ימי מחלה בעקבות בידוד

[טלי לנקרי]

אני בבידוד כי נדבקתי בקורונה.לאחרונה התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש ( התחלתי במאי) וכששאלתי אם יוכלו להפריש לי ימי מחלה, אמרו לי שזה רק אחרי שלושה חודשים וזה חוקי במסגרת ההסכם הקיבוצי שחתמתי עליו. האם קיים דבר כזה, כי לפי מה שקראתי, החוק לא מציין שהמעסי? יכול לעשות דבר כזה.

 

[עוד עמית גורביץ]

מעסיק לא יכול להתנות על חקיקה, אף לא בהסכם קיבוצי.
חוק דמי מחלה מאפשר צבירה של 1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה (ועד 90 ימים), החל מחודש העבודה הראשון.
על כן, המעסיק חייב לאפשר לך זכות זו, כקבוע בחוק.
עם זאת, קח בחשבון שיום המחלה הראשון במילא אינו בתמורה, וסה"כ צברת רק יום וחצי, כך שהגמול שתקבל בגין חופשת המחלה יהיה מזערי.