אין לאן לשרשר אבל
חייבת תשובה

s123123

New member
אין לאן לשרשר אבל
חייבת תשובה

אם חזרתי לעבודה אחרי חצי שנה
ומצאתי משהו טוב יותר יום אחרי החזרה
ועכשיו אני רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד - זה נוח יותר וקרוב יותר....
האם אני יכולה להגיד שקשה לי ושאני מתגעגעת לילד ורוצה להישאר בבית ואז להתפטר אחרי כמה ימים שחזרתי ? או שיבקשו ממני לתת חודש?
כאילו מה, יגידו לי לתת חודש כאשר אני אומרת שאיני מסוגלת לעבוד??
האינטרס שלי לעזוב, כל החצי שנה חיפשתי, השכר גבוה ב- 3500 ש"ח מהשכר כיום, והם רוצים התחלה מיידית - עוד שבוע בדיוק
תודה לכל תשובה..
 

MavYv

New member
תני לי להבין

את עוזבת ואז מתחילה מקום חדש?
בעקרון את יכולה לעזוב לצורך טיפול בילד עד 9 חודשים מהלידה
אז כן את יכולה
אבל את מתחילה מיד אחרי זה משהו חדש? לא יודעת לגבי זה
 

merime

New member
אני מניחה שזה לצורך הפיצויים


פשוט תגידי שהתחרטת ולא ישנת כל הסופשבוע, ואת רוצה להשאר עם הילד. ותגישי מכתב התפטרות.
בהצלחה בעבודה החדשה!!
 

s123123

New member
זה מה שחשבתי... אבל החוק קובע שאם המקום החדש

קרוב יותר ונח יותר - שזה באמת המצב, אז זה גם נקרא לצורך טיפול בילד..
בעיקרון לא רוצה להגיד שמצאתי משהו נח יותר כי אז באמת ידרשו חודש.
השאלה אם יכולים לעשות לי בעיות ול"הכריח" אותי לתת חודש כי אני יודעת שהם בלחץ עכשיו ואין ככ מי שיעשה את העבודה..
(עובד אחר התפטר השבוע)
 

merime

New member
לא, לא יכולים להכריח אותך

ואני מאמינה שלא יעשו את זה.
 

s123123

New member
תודה רבה לילה טוב
איך עושים אייקונים??

יש לי רק תחילת הדגשה וסיום, קוד והעתקה...
 

nicky17

New member
הם לא יכולים להכריח אותך

א-ב-ל אם תעזבי קודם הם בהחלט יכולים לנכות את החודש הזה מהמשכורת שתקבלי. בדיוק כמו שהם חייבים לתת לך חודש ואם הם לא נותנים אז עדיין מגיעה לך משכורת אחת על חשבונם ככה זה גם עובד הפוך...
מקווה שבכל זאת לא יעשו לך בעיות ובהצלחה במקום החדש

ויש לך אייקונים למטה איפה שיש את האייקון המחייך
אז תלחצי עליו וייפתחו לך עוד מלא. את גם יכולה לכתוב הודעה אם את לוחצת על: הוספת תגובה מהירה, זה פותח לך חלון כאן מתחת להודעה אליה את רוצה להגיב.
 

zivaf2

New member
אין לך סעיף כזה בחוזה?

בד"כ מגדירים כמה זמן מראש צריך להודיע במקרה של פיטורים, ושני הצדדים מחויבים לזה.
 

s123123

New member
30 יום ברגיל, אבל יכלתי גם לא לחזור מהחופשהץץ

הייתי מעדיפה להודיע קודם, אך צריך במיידי ועד ששום דבר לא סגור זה לא סגור..
 

babkas

New member
תתיעצי עם עו"ד לענייני עבודה...

יש מצב שאם עוזבים לצורך טיפול בילד יש תקופת צינון לפני שמתחילים עבודה חדשה.
לא יודעת לגבי הקרבה למקום המגורים, במקרים אחרים ממדש מוגדר מרחק בק"מ כדי שזה יחשב.
 
1. אפשר להתפטר גם לצורך

עבודה שמקלה על הטיפול בילד.

2. בדקי את עניין ההודעה המוקדמת.

3. בפורום שלנו (הריון ולידה) בדיוק כמה בנות שאלו שאלות בתחום ואחת הגולשות היא עו"ד, את מוזמנת לשרשר אליה שאלה ואני בטוחה שהיא תשיב.
 

babbyborn

New member
בדיק באותו מצב

ממש נראה כאילו אני כתבתי את ההודעה. אני אמורה להתחיל ביום שלישי ורק ביום ראשון יקבלו ממני מכתב התפטרות. אני מקווה מאוד שלא יעשו לי בעיות עם ההודעה מראש אבל את זכאית לפיצויים אם העבודה קרובה יותר ונוחה יותר. לא מצויין בפסק הדין מספר ש״ח וכדומה. בהצלחה לנו -:)
 
למעלה