הוספת כונניות לתפקידי ליבה בחוזה שכר כולל (מדינה)

[tulik23]

הוספת כונניות לתפקידי ליבה בחוזה שכר כולל (מדינה)

הוספת כונניות לתפקידי ליבה בחוזה שכר כולל (מדינה)
שלום רב
קיבלתי כמה המלצות אבל אף אחד לא רשומה
אני עובד בעובד מדינה מעל 4 שניפ באחד מתפקידי הליבה בשכר כולל
בתחילת העבודה עד היום ביצעתי 2 כוננויות חודשיות , לפי החוזה של שכר כולל הכוננויות כלולות בשכר ואיני מקבל תוספת . עד עכשיו הכל היה תקין , השבוע החליטו להוסיף לי כוננות , חלק מההמלצות היו לדרוש שזה הרעת תנאים מכיוון שעד עכשיו היו לי רק 2 כוננויות , עוד דבר שקראתי שכוננויות זה דבר שחייב הסכמה מ 2 הצדדים וזה לא קרה . מה הם זכויותי ? האם בגלל שזה שכר כולל אפשר להוסיף לי כמה כוננויות שרוצים ?? איפה ההגנה שלי ואיפה עובר הגבול ?
למי אני יכול לפנות ??

תודה רבה

 

[עוד עמית גורביץ]

כוננות - פרק 27.5 לתקשי"ר

הוספת כונניות לתפקידי ליבה בחוזה שכר כולל (מדינה)
שלום רב
קיבלתי כמה המלצות אבל אף אחד לא רשומה
אני עובד בעובד מדינה מעל 4 שניפ באחד מתפקידי הליבה בשכר כולל
בתחילת העבודה עד היום ביצעתי 2 כוננויות חודשיות , לפי החוזה של שכר כולל הכוננויות כלולות בשכר ואיני מקבל תוספת . עד עכשיו הכל היה תקין , השבוע החליטו להוסיף לי כוננות , חלק מההמלצות היו לדרוש שזה הרעת תנאים מכיוון שעד עכשיו היו לי רק 2 כוננויות , עוד דבר שקראתי שכוננויות זה דבר שחייב הסכמה מ 2 הצדדים וזה לא קרה . מה הם זכויותי ? האם בגלל שזה שכר כולל אפשר להוסיף לי כמה כוננויות שרוצים ?? איפה ההגנה שלי ואיפה עובר הגבול ?
למי אני יכול לפנות ??

תודה רבה

כוננות - פרק 27.5 לתקשי"ר
1. יש לבחון את כלל הנסיבות, לרבות השאלה האם מדובר בהוספת כוננות זמנית ו/או קבועה, באילו נסיבות, ביחס לאיזה מקצוע ועוד.
2. הדין קובע הוראות מדוייקות ביחס לתקשי"ר (לרבות בתקשי"ר ובחוזרי מנכ"ל), והוא מוסדר בסעיף 27.50 לתקשי"ר.
3. ככלל, סמכות המעסיק לקבוע את הכוננויות, היקפן, טיבן ותכיפותן, ועליך להעתר לדרישתו.
4. מצ"ב הסעיף הרלוונטי (ההדגשות אינן במקור):

27.505
בכפוף לאמור בפרק משנה זה, האחראי רשאי - בכל עת - להקטין, להגדיל או לבטל חלוקת הכוננויות לעובד או לקבוצת עובדים לפי צרכי המשרד. בנוסף, רשאי האחראי לעשות כן במידה וסבור כי העובד איננו עומד בקריטריונים למתן כוננות או מסרב לבצע הכוננות כאמור. כל שינוי בהקצאת כוננויות ילווה בהנמקה ויירשם בטבלת הכוננויות.
27.505
בכפוף לאמור בפרק משנה זה, האחראי רשאי - בכל עת - להקטין, להגדיל או לבטל חלוקת הכוננויות לעובד או לקבוצת עובדים לפי צרכי המשרד. בנוסף, רשאי האחראי לעשות כן במידה וסבור כי העובד איננו עומד בקריטריונים למתן כוננות או מסרב לבצע הכוננות כאמור. כל שינוי בהקצאת כוננויות ילווה בהנמקה ויירשם בטבלת הכוננויות.

 

[tulik23]

ניתן להוסיף ללא תשלום ?

כוננות - פרק 27.5 לתקשי"ר
1. יש לבחון את כלל הנסיבות, לרבות השאלה האם מדובר בהוספת כוננות זמנית ו/או קבועה, באילו נסיבות, ביחס לאיזה מקצוע ועוד.
2. הדין קובע הוראות מדוייקות ביחס לתקשי"ר (לרבות בתקשי"ר ובחוזרי מנכ"ל), והוא מוסדר בסעיף 27.50 לתקשי"ר.
3. ככלל, סמכות המעסיק לקבוע את הכוננויות, היקפן, טיבן ותכיפותן, ועליך להעתר לדרישתו.
4. מצ"ב הסעיף הרלוונטי (ההדגשות אינן במקור):

27.505
בכפוף לאמור בפרק משנה זה, האחראי רשאי - בכל עת - להקטין, להגדיל או לבטל חלוקת הכוננויות לעובד או לקבוצת עובדים לפי צרכי המשרד. בנוסף, רשאי האחראי לעשות כן במידה וסבור כי העובד איננו עומד בקריטריונים למתן כוננות או מסרב לבצע הכוננות כאמור. כל שינוי בהקצאת כוננויות ילווה בהנמקה ויירשם בטבלת הכוננויות.
27.505
בכפוף לאמור בפרק משנה זה, האחראי רשאי - בכל עת - להקטין, להגדיל או לבטל חלוקת הכוננויות לעובד או לקבוצת עובדים לפי צרכי המשרד. בנוסף, רשאי האחראי לעשות כן במידה וסבור כי העובד איננו עומד בקריטריונים למתן כוננות או מסרב לבצע הכוננות כאמור. כל שינוי בהקצאת כוננויות ילווה בהנמקה ויירשם בטבלת הכוננויות.

ניתן להוסיף ללא תשלום ?
תודה על התשובה ,
לפי מה שרשמת במידה והתחלתי את המשרה עם 2 כוננויות ומשכורת של 10000 שח יש ברשות המעסיק להוסיף לי כוננויות ללא תוספת תשלום (חוזה שכר כולל) ??
תודה

 

[עוד עמית גורביץ]

תשלום עבור כוננות

ניתן להוסיף ללא תשלום ?
תודה על התשובה ,
לפי מה שרשמת במידה והתחלתי את המשרה עם 2 כוננויות ומשכורת של 10000 שח יש ברשות המעסיק להוסיף לי כוננויות ללא תוספת תשלום (חוזה שכר כולל) ??
תודה

תשלום עבור כוננות
ככלל, כוננות ממילא משתלמת לפי הקריאות בפועל במהלך הכוננות.
על כן, ככל שתוזעק במהלך הכוננות - תהיה זכאי ל"זמן עבודה" בגין עבודתך בעת הכוננות, שיש לשלם כדין, לרבות בגמול שעות נוספות, ככל ששעות העבודה במהלך הכוננות יהיו שעות נוספות.

 

[tulik23]

שכר כולל

תשלום עבור כוננות
ככלל, כוננות ממילא משתלמת לפי הקריאות בפועל במהלך הכוננות.
על כן, ככל שתוזעק במהלך הכוננות - תהיה זכאי ל"זמן עבודה" בגין עבודתך בעת הכוננות, שיש לשלם כדין, לרבות בגמול שעות נוספות, ככל ששעות העבודה במהלך הכוננות יהיו שעות נוספות.

שכר כולל
זאת הבעיה , אני נמצא בחוזה שכר כולל אשר כולל בתוכו כוננויות , הבעיה שבחוזה לא רשום מס הכוננויות ומזה 4 שנים אני עושה את אותו מס כוננויות