תשלום עבור ימי מחלה בהריון

[שלושה בדירה]

תשלום עבור ימי מחלה בהריון../images/Emo46.gif

תשלום עבור ימי מחלה בהריון

שלום,קיבלתי מהרופא 7 ימי מחלה עקב הריון.המעסיק שלי מוכן לשלם לי רק עבור 40 שעות - 40 השעות הנוספות הניתנות לנשים בזמן הריון.לדבריו הריון זו לא מחלה ולכן כל עוש המחלה שהבאתי מוגדרת כהריון הוא לא מחוייב לשלם לי ומבחינתו שאני אשב בבית 30 יום ואוציא שמירה.המצב הזה אבסורדי לחלוטין ומרתיח, כי אני נפגעת היות ולא משולמת לי משכורת, והרי איך אפשר להפריד למשל בין כאב ראש שנובע מהריון או סתם כאב ראש?או כאבי גב של הריון או סתם גב תפוס ?את ה-40 שעות סיימתי מזמן ועומדים לרשותי כרגע עוד ימי מחלה שלצערי לא מוכנים לשלם לי אותם.מה אני יכולה לעשות?

 

[יוסאריאן]

הכי יעיל, לדעתי, זה...

תשלום עבור ימי מחלה בהריון

שלום,קיבלתי מהרופא 7 ימי מחלה עקב הריון.המעסיק שלי מוכן לשלם לי רק עבור 40 שעות - 40 השעות הנוספות הניתנות לנשים בזמן הריון.לדבריו הריון זו לא מחלה ולכן כל עוש המחלה שהבאתי מוגדרת כהריון הוא לא מחוייב לשלם לי ומבחינתו שאני אשב בבית 30 יום ואוציא שמירה.המצב הזה אבסורדי לחלוטין ומרתיח, כי אני נפגעת היות ולא משולמת לי משכורת, והרי איך אפשר להפריד למשל בין כאב ראש שנובע מהריון או סתם כאב ראש?או כאבי גב של הריון או סתם גב תפוס ?את ה-40 שעות סיימתי מזמן ועומדים לרשותי כרגע עוד ימי מחלה שלצערי לא מוכנים לשלם לי אותם.מה אני יכולה לעשות?

הכי יעיל, לדעתי, זה...
לפנות לרופא ולבקש ממנו להוציא תעודת מחלה מתוקנת, שבה יפרט את המחלה ולא רק את המילה "הריון". נגד זה - המעביד לא יוכל לטעון כלום.

 

[שלושה בדירה]

הבעיה בזה שכעסתי מאוד על המעסיק

הכי יעיל, לדעתי, זה...
לפנות לרופא ולבקש ממנו להוציא תעודת מחלה מתוקנת, שבה יפרט את המחלה ולא רק את המילה "הריון". נגד זה - המעביד לא יוכל לטעון כלום.

הבעיה בזה שכעסתי מאוד על המעסיק
ורמקתי לו שכנראה אין לי ברירה אלא לבקש אישור מחלה בלי המילה הריון.אז המעסיק שלי טען שזו כבר רמאות

 

[שלושה בדירה]

סליחה...שלחתי בטעות - המשך

הבעיה בזה שכעסתי מאוד על המעסיק
ורמקתי לו שכנראה אין לי ברירה אלא לבקש אישור מחלה בלי המילה הריון.אז המעסיק שלי טען שזו כבר רמאות

סליחה...שלחתי בטעות - המשך
בקיצור הוא טען שזו רמאות וכל מיחושי ההריון השונים הם לא מחלה.השאלה מה אני יכולה לעשות עפ"י חוק

 

[Che guevera]

מאחר ומעסיקך אינו רופא הרי

סליחה...שלחתי בטעות - המשך
בקיצור הוא טען שזו רמאות וכל מיחושי ההריון השונים הם לא מחלה.השאלה מה אני יכולה לעשות עפ"י חוק

מאחר ומעסיקך אינו רופא הרי
מי שקובע ע"פ החוק בעינייני רפואה זה הרופא. ואם מעסיקך רוצה לסתור את מימצאי הרופא-פתוחה הדרך בפניו לבקשך להבדק ע"י רופא מטעמו-וזכותך כמובן לסרב

 

[שלושה בדירה]

תודה- אשמח גם לחוו"ד מקצועית כי אני

מאחר ומעסיקך אינו רופא הרי
מי שקובע ע"פ החוק בעינייני רפואה זה הרופא. ואם מעסיקך רוצה לסתור את מימצאי הרופא-פתוחה הדרך בפניו לבקשך להבדק ע"י רופא מטעמו-וזכותך כמובן לסרב

תודה- אשמח גם לחוו"ד מקצועית כי אני
מסכימה עם כל כל מאתם אומרים, אך המעסיק שלי טוען שזהו החוק ואין מה לעשות בנידון.תודה לכולם!

 

[שיר ורד]

הריון אכן איננו מוגדר כמחלה

סליחה...שלחתי בטעות - המשך
בקיצור הוא טען שזו רמאות וכל מיחושי ההריון השונים הם לא מחלה.השאלה מה אני יכולה לעשות עפ"י חוק

הריון אכן איננו מוגדר כמחלה
אך לפעמים נלוים להריון סמפטומים הדומים לאלו של מחלה, או שההריון מלווה במחלה (למשל רעלת הריון). כל מקרה שונה מאחרים, ואנחנו בפורום לא רופאים ולא יכולים לעזור לקביעה האם סמפטומים ותחושות מסוימים הם מחלה או לא. מה שצריך זה לבקש מהרופא, אישור מחלה ספציפי ולא אישור על הריון. אם הוא לא מוכן לתת אישור כזה, תחליפי רופא. אם זה לא יעזור וגם הרופא השני לא מוכן לתת אישור כזה, תנסי לקבל אישור מרופא נשים על שמירת הריון לתקופה רציפה של 30 יום ומעלה (ואז תהיי זכאית לתשלום מביטוח לאומי).

 

[שלושה בדירה]

באישור שקיבלתי כתוב גם הריון

הריון אכן איננו מוגדר כמחלה
אך לפעמים נלוים להריון סמפטומים הדומים לאלו של מחלה, או שההריון מלווה במחלה (למשל רעלת הריון). כל מקרה שונה מאחרים, ואנחנו בפורום לא רופאים ולא יכולים לעזור לקביעה האם סמפטומים ותחושות מסוימים הם מחלה או לא. מה שצריך זה לבקש מהרופא, אישור מחלה ספציפי ולא אישור על הריון. אם הוא לא מוכן לתת אישור כזה, תחליפי רופא. אם זה לא יעזור וגם הרופא השני לא מוכן לתת אישור כזה, תנסי לקבל אישור מרופא נשים על שמירת הריון לתקופה רציפה של 30 יום ומעלה (ואז תהיי זכאית לתשלום מביטוח לאומי).

באישור שקיבלתי כתוב גם הריון
וגם כאבי גב ואם אני לא טועה גם כאבי מפרקים.זה אמור להספיק לא?מה עלי לעשות אם המעסיק עדיין מסרב לשלם לי?

 

[שיר ורד]

באישור צריך להופיע גם

באישור שקיבלתי כתוב גם הריון
וגם כאבי גב ואם אני לא טועה גם כאבי מפרקים.זה אמור להספיק לא?מה עלי לעשות אם המעסיק עדיין מסרב לשלם לי?

באישור צריך להופיע גם
פרוט של ימים בהם אין את יכולה לעבוד כקב המחלה, במידה ויש לך אישור כזה והמעביד מסרב לשלם לך, תגישי תביעה לבית הדין לעבודה לתשלום ימי מחלה. לתביעה תצרפי את האישור הרפואי ותצייני את יתרת ימי המחלה הצבורים שלך.

 

[שלושה בדירה]

סליחה שאני קרציה אבל זה עקרוני

באישור צריך להופיע גם
פרוט של ימים בהם אין את יכולה לעבוד כקב המחלה, במידה ויש לך אישור כזה והמעביד מסרב לשלם לך, תגישי תביעה לבית הדין לעבודה לתשלום ימי מחלה. לתביעה תצרפי את האישור הרפואי ותצייני את יתרת ימי המחלה הצבורים שלך.

סליחה שאני קרציה אבל זה עקרוני
וחשוב! אני יודעת שעפ"י חוק אם מדובר בימי מחלה במסגרת הריון, המעסיק לא חייב לשלם לי , אלא מדובר מעל 30 יום ואז זה שמירה. אך האם על אישור בו יהיה כתוב: הריון+למשל כאבי גב- אישור לשבוע, המעסיק חייב לשלם מימי המחלה? הרי כאבי גב יכולים להופיע גם ללא קשר להריון ונראה שדווקא בהריון מפלים אותנו לרעה.המעסיק שלי מתעקש שאין לו חובה לשלם על הימים הללו היות ומדובר במיחושים שנובעים מההריון.השאלה מי משנינו צודק בדקויות הנ"ל ואולי כדאי לבקש אישור שלא תוזכר בו המילה הריון?

 

[שיר ורד]

מה שחשוב במיוחד זה שיהיה כתוב

סליחה שאני קרציה אבל זה עקרוני
וחשוב! אני יודעת שעפ"י חוק אם מדובר בימי מחלה במסגרת הריון, המעסיק לא חייב לשלם לי , אלא מדובר מעל 30 יום ואז זה שמירה. אך האם על אישור בו יהיה כתוב: הריון+למשל כאבי גב- אישור לשבוע, המעסיק חייב לשלם מימי המחלה? הרי כאבי גב יכולים להופיע גם ללא קשר להריון ונראה שדווקא בהריון מפלים אותנו לרעה.המעסיק שלי מתעקש שאין לו חובה לשלם על הימים הללו היות ומדובר במיחושים שנובעים מההריון.השאלה מי משנינו צודק בדקויות הנ"ל ואולי כדאי לבקש אישור שלא תוזכר בו המילה הריון?

מה שחשוב במיוחד זה שיהיה כתוב
באישור שהעובד איננו יכול לעבוד כלל באותה תקופה. במקרה של כאבי גב רגילים (שאינם נובעים מבעיות חמורות של תזוזת חוליות וכדומה) , לעיתים רבות העובד יכול להמשיך לעבוד, אך במגבלות מסוימות (פחות שעות עבודה, בישיבה בלבד, לא להרים משאות וכדומה). אם המעביד יסרב לשלם לך דמי מחלה על אותה תקופה תצטרכי לתבוע אותו , כפי שציינתי בהודעתי הקודמת. במקרה כזה, עשוי בית הדין לעיתים לנסות ולרדת ל"פשר" המחלה ולנסות לברר, האם אכן כאבי הגב היו כאלו שמנעו ממך לעבוד. במקרה כזה, יתכן שהוא יזמן לחירה/עדות את הרופא שמסר לך את האישור, או יבקש ממך פרוט של התיק הרפואי אשר יבדק ע"י רופא מומחה מטעם בית הדין. ברור שאם יהיה לך אישור שלא כתוב בו הריון, זה יקל עלייך. יתכן והמעביד יסכים לשלם בלי לעשות בעיות וזה גם יקל על בית הדין להכיר בכך כימי מחלה. אבל, אם כבר מסרת למעסיק אישור שכתוב בו הריון וכאבי גב ותביאי אישור אחר לאותה תקופה שכתוב בו רק כאבי גב, זה יכול להראות יותר גרוע, שבעצם יש כאן שיתוף פעולה של הרופא איתך כדי לתת לך אישור מזויף שיזכה אותך בדמי מחלה שלפי החוק אולי לא היית זכאית לקבלם.

 

[שלושה בדירה]

תודה רבה

מה שחשוב במיוחד זה שיהיה כתוב
באישור שהעובד איננו יכול לעבוד כלל באותה תקופה. במקרה של כאבי גב רגילים (שאינם נובעים מבעיות חמורות של תזוזת חוליות וכדומה) , לעיתים רבות העובד יכול להמשיך לעבוד, אך במגבלות מסוימות (פחות שעות עבודה, בישיבה בלבד, לא להרים משאות וכדומה). אם המעביד יסרב לשלם לך דמי מחלה על אותה תקופה תצטרכי לתבוע אותו , כפי שציינתי בהודעתי הקודמת. במקרה כזה, עשוי בית הדין לעיתים לנסות ולרדת ל"פשר" המחלה ולנסות לברר, האם אכן כאבי הגב היו כאלו שמנעו ממך לעבוד. במקרה כזה, יתכן שהוא יזמן לחירה/עדות את הרופא שמסר לך את האישור, או יבקש ממך פרוט של התיק הרפואי אשר יבדק ע"י רופא מומחה מטעם בית הדין. ברור שאם יהיה לך אישור שלא כתוב בו הריון, זה יקל עלייך. יתכן והמעביד יסכים לשלם בלי לעשות בעיות וזה גם יקל על בית הדין להכיר בכך כימי מחלה. אבל, אם כבר מסרת למעסיק אישור שכתוב בו הריון וכאבי גב ותביאי אישור אחר לאותה תקופה שכתוב בו רק כאבי גב, זה יכול להראות יותר גרוע, שבעצם יש כאן שיתוף פעולה של הרופא איתך כדי לתת לך אישור מזויף שיזכה אותך בדמי מחלה שלפי החוק אולי לא היית זכאית לקבלם.

תודה רבה
מסרתי כבר אישור אחד בו היה כתוב הריון+כאבי גב ו"לא מסוגלת לעבוד X ימים". עליו הורידו לו את שעות ההריון (ה-40). יש לי אישור חדש, בו כתוב רק כאבי גב וכאבי פרקים ולא מוזכרת המילה הריון, אך בכל מקרה המעסיק כבר מודע למצבי, כך שבכל מקרה זה נראה רע.כ"כ מתסכל שאין מה לעשות בנידון!!!הדבר האחרון שהייתי רוצה זה שיערבו את הרופא שלי שכ"כ בא לקראתי.גם אם רופא מטעם בית הדין יחווה את דעתו זה מצב בעייתי כי כל האישורים על מצבי הם על סמך עדות שלי ולא בדיקות שמוכיחות זאת מעל לכל ספק - מה שנקרה כאב סובייקטיבי... נראה לי שלא תהיה לי ברירה להרים ידיים בשלב מסוים ולא נותר לי לאחל שאת הכסף שמגיע לי - אתן למעסיק לתרופות....