אני התפטרתי היום אחרי 7 חודשים של חופשת לידה

[galya13]

אני התפטרתי היום אחרי 7 חודשים של חופשת לידה

אני התפטרתי היום אחרי 7 חודשים של חופשת לידה
יותר נכון 7 וחצי. הסיבה זה טיפול בילד. מה עכשיו אני צריכה לעשות? ללכת ללשכת עבודה ואחר כך לביטוח לאומי? או קודם לעבודה לקחת איזה טופס או משהו? ומה צריך להביא ללשכת עבודה? האם תלושים, וכמה? מה עוד? ומה אחר כך....? בקיצור האם מישהו יכול להסביר לי, אבל ממש מפורט מה לעשות הלאה ומה להביא ולאן? ואיך אני מקבלת פיצועיים ותוך כמה זמן? ועוד שאלה: אני חייבת ישר להיתייצב בלישכה אחרי ההתפטרות? ואז אני יכולה לא לחתום 3 חודשים ראשונים אחרי ההתייצבות? או שאני יכולה להיתייצב רק אחרי 3 חודשים? כי הבנתי שאני גם ככה לא מקבלת 3 חודשים ראשונים דמי אבטלה, כי התפטרתי לבד. או שאני חייבת גם להיתייצב ישר וגם לחתום מהתחלה? האם אפשר להסביר לי ממש בצורה מפורטת, כל פרט ופרט, כי אני ממש מבולבלת ולא יודעת מה לעשות?

 

[galya13]

מקפיצה לתשובה

אני התפטרתי היום אחרי 7 חודשים של חופשת לידה
יותר נכון 7 וחצי. הסיבה זה טיפול בילד. מה עכשיו אני צריכה לעשות? ללכת ללשכת עבודה ואחר כך לביטוח לאומי? או קודם לעבודה לקחת איזה טופס או משהו? ומה צריך להביא ללשכת עבודה? האם תלושים, וכמה? מה עוד? ומה אחר כך....? בקיצור האם מישהו יכול להסביר לי, אבל ממש מפורט מה לעשות הלאה ומה להביא ולאן? ואיך אני מקבלת פיצועיים ותוך כמה זמן? ועוד שאלה: אני חייבת ישר להיתייצב בלישכה אחרי ההתפטרות? ואז אני יכולה לא לחתום 3 חודשים ראשונים אחרי ההתייצבות? או שאני יכולה להיתייצב רק אחרי 3 חודשים? כי הבנתי שאני גם ככה לא מקבלת 3 חודשים ראשונים דמי אבטלה, כי התפטרתי לבד. או שאני חייבת גם להיתייצב ישר וגם לחתום מהתחלה? האם אפשר להסביר לי ממש בצורה מפורטת, כל פרט ופרט, כי אני ממש מבולבלת ולא יודעת מה לעשות?

מקפיצה לתשובה
מקפיצה לתשובה מקפיצה מקפיצה

 

[שיר ורד]

תשובה

אני התפטרתי היום אחרי 7 חודשים של חופשת לידה
יותר נכון 7 וחצי. הסיבה זה טיפול בילד. מה עכשיו אני צריכה לעשות? ללכת ללשכת עבודה ואחר כך לביטוח לאומי? או קודם לעבודה לקחת איזה טופס או משהו? ומה צריך להביא ללשכת עבודה? האם תלושים, וכמה? מה עוד? ומה אחר כך....? בקיצור האם מישהו יכול להסביר לי, אבל ממש מפורט מה לעשות הלאה ומה להביא ולאן? ואיך אני מקבלת פיצועיים ותוך כמה זמן? ועוד שאלה: אני חייבת ישר להיתייצב בלישכה אחרי ההתפטרות? ואז אני יכולה לא לחתום 3 חודשים ראשונים אחרי ההתייצבות? או שאני יכולה להיתייצב רק אחרי 3 חודשים? כי הבנתי שאני גם ככה לא מקבלת 3 חודשים ראשונים דמי אבטלה, כי התפטרתי לבד. או שאני חייבת גם להיתייצב ישר וגם לחתום מהתחלה? האם אפשר להסביר לי ממש בצורה מפורטת, כל פרט ופרט, כי אני ממש מבולבלת ולא יודעת מה לעשות?

תשובה
קודם כל את צריכה ללכת ללשכת התעסוקה. רק לאחר מכן ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי. חבל שלא התפטרת מיד לאחר תום חופשת הלידה, במקרה כזה, היית מתחילה לספור את 3 החודשים מיד לאחר חופשת הלידה ולא מעכשיו. בדרך כלל אין צורך ללכת ללשכה אפילו פעם אחת במשך 90 הימים הראשונים, אלא אם כן מתקיים אחת מהשניים: יש סיכוי שלא תחויבי להמתין 90 יום, למשל אם עבדת במשמרות לפני הלידה וזה היה התנאי של המעסיק להחזירך להחזירך לעבודה. (במקרה כזה יש להתיצב באופן קבוע). אם תתדחי את ההתיצבות הראשונה בלשכה, תאבדי את תקופת האכשרה לקבלת דמי אבטלה (זו נספרת לאחר מתום החודש שקדם להתיצבותך בלשכה לראשונה לאחר ההתפטרות).

 

[galya13]

לא הבנתי כל כך את המשפט האחרון וגם לפני אחרון

תשובה
קודם כל את צריכה ללכת ללשכת התעסוקה. רק לאחר מכן ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי. חבל שלא התפטרת מיד לאחר תום חופשת הלידה, במקרה כזה, היית מתחילה לספור את 3 החודשים מיד לאחר חופשת הלידה ולא מעכשיו. בדרך כלל אין צורך ללכת ללשכה אפילו פעם אחת במשך 90 הימים הראשונים, אלא אם כן מתקיים אחת מהשניים: יש סיכוי שלא תחויבי להמתין 90 יום, למשל אם עבדת במשמרות לפני הלידה וזה היה התנאי של המעסיק להחזירך להחזירך לעבודה. (במקרה כזה יש להתיצב באופן קבוע). אם תתדחי את ההתיצבות הראשונה בלשכה, תאבדי את תקופת האכשרה לקבלת דמי אבטלה (זו נספרת לאחר מתום החודש שקדם להתיצבותך בלשכה לראשונה לאחר ההתפטרות).

לא הבנתי כל כך את המשפט האחרון וגם לפני אחרון
1.)משפט שלפני אחרון: בעבודה שלי באמת מחייבים לעבוד לפחות פעם אחד בשבוע ערב, למרות שלפני חופשת לידה לא עבדתי אף יום ערב. וגם לא עבדתי כל יום ולא ממש משרה מלאה. וגם עכשיו שהתפטרתי לא ביררתי אם אני אצטרך לתת יום אחד ערב. אז זה אומר שהתנאי הזה לא רלוונטי וכדי להמתין 30 יום? 2.)והמשפט האחרון: כלומר אני כן צריכה להיתייצב ישר אחרי ההתפטרות או רק אחרי 3 חודשים? לא ממש הבנתי את זה. האם אני לא צריכה קודם להיתייצב פעם אחד בלישכה כדי להירשם? 3.)מאיזה יום סופרים את ה-90 יום האלה, האם מיום שהתפטרתי או מיום שהתייצבתי בפעם הראשונה בלישכת העבודה? 4.)ובמידה וכן צריך לבוא ללשכה, אז מה צריך להביא לשם? תודה רבה מראש

 

[שיר ורד]

תשובות

לא הבנתי כל כך את המשפט האחרון וגם לפני אחרון
1.)משפט שלפני אחרון: בעבודה שלי באמת מחייבים לעבוד לפחות פעם אחד בשבוע ערב, למרות שלפני חופשת לידה לא עבדתי אף יום ערב. וגם לא עבדתי כל יום ולא ממש משרה מלאה. וגם עכשיו שהתפטרתי לא ביררתי אם אני אצטרך לתת יום אחד ערב. אז זה אומר שהתנאי הזה לא רלוונטי וכדי להמתין 30 יום? 2.)והמשפט האחרון: כלומר אני כן צריכה להיתייצב ישר אחרי ההתפטרות או רק אחרי 3 חודשים? לא ממש הבנתי את זה. האם אני לא צריכה קודם להיתייצב פעם אחד בלישכה כדי להירשם? 3.)מאיזה יום סופרים את ה-90 יום האלה, האם מיום שהתפטרתי או מיום שהתייצבתי בפעם הראשונה בלישכת העבודה? 4.)ובמידה וכן צריך לבוא ללשכה, אז מה צריך להביא לשם? תודה רבה מראש

תשובות
1. תקופת ההמתנה היא 90 יום. אפשר לנסות את שיטת מצליח, להתיצב בלשכה מיד ולהגיע בכל שבוע , להגיש בקשה לביטוח הלאומי, רצוי לצרף אישור של המעסיק כי מקום העבודה מחייב עבודה בערב לפחות פעם בשבוע. 2. אני לא יודע, כי לא פרטת נתונים חיוניים, כמו מתי התחלתץ לעבוד במקום העבודה האחרון שלך, האם שכרך היה חודשי או לפי ימי/שעות עבודה, כמה ימים עבדת בכל חודש במהלך השנתייםורבע האחרונות. 3. מהיום שהפיטורים נכנסו לתוקף. 4. תעוד זהת, תעודות על השכלה אקדמית, מכתב פיטורים/התפטרות , מכתב של המעסיק על סיום יחסי עובד מעביד.

 

[galya13]

ממש תודה רבה רבה . ואני עונה על שאלה ששאלת

תשובות
1. תקופת ההמתנה היא 90 יום. אפשר לנסות את שיטת מצליח, להתיצב בלשכה מיד ולהגיע בכל שבוע , להגיש בקשה לביטוח הלאומי, רצוי לצרף אישור של המעסיק כי מקום העבודה מחייב עבודה בערב לפחות פעם בשבוע. 2. אני לא יודע, כי לא פרטת נתונים חיוניים, כמו מתי התחלתץ לעבוד במקום העבודה האחרון שלך, האם שכרך היה חודשי או לפי ימי/שעות עבודה, כמה ימים עבדת בכל חודש במהלך השנתייםורבע האחרונות. 3. מהיום שהפיטורים נכנסו לתוקף. 4. תעוד זהת, תעודות על השכלה אקדמית, מכתב פיטורים/התפטרות , מכתב של המעסיק על סיום יחסי עובד מעביד.

ממש תודה רבה רבה . ואני עונה על שאלה ששאלת
ב 2.). אני עבדתי בערך 5 שנים במקום העבודה, אבל זה עבודה עם שעות גמישות שמתאים לסטודנטים ואמאהות. כלומר עבדתי 3-4 ימים בשבוע בערך ומשהו כמו 5-6 שעות ביום. ושוב תודה על העזרה.

 

[galya13]

אה, ושכחתי במידה ואני לא אנסה את השיטת המצליח

ממש תודה רבה רבה . ואני עונה על שאלה ששאלת
ב 2.). אני עבדתי בערך 5 שנים במקום העבודה, אבל זה עבודה עם שעות גמישות שמתאים לסטודנטים ואמאהות. כלומר עבדתי 3-4 ימים בשבוע בערך ומשהו כמו 5-6 שעות ביום. ושוב תודה על העזרה.

אה, ושכחתי במידה ואני לא אנסה את השיטת המצליח
כמו שכתבת. האם אני במקרה הזה כן צריכה להיתייצב בפעם אחד הראשונה בלישכה? או מספיק שאני אבוא אחרי 3 חודשים? אני פוחדת שלא יגידו לי שם למה לא באת עד עכשיו. איפה היית במשך 3 חודשים אחרי שהתפטרת.

 

[שיר ורד]

תשובות

אה, ושכחתי במידה ואני לא אנסה את השיטת המצליח
כמו שכתבת. האם אני במקרה הזה כן צריכה להיתייצב בפעם אחד הראשונה בלישכה? או מספיק שאני אבוא אחרי 3 חודשים? אני פוחדת שלא יגידו לי שם למה לא באת עד עכשיו. איפה היית במשך 3 חודשים אחרי שהתפטרת.

תשובות
1. אני מבין שהארכת את חופשת הלידה במסגרת חופשה ללא תשלום על פי חוק עבודת נשים, אם זה כך, אזי תקופת החל"ת ותקופת החל"ד אינן נחשבות לצורך ספירת תקופת האכשרה לקבלת דמי אבטלה. במקרה שלך תקופת האכשרה נספרת בתקופת 540 הימים שקדמו לסיום עבודתך בפועל לפני הלידה ווהיה עלייך לצבור אז לפחות 300 ימי עבודה. אם לא צברת תקופה זו, אינך זכאית כלל לדמי אבטלה, אם צברת תקופה זו בדיוק ותתיצבי בלשכה רק לאחר 90 יום ממועד ההתפטרות, תכלול תקופת האכשרה את 90 הימים הללו ואת 450 הימים מהלידה לאחור. לכן, אם עבדת בממוצע 3 ימים בשבוע, אינך זכאית כלל לדמי אבטלה. גם אם עבדת בממוצע 3.5 ימים בשבוע, את כנראה לא תהיי זכאית לדמי אבטלה. אם עבדת בממוצע 4 ימי עבודה בשבוע, עלייך להתיצב די מיידית כדי לקבל דמי אבטלה. אם זה משהו בין 3.5 ל 4 צריך לספור את הימים במדויק ואם את זכאית להתיצב מיד בלשכה.

 

[שיר ורד]

ושכחתי

תשובות
1. אני מבין שהארכת את חופשת הלידה במסגרת חופשה ללא תשלום על פי חוק עבודת נשים, אם זה כך, אזי תקופת החל"ת ותקופת החל"ד אינן נחשבות לצורך ספירת תקופת האכשרה לקבלת דמי אבטלה. במקרה שלך תקופת האכשרה נספרת בתקופת 540 הימים שקדמו לסיום עבודתך בפועל לפני הלידה ווהיה עלייך לצבור אז לפחות 300 ימי עבודה. אם לא צברת תקופה זו, אינך זכאית כלל לדמי אבטלה, אם צברת תקופה זו בדיוק ותתיצבי בלשכה רק לאחר 90 יום ממועד ההתפטרות, תכלול תקופת האכשרה את 90 הימים הללו ואת 450 הימים מהלידה לאחור. לכן, אם עבדת בממוצע 3 ימים בשבוע, אינך זכאית כלל לדמי אבטלה. גם אם עבדת בממוצע 3.5 ימים בשבוע, את כנראה לא תהיי זכאית לדמי אבטלה. אם עבדת בממוצע 4 ימי עבודה בשבוע, עלייך להתיצב די מיידית כדי לקבל דמי אבטלה. אם זה משהו בין 3.5 ל 4 צריך לספור את הימים במדויק ואם את זכאית להתיצב מיד בלשכה.

ושכחתי
יש ימים נוספים שנכללים בספירת ימי העבודה כמו ימי מחלה על פי חוק, ימי אבל וישנם ימים נוספים שלא נספרים בתקופת ה 540 יום ולכן מאריכים אותה, כגון ימי מחלה מעבר למכסה המוגדרת בחוק, העדרות לצורך בדיקות במהלך ההריון וכדומה. בקיצור את תצטרכי לקבל מהמעסיק פרוט מדויק של מספר ימי עבודתך בכל חודש במהלך השנתיים שקדמו ללידה, וכן ימי מחלה וכדומה ולראות האם צברת את תקופת האכשרה. בדרך כלל ביטוח לאומי מאוד קשיחים בנושא זה ולא מותרים אפילו אם חסר לך יום אחד .

 

[galya13]

תודה. ואיך אני יכולה לדעת כמה ימים בשבוע יצא

תשובות
1. אני מבין שהארכת את חופשת הלידה במסגרת חופשה ללא תשלום על פי חוק עבודת נשים, אם זה כך, אזי תקופת החל"ת ותקופת החל"ד אינן נחשבות לצורך ספירת תקופת האכשרה לקבלת דמי אבטלה. במקרה שלך תקופת האכשרה נספרת בתקופת 540 הימים שקדמו לסיום עבודתך בפועל לפני הלידה ווהיה עלייך לצבור אז לפחות 300 ימי עבודה. אם לא צברת תקופה זו, אינך זכאית כלל לדמי אבטלה, אם צברת תקופה זו בדיוק ותתיצבי בלשכה רק לאחר 90 יום ממועד ההתפטרות, תכלול תקופת האכשרה את 90 הימים הללו ואת 450 הימים מהלידה לאחור. לכן, אם עבדת בממוצע 3 ימים בשבוע, אינך זכאית כלל לדמי אבטלה. גם אם עבדת בממוצע 3.5 ימים בשבוע, את כנראה לא תהיי זכאית לדמי אבטלה. אם עבדת בממוצע 4 ימי עבודה בשבוע, עלייך להתיצב די מיידית כדי לקבל דמי אבטלה. אם זה משהו בין 3.5 ל 4 צריך לספור את הימים במדויק ואם את זכאית להתיצב מיד בלשכה.

תודה. ואיך אני יכולה לדעת כמה ימים בשבוע יצא
לי בממוצע, כי לפעמים עבדתי 3 ולפעמים 4 ימים בשבוע. ובתלוש משכורת כתוב רק כמה ימים בחודש עבדתי. ( לא כמה בשבוע) ולמה אם עבדתי 4 ימים בשבוע כתבתה שצריך להיתייצב מיד בלשכה. ואם זה יותר מ-4 אז רק אחרי 3 חודשים?

 

[galya13]

ועוד אני מוסיפה שאלה:

תודה. ואיך אני יכולה לדעת כמה ימים בשבוע יצא
לי בממוצע, כי לפעמים עבדתי 3 ולפעמים 4 ימים בשבוע. ובתלוש משכורת כתוב רק כמה ימים בחודש עבדתי. ( לא כמה בשבוע) ולמה אם עבדתי 4 ימים בשבוע כתבתה שצריך להיתייצב מיד בלשכה. ואם זה יותר מ-4 אז רק אחרי 3 חודשים?

ועוד אני מוסיפה שאלה:
האם אפשר לספור כמה ימים בחודש צברתי בממוצע במהלך השנתיים האחרונים? או חייבים רק כמה ימים בשבוע בממוצע?