חופשות חגים.

מצב
הנושא נעול.

ronna5

New member
חופשות חגים.

חופשות חגים.
שלום לכם, שאלה לי אליכם בנושא חופשות חגים. אדם העובד כשליח בחברת שליחויות, כשכיר. משכורתו היא עפ"י כמות השליחויות שעושה. מה הדין לגבי חופשות החגים? האם זכאי לקבל עבורן משכורת?? אם כן, כיצד נעשה החישוב?? או שמא כל יום חג הוא הפסד עבורו??? כמו כן מה לגבי חופשה שנתית??? לעזרתכם אודה...
 

שיר ורד

New member
ימי חופשה

חופשות חגים.
שלום לכם, שאלה לי אליכם בנושא חופשות חגים. אדם העובד כשליח בחברת שליחויות, כשכיר. משכורתו היא עפ"י כמות השליחויות שעושה. מה הדין לגבי חופשות החגים? האם זכאי לקבל עבורן משכורת?? אם כן, כיצד נעשה החישוב?? או שמא כל יום חג הוא הפסד עבורו??? כמו כן מה לגבי חופשה שנתית??? לעזרתכם אודה...
ימי חופשה
להלן אופי החישוב של שווי ימי חופשה הנוגע אליך כפי שמופיע בחוק החושפה השנתית סעיף 10 ב (2). לגבי עובד בשכר - שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חודשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החודשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד. להבנתי , אותו חישוב צריך להעשות גם לגבי ימי חג, אך לא מצאתי לכך סימוכין בחוק. (צריך לחפש אולי גם בצווי הרחבה להסכמים קיבוציים). לא ברור מהחוק, איך מחשבים לגבי עובד שרק החל את עבודתו אצל המעביד ולא צבר רבעון של עבודה.
 

r66

New member
ימי חג, מתוך צו ההרחבה

ימי חופשה
להלן אופי החישוב של שווי ימי חופשה הנוגע אליך כפי שמופיע בחוק החושפה השנתית סעיף 10 ב (2). לגבי עובד בשכר - שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חודשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החודשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד. להבנתי , אותו חישוב צריך להעשות גם לגבי ימי חג, אך לא מצאתי לכך סימוכין בחוק. (צריך לחפש אולי גם בצווי הרחבה להסכמים קיבוציים). לא ברור מהחוק, איך מחשבים לגבי עובד שרק החל את עבודתו אצל המעביד ולא צבר רבעון של עבודה.
ימי חג, מתוך צו ההרחבה
גם לדעתי, יום חג יהיה לפי אותו תחשיב של יום חופשה 7. דמי חגים א. עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות). עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת. ב. עובד חודשי לא יהיה זכאי לתשלום נפרד עבור ימי חג.
 

שיר ורד

New member
האם אפשר לקבל קישור לצו ההרחבה?

ימי חג, מתוך צו ההרחבה
גם לדעתי, יום חג יהיה לפי אותו תחשיב של יום חופשה 7. דמי חגים א. עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות). עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת. ב. עובד חודשי לא יהיה זכאי לתשלום נפרד עבור ימי חג.
האם אפשר לקבל קישור לצו ההרחבה?
 

שיר ורד

New member
תודה

ימי חג, מתוך צו ההרחבה
גם לדעתי, יום חג יהיה לפי אותו תחשיב של יום חופשה 7. דמי חגים א. עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות). עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת. ב. עובד חודשי לא יהיה זכאי לתשלום נפרד עבור ימי חג.
תודה
דרך אגב, בצו ההרחבה (לפחות בנוסח המובא באתר) נפלה טעות ויום הכיפורים נשמט מרשימת החגים.
 

r66

New member
../images/Emo45.gif נכון. צ"ל 10 ימי חג בשנה

תודה
דרך אגב, בצו ההרחבה (לפחות בנוסח המובא באתר) נפלה טעות ויום הכיפורים נשמט מרשימת החגים.
נכון. צ"ל 10 ימי חג בשנה
 

r66

New member
וואללה צודק, אבל אני זוכרת שצריך

לא. זה 9 ימים עם יום כיפור.
תספרי ותראי.
וואללה צודק, אבל אני זוכרת שצריך
לשלם בעד עשרה ימי חג, אז אולי.... יום ירושליים?? משום מה, אני זוכרת שנוסף עוד יום חג ותהיתי למה תשעה ימים
 

r66

New member
../images/Emo11.gif חיפשתי וחיפשתי ולא מצאתי

וואללה צודק, אבל אני זוכרת שצריך
לשלם בעד עשרה ימי חג, אז אולי.... יום ירושליים?? משום מה, אני זוכרת שנוסף עוד יום חג ותהיתי למה תשעה ימים
חיפשתי וחיפשתי ולא מצאתי
עשרה ימי חג, אבל אני זוכרת שהיה משהו...
 

שיר ורד

New member
מצאתי באחת התשובות באתר קו לעובד

חיפשתי וחיפשתי ולא מצאתי
עשרה ימי חג, אבל אני זוכרת שהיה משהו...
מצאתי באחת התשובות באתר קו לעובד
שמופיע שם גם ה-1 במאי. שם מדובר בעובד בשמירה. כמדומני שבהסכם הקיבוצי של ענף זה (וכנראה גם בהסכמים קיבוציים אחרים) גם ה-1 במאי נחשב כיום חג. אך הוא לא כלול בצו ההרחבה לכלל העובדים במשק.
 
יש הסכמים קיבוציים ששם יש 10 ימי חג

מצאתי באחת התשובות באתר קו לעובד
שמופיע שם גם ה-1 במאי. שם מדובר בעובד בשמירה. כמדומני שבהסכם הקיבוצי של ענף זה (וכנראה גם בהסכמים קיבוציים אחרים) גם ה-1 במאי נחשב כיום חג. אך הוא לא כלול בצו ההרחבה לכלל העובדים במשק.
יש הסכמים קיבוציים ששם יש 10 ימי חג
אבל לא בצו ההרחבה הכללי.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה