התקבלתי בשעה טובה לעבודה אבל בחוזה יש סעיף...
שאסור לי לעבוד בחברה מתחרה בתקופה של 12 חודשים לאחר הפסקת עבודתי בחברה שהתקבלתי אליה. כלומר, נניח יש מצב שבחברה מתחרה מציעים לי תנאים הרבה הרבה יותר טובים אפילו לתפקיד שונה מהתפקיד שאני מועסק בו, אני לא יכול לעבוד שם. זה כמובן מגביל אותי. עד כמה סעיף כזה מקובל בחוזי עבודה?
שאסור לי לעבוד בחברה מתחרה בתקופה של 12 חודשים לאחר הפסקת עבודתי בחברה שהתקבלתי אליה. כלומר, נניח יש מצב שבחברה מתחרה מציעים לי תנאים הרבה הרבה יותר טובים אפילו לתפקיד שונה מהתפקיד שאני מועסק בו, אני לא יכול לעבוד שם. זה כמובן מגביל אותי. עד כמה סעיף כזה מקובל בחוזי עבודה?