שאלה
חזרתי לפני חצי שנה לעבודה אחרי חופשת לידה ואחרי שלושה חודשים קיבלתי מכתב שהעבירו אותי מעובדת חודשית לשעתית, וזה אחרי שהבטיחו לי שלא יגעו לי בסוג משרה. חשוב לי לציין שחזרתי למשרת אם .
המכתב נכתב באוגוסט ואני קיבלתי אותו רק בסוף אוקטובר, זה מרגיש שהם חיכו שיעבור האפשרות להתפטר אחרי התשעה חודשים שאפשר לקבל פיצויים.
השאלה שלי, מה הבדל בין להיות חודשית ומקזזים את השעות לבין שעתית ... חייבת לציין שהמשכורת ירדה משמעותית
תודה לעונים
חזרתי לפני חצי שנה לעבודה אחרי חופשת לידה ואחרי שלושה חודשים קיבלתי מכתב שהעבירו אותי מעובדת חודשית לשעתית, וזה אחרי שהבטיחו לי שלא יגעו לי בסוג משרה. חשוב לי לציין שחזרתי למשרת אם .
המכתב נכתב באוגוסט ואני קיבלתי אותו רק בסוף אוקטובר, זה מרגיש שהם חיכו שיעבור האפשרות להתפטר אחרי התשעה חודשים שאפשר לקבל פיצויים.
השאלה שלי, מה הבדל בין להיות חודשית ומקזזים את השעות לבין שעתית ... חייבת לציין שהמשכורת ירדה משמעותית
תודה לעונים