ביטוח מנהלים או קרן פנסיה
שלום שירה,
המשותף לביטוח מנהלים ולקרן פנסיה - בשניהם יש רכיב של חסכון לתקופת הפרישה וכן כיסוי למקרה מוות ולמקרה שלא תוכל לעבוד עקב מחלה או פציעה.
בנושא רכיב החסכון ישנם הבדלים בין המסלולים הנ"ל כשלכל אחד יתרונות וחסרונות. בעניין זה רצוי להתייעץ עם יועץ פנסיוני, אשר ייקח בחשבון את הנתונים האישיים ואת הצרכים העתידיים האיניבידואליים.
ככל שמדובר במרכיב הביטוח - גם כאן לכל מסלול יתרונות וחסרונות משלו. כך, למשל, במקרה של מצב רפואי קודם, שיש עניין כי ייכנס לכיסוי הביטוחי, קיים, על פי רוב, יתרון לקרנות פנסיה, אשר לרוב יכסו גם מצב קודם, לאחר תקופת אכשרה של 5 שנים. מאידך, בתכנית ביטוח מנהלים ניתן ברוב המקרים לכסות מצב קיים בתוספת פרמייה, כבר מהיום הראשון. זהו רק הבדל אחד מיני רבים ובטרם החלטה על בחירה במסלול כזה או אחר (החלטה שלה השלכות דרמטיות לשנים רבות קדימה), רצוי להוועץ בעורך-דין הבקיא בתחום.
