כן. על הנתבע.
כמובן שאם המעסיק לא באמת מפלה בין מי ששירת בצבא ומי שלא, הווה אומר שאכן יצא לו להעסיק גם כאלה שלא שירתו בצבא, לא צריכה להיות לו שום בעיה להוכיח, ואז התובע יאלץ לשאת בהוצאות המשפט. אבל אם הוא אשכרה שאל על הצבא, ומה לעשות, באמת פוסל אנשים שלא שירתו, הוא יהיה בבעיה, והיו כבר מספר פסיקות בעניין.