תביעת הלנת שכר
- פותח הנושא אורן 1807
- פורסם בתאריך
זה משתנה ממקרה למקרה, אך באופן גורף נדמה לי שנכון לומר שהם בדרך כלל לא פוסקים את הסכומים שהחוק מאפשר בתיאוריה לפסוק.
ככלל, ביה"ד אינם נוטים לפסוק הלנת שכר, ולרוב אף לא את מירב ההלנה האפשרית מכח חוק הגנת השכר.
הסיבות לכך - ראשית, בין היתר, סעיף 18 לחוק הגנת השכר, המאפשר הפחתה/ביטול של ההלנה, בין היתר מתי שיש טעות כנה בדבר החוב, או כשיש נסיבות שאין למעסיק שליטה עליהן.
שנית, מכח הנחיות נשיא ביה"ד הארצי לעבודה בעניין זה.
שלישית, מכח פסיקה הסבורה כי מדובר בשיעורי פיצויים שאינם מידתיים.
על כן, ככלל, ביה"ד אינם נוטים לפסוק הלנה, אלא ריבית והצמדה. הלנה לרוב נפסקת במקרים חריגים של אי תשלום הגובל בהתעמרות בוטה.
הסיבות לכך - ראשית, בין היתר, סעיף 18 לחוק הגנת השכר, המאפשר הפחתה/ביטול של ההלנה, בין היתר מתי שיש טעות כנה בדבר החוב, או כשיש נסיבות שאין למעסיק שליטה עליהן.
שנית, מכח הנחיות נשיא ביה"ד הארצי לעבודה בעניין זה.
שלישית, מכח פסיקה הסבורה כי מדובר בשיעורי פיצויים שאינם מידתיים.
על כן, ככלל, ביה"ד אינם נוטים לפסוק הלנה, אלא ריבית והצמדה. הלנה לרוב נפסקת במקרים חריגים של אי תשלום הגובל בהתעמרות בוטה.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.