פצויי פטורין מתיי לא מגיע?

[shlompa]

פצויי פטורין מתיי לא מגיע?

פצויי פטורין מתיי לא מגיע?
באילו נסיבות רשאי המעסיק לפטר אך לא לפצות? לאחרונה השתנה היחס של המעסיק אל העובד וזה בא בעקבות הודעה על עזיבה ללימודים היחס הינו מחפיר עד להעלבות והתנכלויות קטנות וזאת על מנת לגרום לעזיבה מוקדמת ואף התבטואיות במיליO כגון "לא מעוניין לבצע לך הבייתה" עבודות שלא מתוקף התפקיד (לבעלים ישנם שני חברות באותו מבנה) האם סרוב לביצוע פעולה זאת יכול המעסיק לפטר אך לא לפצות (משך העסקה שנתיים) האם ישנם מיקרים נוספים בהם עקב סיבת הפיטורין אנני זכאי לפצויים תודה!!

 

[טל ר]

בכל מצב של פיטורין

פצויי פטורין מתיי לא מגיע?
באילו נסיבות רשאי המעסיק לפטר אך לא לפצות? לאחרונה השתנה היחס של המעסיק אל העובד וזה בא בעקבות הודעה על עזיבה ללימודים היחס הינו מחפיר עד להעלבות והתנכלויות קטנות וזאת על מנת לגרום לעזיבה מוקדמת ואף התבטואיות במיליO כגון "לא מעוניין לבצע לך הבייתה" עבודות שלא מתוקף התפקיד (לבעלים ישנם שני חברות באותו מבנה) האם סרוב לביצוע פעולה זאת יכול המעסיק לפטר אך לא לפצות (משך העסקה שנתיים) האם ישנם מיקרים נוספים בהם עקב סיבת הפיטורין אנני זכאי לפצויים תודה!!

בכל מצב של פיטורין
על המעביד לשלם פיצויי פיטורין לעובד, וזאת בתנאי שהעובד עומד בתנאים לרצף עבודה המפורטים בחוק פיצויי פיטורין. פעולות שונות של העובד (כדוגמת אי הופעה לעבודה) משמעותם התפטרות של העובד, אך למיטב הבנתי אם העובד לא התפטר, אלא פוטר (ואינני מבין מה הקשר כאן ל"הודעה על עזיבה ללימודים"), הוא זכאי לפיצויי פיטורין. הכותב אינו עו"ד. טל.

 

[יוסאריאן]

המקרים שבהם מעביד זכאי לפטר...

בכל מצב של פיטורין
על המעביד לשלם פיצויי פיטורין לעובד, וזאת בתנאי שהעובד עומד בתנאים לרצף עבודה המפורטים בחוק פיצויי פיטורין. פעולות שונות של העובד (כדוגמת אי הופעה לעבודה) משמעותם התפטרות של העובד, אך למיטב הבנתי אם העובד לא התפטר, אלא פוטר (ואינני מבין מה הקשר כאן ל"הודעה על עזיבה ללימודים"), הוא זכאי לפיצויי פיטורין. הכותב אינו עו"ד. טל.

המקרים שבהם מעביד זכאי לפטר...
בלי לשלם פיצויים הם נדירים. האפשרות קיימת רק אם נקבע כך בהסכם קיבוצי שחל בענף שבו מועסק העובד או בהחלטה של ביה"ד לעבודה. בדרך כלל זה מתייחס למצב שבו העובד מועל באמון המעביד באופן קשה (גונב ממנו, מחבל במזיד בעבודה, וכד').