יוסאריאן 4 תודה על תשובתך. בקשר לשעות הנוספות, אומנם הם לא נירשמו בצורה פיקטיבית, אך אילו הם שעות העבודה באופן קבוע (זהו צורך התפקיד). מדובר בממוצע של בין 20 ל40 שעות בחודש.
אם אלה היו צרכי העבודה, משמע שעבדת בפועל שעות נוספות, כך שהתשלום ששולם לך כשעות נוספות היה תשלום אמיתי על שעות נוספות. תשלום על שעות נוספות איננו נכלל בין הרכיבים המובאים בחשבון לחישוב פיצויי פיטורים.
