מטפלת במשרה מלאה - זכויות

[yael 1969]

מטפלת במשרה מלאה - זכויות

מטפלת במשרה מלאה - זכויות
אני מעסיקה מטפלת במשרה מלאה (9 שעות יומיות, 5 ימים בשבוע). בימים אלו מסתיימת השנה הראשונה להעסקתה. 1. האם היא זכאית ל-10 ימים חופשה בתשלום עבור שנה זו? 2. האם באפשרותה לא לנצל אף יום ולדרוש פדיונם תמורת כסף? האם יש מינימום נדרש לניצול? כיצד מחושב פדיון הימים? 3. בנוסף, האם היא בהכרח זכאית לדמי הבראה? האם 5 ימים? האם על פי 318 ש"ח ליום? תודה מראש, יעל

 

[נסים מידן]

תשובה

מטפלת במשרה מלאה - זכויות
אני מעסיקה מטפלת במשרה מלאה (9 שעות יומיות, 5 ימים בשבוע). בימים אלו מסתיימת השנה הראשונה להעסקתה. 1. האם היא זכאית ל-10 ימים חופשה בתשלום עבור שנה זו? 2. האם באפשרותה לא לנצל אף יום ולדרוש פדיונם תמורת כסף? האם יש מינימום נדרש לניצול? כיצד מחושב פדיון הימים? 3. בנוסף, האם היא בהכרח זכאית לדמי הבראה? האם 5 ימים? האם על פי 318 ש"ח ליום? תודה מראש, יעל

תשובה
1. כן. 2. על פי חוק חפשה שנתית, יש לפדות חפשה בכסף, רק לאחר שמסתיימים יחסי העבודה ונותרה יתרת חפשה שלא נוצלה. בכל מקרה אחר יש לצאת לחופשה, לפחות 7 ימים רצופים בשנה. את היתרה אפשר לצבור לשנה הבאה. 3. העובדת זכאית לדמי הבראה של 5 ימים, בשנה הראשונה (6 בשניה) לפי 318 ש"ח (ברוטו) ליום.

 

[yael 1969]

ברוטו לעומת נטו

תשובה
1. כן. 2. על פי חוק חפשה שנתית, יש לפדות חפשה בכסף, רק לאחר שמסתיימים יחסי העבודה ונותרה יתרת חפשה שלא נוצלה. בכל מקרה אחר יש לצאת לחופשה, לפחות 7 ימים רצופים בשנה. את היתרה אפשר לצבור לשנה הבאה. 3. העובדת זכאית לדמי הבראה של 5 ימים, בשנה הראשונה (6 בשניה) לפי 318 ש"ח (ברוטו) ליום.

ברוטו לעומת נטו
ראשית תודה על התשובות הענייניות והמהירות. לעניין דמי הבראה ברוטו - מה המשמעות מבחינתי כמעסיקה? האם עלי לשלם את הברוטו והיא מתחשבת מול רשויות המס? שוב תודה, יעל