התייעצות בנוגע ליחסי עבודה

skshlomi

New member
התייעצות בנוגע ליחסי עבודה

לא מזמן קודמתי לתפקיד ראש צוות בעבודה שלי, הכל טוב ויפה אבל הבעיה בעצם עם עובד מסוים, הוא פשוט לא מסוגל לשבת במקום יותר ב30 דקות, כל הזמן לוקח הפסקות וטיולים, כשדיברתי איתו על זה הוא אמר שהוא יודע ושיש לו בעיה של היפראקטיביות, אני לא יודע איך לגשת לעניין הזה ואיך באמת אפשר לטפל בבעיה תוך התחשבות במצב שלו, כמובן שזה פוגע גם בעבודה שלו ולא נראה טוב בעיניי שאר העובדים, אשמח לעזרה תודה
 

restart2

New member
אופן ביצוע עבודה

היי ברכות לקידומך. עובד שלוקח הפסקה בכול חצי שעה - האם אפשר לרתום לפרוייקט לעשייה להעלאת אפקטיביות? איפה זה פוגע בעבודה? הספקים? מפריע לצוות ? מקד מה השינוי שהיית רוצה ליצור בעקבות חוסר היכולת שלו לשבת במקומו יותר מחצי שעה. יתכן והתפקיד לא מתאים לו? לפני היותך בתפקיד איך תפקד? במה העובד מצטיין? כול עובד הוא עולם ומלואו מבחינת יכולות- הגישה אופן הפעולה ההתאמה ומיצוי הם ההסתכלויות שאמורות לסייע לך בקבלת החלטות לבחינה מיון ופיתוח רגישות לצרכים נפרדים של העובדים. בהצלחה אירית שעל מאמנת אישית ועסקית
 
היי ../images/Emo140.gif

כמה זמן העובד לוקח הפסקה לאחר שהוא עובד 30 דקות? האם יש לו הספק טוב בעבודה?
 
למעלה