שאלה שאולי נשאלה כאן בעבר

מצב
הנושא נעול.

godsfather

New member
שאלה שאולי נשאלה כאן בעבר

שאלה שאולי נשאלה כאן בעבר
אני שכיר בחברה שעוסקת בשירות לקוחות, לא אציין את שמה כרגע... ולעניינינו: החברה עברה למיקום חדש וכחלק מהמדיניות קוצצו לנו 10 דקות מזמני ההפסקות ללא הודעה מוקדמת - האם הדבר חוקי? כיום משמרת של 8 שעות כוללת 50 דקות הפסקה (לא רציפה אלא בחלוקה של 10-10-10-20) לעומת בעבר 60 דקות (15X4/15-30-15)
 

איילאיל

New member
חוק שעות עבודה ומנוחה

שאלה שאולי נשאלה כאן בעבר
אני שכיר בחברה שעוסקת בשירות לקוחות, לא אציין את שמה כרגע... ולעניינינו: החברה עברה למיקום חדש וכחלק מהמדיניות קוצצו לנו 10 דקות מזמני ההפסקות ללא הודעה מוקדמת - האם הדבר חוקי? כיום משמרת של 8 שעות כוללת 50 דקות הפסקה (לא רציפה אלא בחלוקה של 10-10-10-20) לעומת בעבר 60 דקות (15X4/15-30-15)
חוק שעות עבודה ומנוחה
קובע שיום עבודה בן 6 שעות ומעלה יכלול הפסקה בת 45 דק' לפחות, מתוכן הפסקה רצופה של 30 דק' לפחות. לכן, אם הם רוצים להשאר במסגרת של 50 דק' הם צריכים לבטל הפסקה אחת ולצרפה להפסקה של ה-20 דק'. אייל
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה