האם יש חובה להמשיך לתשלום המעסיק לקרן הפנסיה לעובד שממשיך לעבוד גם לאחר גיל פרישה - "אזרח ותיק"

עוד עמית גורביץ

Active member
מנהל
ככלל, עובדים שעברו את גיל פרישת החובה (67) זכאים אף הם להמשך ביצוע הפרשות לביטוח פנסיוני כמו כל עובד רגיל אחר, למעט אם העובד עונה על 2 התנאים הבאים במצטבר:
1. העובד הפנסיונר כבר מקבל גמלה פנסיונית (ללא קשר לגמלת זקנה של הביטוח הלאומי)
2. העובד כבר פוטר ופרש מעבודתו הקודמת בגיל פרישה או מאוחר יותר.
בכל יתר הנסיבות - על המעסיק להמשיך לשלם את גמלת העובד לפנסיה, הגם שהעובד (שכאמור, ממשיך לעבוד) כבר הגיע לגיל פרישה.
 

k-don

Well-known member
ככלל, עובדים שעברו את גיל פרישת החובה (67) זכאים אף הם להמשך ביצוע הפרשות לביטוח פנסיוני כמו כל עובד רגיל אחר, למעט אם העובד עונה על 2 התנאים הבאים במצטבר:
1. העובד הפנסיונר כבר מקבל גמלה פנסיונית (ללא קשר לגמלת זקנה של הביטוח הלאומי)
2. העובד כבר פוטר ופרש מעבודתו הקודמת בגיל פרישה או מאוחר יותר.
בכל יתר הנסיבות - על המעסיק להמשיך לשלם את גמלת העובד לפנסיה, הגם שהעובד (שכאמור, ממשיך לעבוד) כבר הגיע לגיל פרישה.
שאלה - מה יקרה אם לעובד יש פנסיה נמוכה והוא עובד במשכורת גבוהה ללא הפרשות פנסיוניות.
מה יקרה איתו אם יהיה פתאום באבדן כושר עבודה? הוא לא מוגן
 
נערך לאחרונה ב:
למעלה