האם זה חוקי
- פותח הנושא s20782
- פורסם בתאריך
בעקרון מעסיק רשאי לשנות את תנאי עבודתך
אולם ככל שמדובר בהרעת תנאים מוחשית, הדבר מאפשר לך להתפטר ולזכות בפיצויים כאילו פוטרת.
עם זאת לא ברור מדברייך האם חזרתך למשרה חלקית היא ע"פ בקשתך, והאם לפני חופשת הלידה עבדת במשרה מלאה.
ככל שלפני חופשת הלידה עבדת במשרה מלאה, המעסיק אינו רשאי לפגוע בהיקף משרתך או באופיה, אולם אם ביקשת זאת בעצמך המצב שונה כמובן.
הפגיעה היא כפי שציינת בעצמך, במשכורתך. השאלה היא כאמור, האם הפגיעה הזאת נובעת מרצונך לחזור למשרה חלקית, או כתוצאה מהמעבר למשכורת שעתית.
אולם ככל שמדובר בהרעת תנאים מוחשית, הדבר מאפשר לך להתפטר ולזכות בפיצויים כאילו פוטרת.
עם זאת לא ברור מדברייך האם חזרתך למשרה חלקית היא ע"פ בקשתך, והאם לפני חופשת הלידה עבדת במשרה מלאה.
ככל שלפני חופשת הלידה עבדת במשרה מלאה, המעסיק אינו רשאי לפגוע בהיקף משרתך או באופיה, אולם אם ביקשת זאת בעצמך המצב שונה כמובן.
הפגיעה היא כפי שציינת בעצמך, במשכורתך. השאלה היא כאמור, האם הפגיעה הזאת נובעת מרצונך לחזור למשרה חלקית, או כתוצאה מהמעבר למשכורת שעתית.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.