פיטורים לאחר לידה

צביה פ

New member
פיטורים לאחר לידה

אני הארכתי ללא תשלום את חופשת הלידה,ואני מעוניינת עתה לחזור לעבודה. הבוס שלי מאותת שזה לא אפשרי. מה עושים? החוק לצידי? במידה ואני אתפטר לפני הודעתו הרשמית,אני זכאית לפיצויים? בכלל,מתי לפי החוק המעביד אמור לתת פיצויים בגין פיטורים או התפטרות? אני לא יכולה כ"כ הרבה זמן בלי משכורת.....גם ככה הארכתי בחודש ללא תשלום...... אשמח אם תעזרו לי,
 

מיכל שב

New member
בכמה זמן הארכת את החופשה?

האם הודעת מראש לבוס שאת מאריכה? האם היה סיכום כלשהו ביניכם?
 

צביה פ

New member
הארכתי שבועיים

דברתי עם הבוס לפני זה על הארכה בחודש,אבל אני רוצה לחזור אוטוטו....
 

מיכל שב

New member
אני לא מתמחה בדיני עבודה

וכדאי להתייעץ עם עו"ד, אבל עד כמה שזכור לי מותר להאריך את חופשת הלידה בעוד 3 חודשים. בכל מקרה לבוס אסור, למיטב זכרוני, לפטר עובדת שחוזרת מחופשת לידה עד שעברו כ 45 ימים מיום חזרתה. אם את מעוניינת להתפטר, אז למיטב ידיעתי את יכולה להודיע שאת מתפטרת כדי לטפל בתינוק ואז מגיעים לך פיצויי הפיטורין. אני ממליצה בחום להתייעץ בפורום דיני עבודה או בפורום חוק ומשפט
 
למעלה