בטחונות כנגד חוב מעביד

מצב
הנושא נעול.

shedim

New member
בטחונות כנגד חוב מעביד

בטחונות כנגד חוב מעביד
התחלתי לעבוד בחודש פברואר אצל מעביד. בסוף אפריל הוא קרא לי ואמר שבגלל המצב הפיננסי הקשה של החברה הוא נאלץ לקצץ את שכרי ב-50% וידאג להחזיר לי את הכסף כשיתבצע גיוס הון או תמורת מניות בחברה. הוא ציין שמצב זה לא יקח יותר מחודש נוסף. הסוף החודש הזה, הוא פיטר את כל עובדי החברה, מלבד שניים והודיע שישלם 50% מהמשכורת עבור מאי וכנ"ל לגבי יוני (הודעה של 30 יום מראש לפי החוזה) ויצייד את כולנו במכתב פיטורים. בתקופה זו המעביד לא העביר כסף לקרנות השתלמות וביטוחי מנהלים כחוק ודחה את זה למתי שיהיה כסף. ברור לי שכסף לא יהיה - האם מותר לי לסרב להחזיר ציוד של החברה שנמצא ברשותי - כמו לפטופ, מסך מחשב וכו' ? ציוד זה ניתן לי ברשות כמובן. תודה
 

שיר ורד

New member
השארת ציוד ברשותך ללא אישור

בטחונות כנגד חוב מעביד
התחלתי לעבוד בחודש פברואר אצל מעביד. בסוף אפריל הוא קרא לי ואמר שבגלל המצב הפיננסי הקשה של החברה הוא נאלץ לקצץ את שכרי ב-50% וידאג להחזיר לי את הכסף כשיתבצע גיוס הון או תמורת מניות בחברה. הוא ציין שמצב זה לא יקח יותר מחודש נוסף. הסוף החודש הזה, הוא פיטר את כל עובדי החברה, מלבד שניים והודיע שישלם 50% מהמשכורת עבור מאי וכנ"ל לגבי יוני (הודעה של 30 יום מראש לפי החוזה) ויצייד את כולנו במכתב פיטורים. בתקופה זו המעביד לא העביר כסף לקרנות השתלמות וביטוחי מנהלים כחוק ודחה את זה למתי שיהיה כסף. ברור לי שכסף לא יהיה - האם מותר לי לסרב להחזיר ציוד של החברה שנמצא ברשותי - כמו לפטופ, מסך מחשב וכו' ? ציוד זה ניתן לי ברשות כמובן. תודה
השארת ציוד ברשותך ללא אישור
תהויה עבירה פלילית של גניבה. אבל, גביית חלק העובד בקרנות ההשתלמות ובביטוח המנהלים ואי העברתו לחברות מהוו גם הוא עבירה פלילית. אם וכאשר החברה תפורק, תהיה זכאי לקבל חלק מחובות המעסיק אליך מהביטוח הלאומי, וזאת לאחר קבלת אישור המפרק. אם החברה עדיין לא נמצאת בתהליך של פרוק, כינוס נכסים או הגנה מפני נושים, אתה יכול לסכם עם מנכ"ל החברה, על קניית הציוד שנמצא ברשותך, כאשר התשלום יהיה ע"י הקטנת יתרת חוב החברה אליך. תלחץ על המעסיק להעביר מיידית את התשלומים לחברת הביטוח וקרן ההשתלמות (סכומים אלו - למעט מרכיב הפצויים בביטוח, לא ישולמו בשום מקרה ע"י ביטוח לאומי. אפשר לרמוז למנכ"ל /חשב שכר על כוונתך להתלונן במשטרה על גניבת כספים אלו). עדיף לך, שישלם אחוז נמוך יותר מהמשכורת האחרונה אך יפריש את מלוא הסכומים לקרנות. אם מועד כניסת הפיטורים לתוקף הוא מיידי, אזי ביטוח לאומי לא ישלים תשלומים בגין תקופת ההודעה מראש, מאחר ואתה רשאי לחתום אבטלה (אם צברת תקופת אכשרה) בתקופה זו. אם הפיטורים יכנסו לתוקף בתום תקופת ההודעה מראש, ביטוח לאומי אמור לשלם גם בגין תקופה זו.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה