אם הוא לא ישלם לך על החודש...
הוא יצטרך לשלם לך פיצוי בגובה שכר החודש הזה. תראי את סעיף 6(ב) בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות: "מעביד רשאי להודיע לעובד שנתן הודעה מוקדמת להתפטרות, כי הוא מוותר על נוכחותו של העובד ועל עבודתו בפועל בתקופת ההודעה האמורה, כולה או מקצתה, ובלבד שישלם לעובדו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד בעד התקופה שלגביה ויתר על עבודתו.".