ממש מרתיח
אני מבינה קטנה מאד בכלכלה, אבל משהו במשוואה לא נשמע לי סביר.
תסתכלו על מה שקורה בטבע, חיפה כימיקלים ועוד חברות רבות וטובות.
איך יכול להיות שכאשר החברות מצליחות ומרויחות כספים רבים, המנהלים מקבלים בונוסים שמנים אך כאשר קורה ההיפך, ויש הפסדים הם לא משלמים דבר.
מי שמשלם אלו העובדים הפשוטים שמפוטרים פעמים רבות.
איך הגענו למצב שזוהי המשוואה? זה בלתי הגיוני בעליל.
אני מתנגדת באופן עקרוני למשכורות העתק החזיריות שהמנהלים הללו מקבלים.
בעיני אין אף אחד, אף אחד !!! ששווה שכר חזירי של מיליונים.
אבל לא רק שהם מקבלים שכר מבלי שמספקים את התמורה, הם גם מרשים לעצמם לקחת סיכונים לא מחושבים, וכשהעסק מתרסק מה אכפת להם? הם לא מפסידים אגורה שחוקה !!!
אז אם כבר מישהו החליט שמגיעים להם בונוסים מנופחים על "הצלחות" אם יש, מדוע שלא יהיה קשר דומה גם כלפי מטה כאשר יש הפסדים?
לא יודעת מה אתכם, אבל לי זה נשמע מאד הגיוני. הרבה יותר מהמצב הנוכחי שבו יש רק תגמול על הצלחה אבל בלי עונש על כשלון.
אני מבינה קטנה מאד בכלכלה, אבל משהו במשוואה לא נשמע לי סביר.
תסתכלו על מה שקורה בטבע, חיפה כימיקלים ועוד חברות רבות וטובות.
איך יכול להיות שכאשר החברות מצליחות ומרויחות כספים רבים, המנהלים מקבלים בונוסים שמנים אך כאשר קורה ההיפך, ויש הפסדים הם לא משלמים דבר.
מי שמשלם אלו העובדים הפשוטים שמפוטרים פעמים רבות.
איך הגענו למצב שזוהי המשוואה? זה בלתי הגיוני בעליל.
אני מתנגדת באופן עקרוני למשכורות העתק החזיריות שהמנהלים הללו מקבלים.
בעיני אין אף אחד, אף אחד !!! ששווה שכר חזירי של מיליונים.
אבל לא רק שהם מקבלים שכר מבלי שמספקים את התמורה, הם גם מרשים לעצמם לקחת סיכונים לא מחושבים, וכשהעסק מתרסק מה אכפת להם? הם לא מפסידים אגורה שחוקה !!!
אז אם כבר מישהו החליט שמגיעים להם בונוסים מנופחים על "הצלחות" אם יש, מדוע שלא יהיה קשר דומה גם כלפי מטה כאשר יש הפסדים?
לא יודעת מה אתכם, אבל לי זה נשמע מאד הגיוני. הרבה יותר מהמצב הנוכחי שבו יש רק תגמול על הצלחה אבל בלי עונש על כשלון.