"שרגאנט למען לוד"!הטור היומי שלישי פעמיים כי טוב! !!!!!!!!!!

"שרגאנט למען לוד"!הטור היומי שלישי פעמיים כי טוב! !!!!!!!!!!

"שרגאנט למען לוד"!הטור היומי
שלישי פעמיים כי טוב!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
הגיע הזמן שמבקר העירייה והיועץ המשפטי בעיריית לוד,
יתחילו למלא את תפקידיהם וימנעו מכל מיני בעלי אינטרסים ופוליטיקאים קטנים,
לעשות בקופה הציבורית כאילו היתה זאת קופתם הפרטית.
בדו"ח הממונה על השכר שהתפרסם ביום ראשון מצוין
כי בעיריית לוד היו בשנת 2013 8.15 משרות של " בעלי תפקידים " כלומר בכירים ממנהלי אגף ומעלה.
בשנת 2014 עלה מספר המשרות ל 98.38 !!
בנוסף- בשנת 2013 היו 662.35 משרות של "עובדי דרוג "
כלומר עובדים רגילים ובשנת 2014 ירד מספרם לכדי 642.20 .
בשנת 2013 היו בעירייה 670.5 משרות .
בשנת 2014 קפץ המספר לכדי 740.58 .
כלומר התווספו בשנה אחת 70 משרות . ( המשמעות יותר עובדים מ-70 ).
מה אנו למדים מהמספרים האלה?
נקלטו הרבה עובדים בכירים, ירד מספרם של העובדים ה"רגילים " ,
הומצאו תפקידים חדשים שלא היו בעירייה.
מה עוד אנו למדים על שכר הבכירים?
להלן כמה דוגמאות:
הגזבר משתכר 41,035 ₪ בחודש . יותר מראש העיר והמנכ"ל.
גזבר לא יכול על פי החוק להשתכר יותר ממנכ"ל.
המנכ"ל - 38,301 ₪.
המבקר – 37,033 ₪. עלה בכ-8% .
עוזר ראש עיר- 28,027 ₪.
הדובר- 31,843 ₪. מוזר.
מנהל התחזוקה- 24,597 ₪.
מנהלת הרווחה- 24,284 ₪.
מנהלת המיחשוב ( מתקופת ניצן ) – 22,070 ₪.
מנהל לוגיסטיקה- 20,543 ₪.
נמתין לדו"ח של שנת 2015 .
בשנה זו נכנסו עוד אנשים לעירייה .
שכר בדרך כלל הוא ביטוי לחשיבות האדם
והתפקיד ולתרומה למערכת.
מה שמעציב אותי מאוד,
זה שהעירייה פיטרה את אחת העובדות הטובות ביותר
בעירייה בטענה כי אין לה תקן!
אתם מבינים את זה? אני לא!
בוקר טוב

 
למעלה