bananasplit27
New member
ירידה באחוזי משרה - התלבטות
ירידה באחוזי משרה - התלבטות
אני עובדת במשרה מלאה במקום עבודה מזה חמש שנים. בשנה האחרונה הפכתי לחד הורית ומספר השעות החודשיות שלי ירד - מדי חודש אני מחסירה כעשר שעות פלוס מינוס. מדי חודש השתמשתי בימי חופש שלי כדי להשלים את החוסר, אבל לאט לאט הם אזלו לי והגעתי למצב של חוסר גם בהם...
עד עתה המעסיק (שמעריך מאוד את העבודה שלי) התחשב בי והוריד בפועל רק כחצי מכמות השעות שהחסרתי.
הציעו לי לבקש להוריד באחוזי המשרה. אני חוששת שמהלך כזה עשוי לפגוע בי בכל מיני צורות, בין היתר, בסיוע שאני מקבלת
ממשרד הכלכלה בכל הנוגע להחזרים על תשלום לצהרונים.
האם אני צודקת?
אין לי דרך כרגע לדאוג להשלמת שעות בפועל (למצוא סידור קבוע לילדה במהלך השבוע, למשל).
כיצד עלי לנהוג?
תודה.
ירידה באחוזי משרה - התלבטות
אני עובדת במשרה מלאה במקום עבודה מזה חמש שנים. בשנה האחרונה הפכתי לחד הורית ומספר השעות החודשיות שלי ירד - מדי חודש אני מחסירה כעשר שעות פלוס מינוס. מדי חודש השתמשתי בימי חופש שלי כדי להשלים את החוסר, אבל לאט לאט הם אזלו לי והגעתי למצב של חוסר גם בהם...
עד עתה המעסיק (שמעריך מאוד את העבודה שלי) התחשב בי והוריד בפועל רק כחצי מכמות השעות שהחסרתי.
הציעו לי לבקש להוריד באחוזי המשרה. אני חוששת שמהלך כזה עשוי לפגוע בי בכל מיני צורות, בין היתר, בסיוע שאני מקבלת
ממשרד הכלכלה בכל הנוגע להחזרים על תשלום לצהרונים.
האם אני צודקת?
אין לי דרך כרגע לדאוג להשלמת שעות בפועל (למצוא סידור קבוע לילדה במהלך השבוע, למשל).
כיצד עלי לנהוג?
תודה.
