עובדים לפי שעות אותם תנאים לפי עובדי תקן?

[shiri e]

עובדים לפי שעות אותם תנאים לפי עובדי תקן?

שלום רב, אני עובדת לפי שעות במכללה פרטית מזה כשנה וחצי. פעמיים בשבוע אני עובדת ערב עד השעה 22:00. לפני כשבוע גיליתי שעובדים שאיתי מקבלים אחוזי תוספת על השעות שבהם הם עובדים ערב, יש לציין שהם עובדים לפי תקן. השאלה שלי היא: האם אני יכולה לבוא בדרישה שישלמו גם לי את התוספת הזאת? תודה מראש על כל תשובה...

 

[מדון]

אם העובדים הנ"ל עובדים כמו שאת

שגם הם פעמים בשבוע עובדים ערב יש לך זכות לבקש

 

[שיר ורד]

האם את עובדת לפי הסכם אישי או קיבוצי?

 

[shiri e]

לפי הסכם אישי זה משנה?

מי שבתקן זה באמת לפי הסכם קיבוצי. לא אמור להיות שוויון בעבודה אם אנחנו עושים את אותה העבודה?

 

[שיר ורד]

תנאי שכר נקבעים ע"י ההסכם

צריך לבדוק את ההסכם הקיבוצי ולראות האם הוא מחריג עובדים שאינם בתקן, חדשים או זמניים, אם איננו מחריג אזי כל התנאים שבו צריכים לחלו גם עליכם. אם בהסכם האישי כתוב שההסכם הקיבוצי איננו חל עליכם, צריך לבדוק את סעיף התחולה ולראות האם גם שם יש סעיף שמאפשר למעסיק להעסיק עובדים על פי הסכם אישי ושההסכם הקיבוצי לא יחול עליהם. החוק לא מחייב שוויון בתנאי השכר בין עובדים בהסכמים שונים.

 

[shiri e]

ממש תודה על התשובה המקצועית אני אבדוק...

 

[shiri e]

הסכם קיבוצי

לצערי באמת בתחילת ההסכם כתוב הגדרה של "עובד" הוא רק לפי תקן ולא כולל בהגדרתו את המרצים ואת עובדי השעות. מדוע אין במוסדו ציבוריים ועד גם לעובדי השעות שיוכלו לטפל בנושאים שכאלה? שוב המון תודה על התשובות המקצועיות, שירי.

 

[שיר ורד]

תתארגנו ותקימו ועד

אף אחד אחר לא יעשה זאת בשבילכם. אך אם תתחילו להתארגן בשיתוף פעולה עם ההסתדרות (הכללית או הלאומית) היא תיתן לכם גיבוי.