שאלה לגבי קביעות

mobyboy

New member
שאלה לגבי קביעות

האם יכול להיות שרשת עמל בה אני מועסק מעולם לא הגדירה עבורי קביעות גם אם אני עובד בה מעל 10 שנים וברוב שנותיי לימדתי מעל 75% משרה?
 

itu1

New member
קביעות

על פניו לא הגיוני אלא אם כל השנים הוגדרת כעובד לפי חוזה או עובד קבלן.
ממליץ לפנות לארגון היציג שלך.
אריה
 
קביעות

המעסיק איננו חייב לתת הודעה בדבר קביעות.
אם מפטרים מורה קבוע, ועולה הסוגיה מוכיחים את הקביעות.
עבודה ברצף של שלש שנים וכניסה לשנה הרביעית, מבלי שהמעביד דרש אישור לשנת ניסיון נוספת, מקנה קביעות גם ללא שום רישיון ותעודות.
ברמת העיקרון מורה שעובד לפי תקן, הוא עובד קבוע משהשלים שנתיים של עבודה ובשנה השניה היה בעל רישיון הוראה קבוע מתאריך הקודם לאחד בינואר, והודיע למנהל על כך שיש לו רישיון הוראה קבוע.
הקביעות עולה ויורדת אוטומטית, מבחינת היקף המשרה, אלא אם כן המורה מבקש חל"ת על שעות שהוא מפחית מהיקף קביעותו הקבוע.
להערכתי במקרה הספציפי הזה אין כל ספק לגבי הקביעות.
ההיקף הקבוע הוא הנמוך מבין השנתיים האחרונות.
לגבי קביעות מעל משרה יש ויכוח בין ארגון המורים להסתדרות המורים.
ההסתדרות מגנה רק עד היקף של 100 אחוזי משרה, והארגון בדרך כלל נוקט מדיניות של קביעות גם מעל היקף משרה אחת.
דבר זה שונה במסגרת הרפורמות השונות, שבהן לא נהוג לעבוד מעל משרה.
 

mobyboy

New member
הם מבקשים ממני אישור מרופא תעסוקתי כדי לאשר קביעות

האם יש בכך הגיון?
 
בדיקות רפואיות כתנאי לקבלת קביעות

מעסיק יכול לדרוש ממורה לקיים בדיקות רפואיות אצל רופא תעסוקתי בטרם יעניק למורה קביעות.
זה היה הנוהל בעבר בכל מקומות העבודה, אלא שבשנים האחרונות הפסיקו להפעיל אותו.
יחד עם זאת משזכה המורה בקביעות על פי כל התנאים, כמו ניסיון בעבודה, רישיון הוראה קבוע והשלמת מספר שנות העבודה, ברצף, הדרושות לקבלת קביעות, אי אפשר יותר לדרוש ממנו תנאים לקבלת הקביעות.
תנאי של בדיקות רפואיות יכול להתקיים רק לפני השלמת כל התנאים האחרים. משהשלים המורה את כל התנאים האחרים וזכה בקביעות, באופן אוטומטי, אין לדרוש ממנו בדיקות רפואיות לקבלת קביעות.
 
למעלה