טלטול4האחת
New member
דחוף דחוף ושוב...
דחוף דחוף ושוב...
אני עובדת במרכז רפואי פרטיכאחות. אני מעונינת להתפטר מהמקום. ילדתי לפני כמעט 8 חודשים, כך שאני כבר חייבת להגיש התפטרות. האמת היא שאחראית המחלקה ממררת את חיי מאז חזרתי מחופשת- לידה, היא אמרה לי שהם לא מתכוונים לפטר אותי, אלה זה צריך להגיע ממני.אם נמאס לי מהמקום. מה נוסח המכתב שאני אמורה לכתוב? ההתפטרות היא בשל כך שאני מכניסה את בני התינוק למעון יום והמעון פתוח משעה 7-16 ואילו אני עובדת חלקיות משרה, במשמרות בוקר או ערב, כשהשעות לא תתאמנה לי עם המעון. עד היום בעלי שלא עובד שמר עליו, עלי לציין שבחוזה שלי עימם אין כל חובת הודעה מראש , לא רשום כלום. המשרה שלי לא מוגדרת בשעות, אלה חלרית. היו שבועות שעבדתי שתי משמרות לשבוע והיו שבועות שעבדתי 3 משמרות לשבוע. זה היה בימים הטובים. האמת היא שמאז חזרתי מחופשת שלי, האחראית שלי משבצת אותי פחות, כתוצאה מכך שכרי יורד. הטוענה היא שזה לפי צורכי המקום, ז"א כשיש פחות ניתוחים, מ"ס המישמרות שלי יורד. השאלה הנוספת שלי היא, איך יחשבו לי פיצויים? והאם אני צריכה מיוזמתי לרשום במכתב שמעתה והלאה הוא (התינוק) ישולב במעון ובעלי לא שומר עליו יותר? כך שאין לי אפשרות להמשיך שם? היות והם יודעים שבעלי שמר עליו עד עתה?ד"א אני התחלתי לעבוד במקביל, בקפת- חולים, שם העבודה היא בשעות נורמליות, אבל לא יידעתי את המקום ע"כ. מתנצלת על המלל הארוך, אני כבר השבוע מעונינת להגיש את המכתב. ד"א האם מותר לי לבקש בשבועיים הקרובים שלא לעבוד יותר, אלה לשהות בבית בחופשה ללא תשלום? עד שההתפטרות תכנס לתוקפה? בתודה מראש טלטול
דחוף דחוף ושוב...
אני עובדת במרכז רפואי פרטיכאחות. אני מעונינת להתפטר מהמקום. ילדתי לפני כמעט 8 חודשים, כך שאני כבר חייבת להגיש התפטרות. האמת היא שאחראית המחלקה ממררת את חיי מאז חזרתי מחופשת- לידה, היא אמרה לי שהם לא מתכוונים לפטר אותי, אלה זה צריך להגיע ממני.אם נמאס לי מהמקום. מה נוסח המכתב שאני אמורה לכתוב? ההתפטרות היא בשל כך שאני מכניסה את בני התינוק למעון יום והמעון פתוח משעה 7-16 ואילו אני עובדת חלקיות משרה, במשמרות בוקר או ערב, כשהשעות לא תתאמנה לי עם המעון. עד היום בעלי שלא עובד שמר עליו, עלי לציין שבחוזה שלי עימם אין כל חובת הודעה מראש , לא רשום כלום. המשרה שלי לא מוגדרת בשעות, אלה חלרית. היו שבועות שעבדתי שתי משמרות לשבוע והיו שבועות שעבדתי 3 משמרות לשבוע. זה היה בימים הטובים. האמת היא שמאז חזרתי מחופשת שלי, האחראית שלי משבצת אותי פחות, כתוצאה מכך שכרי יורד. הטוענה היא שזה לפי צורכי המקום, ז"א כשיש פחות ניתוחים, מ"ס המישמרות שלי יורד. השאלה הנוספת שלי היא, איך יחשבו לי פיצויים? והאם אני צריכה מיוזמתי לרשום במכתב שמעתה והלאה הוא (התינוק) ישולב במעון ובעלי לא שומר עליו יותר? כך שאין לי אפשרות להמשיך שם? היות והם יודעים שבעלי שמר עליו עד עתה?ד"א אני התחלתי לעבוד במקביל, בקפת- חולים, שם העבודה היא בשעות נורמליות, אבל לא יידעתי את המקום ע"כ. מתנצלת על המלל הארוך, אני כבר השבוע מעונינת להגיש את המכתב. ד"א האם מותר לי לבקש בשבועיים הקרובים שלא לעבוד יותר, אלה לשהות בבית בחופשה ללא תשלום? עד שההתפטרות תכנס לתוקפה? בתודה מראש טלטול