מטפלת - פדיון ימי חופשה, וימי הבראה

מצב
הנושא נעול.

yael 1969

New member
מטפלת - פדיון ימי חופשה, וימי הבראה

מטפלת - פדיון ימי חופשה, וימי הבראה
להבנתי, מטפלת אותה אני מעסיקה 5 ימים בשבוע זכאית בתום השנה הראשונה ל-10 ימי חופשה שנתיים. כמה עליה לנצל בפועל בהנחה שאת היתרה היא מבקשת כפדיון, מבלי שהסתיימו יחסי העבודה ביניינו? כמו כן, להבנתי היא זכאית ל-5 ימי הבראה בשנה לפי 318 ש"ח ברוטו ליום. מה משמעות הברוטו מבחינתי? זה התעריף אותו אני משלמת לה והיא אמורה להתחשבן מול רשויות המס?
 
כל ימי החופשה שלפי החוק...

מטפלת - פדיון ימי חופשה, וימי הבראה
להבנתי, מטפלת אותה אני מעסיקה 5 ימים בשבוע זכאית בתום השנה הראשונה ל-10 ימי חופשה שנתיים. כמה עליה לנצל בפועל בהנחה שאת היתרה היא מבקשת כפדיון, מבלי שהסתיימו יחסי העבודה ביניינו? כמו כן, להבנתי היא זכאית ל-5 ימי הבראה בשנה לפי 318 ש"ח ברוטו ליום. מה משמעות הברוטו מבחינתי? זה התעריף אותו אני משלמת לה והיא אמורה להתחשבן מול רשויות המס?
כל ימי החופשה שלפי החוק...
הם כאלה שנועדו לניצול בפועל. רק אם לא הספיקו לנצל אותם במהלך העבודה - המעביד חייב לשלם פדיון שלהם בזמן סיום העבודה. לגבי עובדת במשק בית, אין משמעות לברוטו ולנטו. את אמורה לשלם לה את הסכום המלא ולשלם על זה תשלומים לביטוח לאומי לפי החישוב הרגיל של עובד במשק בית.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה