הרעת תנאים?
הסיפור שלי הולך כך, אני עובד ביח"צ במקום כלשהו. עבודתי מסתכמת בהגעה ביום מסויים פעם בשבוע למקום העבודה, וכן סיבוב יח"צ פעם בשבוע באיזור מגוריי. בשבועיים האחרונים הייתי בחופש עקב מבחנים ( מאושר ע"י הבוס), אך לתדהמתי, קיבלתי הודעה השבוע שאומרת "תמשיך את החופשה שלך"... מה שבעברית קלה אומר, אנחנו רוצים שלא תעבוד פה יותר, אבל לא נקרא לזה פיטורים. כמובן שדיברתי עם בעל הבית, והוא אומר את הדבר הבא: "רוצה לעבוד? סבבה. מעכשיו אתה צריך להגיע למקום העבודה 3 פעמים בשבוע + פעמיים או שלוש סיבוב יח"צ". מה שבעברית קלה זה אומר, אני לא רוצה לשלם לך פיטורים, בוא תתפטר... עכשיו, האם זה הרעת תנאים? האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים? יש לציין שאני עובד עם תלוש כחוק, כמעט שנתיים. תודה לעונים
הסיפור שלי הולך כך, אני עובד ביח"צ במקום כלשהו. עבודתי מסתכמת בהגעה ביום מסויים פעם בשבוע למקום העבודה, וכן סיבוב יח"צ פעם בשבוע באיזור מגוריי. בשבועיים האחרונים הייתי בחופש עקב מבחנים ( מאושר ע"י הבוס), אך לתדהמתי, קיבלתי הודעה השבוע שאומרת "תמשיך את החופשה שלך"... מה שבעברית קלה אומר, אנחנו רוצים שלא תעבוד פה יותר, אבל לא נקרא לזה פיטורים. כמובן שדיברתי עם בעל הבית, והוא אומר את הדבר הבא: "רוצה לעבוד? סבבה. מעכשיו אתה צריך להגיע למקום העבודה 3 פעמים בשבוע + פעמיים או שלוש סיבוב יח"צ". מה שבעברית קלה זה אומר, אני לא רוצה לשלם לך פיטורים, בוא תתפטר... עכשיו, האם זה הרעת תנאים? האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים? יש לציין שאני עובד עם תלוש כחוק, כמעט שנתיים. תודה לעונים