ושוב, הגלגל מסתובב, בחירות לראשות המחלקה ואיש לא מתנדב. כולם בורחים. ולמה להם כאב הראש הזה? מקבלים נטל הוראה מוקטן שמוחלף במיגרנה מינהלתית. לא שווה. במקום פטור מהוראה אפשר לקבל כסף (בין 5000 ל-10000 לשנה, תלוי אם ראש מחלקה יחיד או בשותפות ובגודל המחלקה). לא שווה להרבה אנשים, יש להם מספיק כסף ומרוויחים יפה אצלנו. והנה השוס: אפשר לצבור את הפטור מהוראה ואז לקחת שלושה פטור מקורסים ולצאת לסימסטר ללא הוראה. את זה הדיקן מנסה לבטל אבל אז אין לו מתנדבים. וגם אז, מי צריך את זה. הייתה לנו ראש מחלקה במשך שנים רבות שפשוט אהבה את זה, והיא פרשה. השניים שהחליפו אותה בשותפות היו קטסטרופה, עכשיו אחד מהם פורש והשנייה כנראה לא מעוניינת להמשיך יותר משלוש שנים.
השם שלי עולה בהקשרים שונים בעניין זה כמועמד ראוי - מן הסתם משום שאחרים מנסים להתחמק ובדיוק כפי שאני מעלה שמות אחרים כמועמדים ראויים. לפי התקנות, כעת הדיקן אמור לפצוח בשורת שיחות אישיות עם אנשים לשכנעם לקבל את התפקיד או לבקש מהם המלצות. מזל שזה בשום אחרת יקשה עליי לסרב. אם לא תהיה ברירה, ימנו מישהו מבחוץ - איזה פרופסור שמשעמם לו בחיים כנראה. יהיה מעניין.
השם שלי עולה בהקשרים שונים בעניין זה כמועמד ראוי - מן הסתם משום שאחרים מנסים להתחמק ובדיוק כפי שאני מעלה שמות אחרים כמועמדים ראויים. לפי התקנות, כעת הדיקן אמור לפצוח בשורת שיחות אישיות עם אנשים לשכנעם לקבל את התפקיד או לבקש מהם המלצות. מזל שזה בשום אחרת יקשה עליי לסרב. אם לא תהיה ברירה, ימנו מישהו מבחוץ - איזה פרופסור שמשעמם לו בחיים כנראה. יהיה מעניין.