התפטרות כדין מפוטר

[שרוש1]

התפטרות כדין מפוטר

התפטרות כדין מפוטר
שלום רב, אני מועסקת למעלה מ-4 שנים במקום עבודתי. תיכננתי לעזוב את העבודה בסוף נובמבר (אני שוכרת דירה ובמועד זה מסתיים חוזה השכירות),ולהצטרף לבן זוגי, שעבר בתחילת החודש (אוגוסט) לקרית-שמונה בעקבות עבודה שקיבל שם. בנתיים (בשבועיים האחרונים) חלה הרעה ביחס לו אני זוכה בעבודה, בשל מס' איחורים (של דקות בודדות), שאותם רואים בחומרה מכיוון שמדובר במוקד לשירות לקוחות, וכל זאת למרות שנאמר לי פעמים רבות שמאוד מרוצים ממני מבחינה מקצועית. אני חושבת שהבוס שלי עשוי לפטר אותי כאקט של "למען יראו ויראו". 1. האם לחכות שיפטר אותי או כבר להגיש את התפטרותי, מוקדם מהמתוכנן (אני מחוייבת להודעה מוקדמת של חודש מראש)? 2. האם יהיה לי קל יותר לקבל פיצויי פיטורים במצב שבו אני מפוטרת או מתפטרת, מהבחינה שבמצב שבו אני מעתיקה את מקום מגורי עלי להוכיח זאת? 3. האם אם הבוס שלי יקדים ויפטר אותי הוא יכול לטעון לבעיית משמעת ולמנוע ממני פיצויי פיטורים? 4. במידה ואני בוחרת להתפטר, האם יש נוסח משפטי שעליי להשתמש בו או שמספיק לציין שאני עוברת לגור בצפון? 5. מה התהליך מרגע שאני מתפטרת עד שאני מקבלת את פיצויי הפיטורים? 6. אם פיצויי הפיטורים שלי הם ההפרשות שבוצעו לקרן השתלמות/פנסיה מתי אוכל לקבל את הכספים? והאם עלי להוכיח תחילה שחייתי בצפון תקופה מוגדרת? 7. אם התפטרתי בעקבות העתקת מקום מגורי לצפון (קרית-שמונה, למשל), מה טווח הזמן שבו אני חייבת לעבור לשם מהרגע שהודעתי על התפטרותי? אני יודעת שהשאלה ארוכה, אבל אני ממש חייבת תשובה מפורטת, כי אני לא כ"כ יודעת מה לעשות כרגע. תודה מראש.

 

[יוסאריאן]

הערה ותשובות.

התפטרות כדין מפוטר
שלום רב, אני מועסקת למעלה מ-4 שנים במקום עבודתי. תיכננתי לעזוב את העבודה בסוף נובמבר (אני שוכרת דירה ובמועד זה מסתיים חוזה השכירות),ולהצטרף לבן זוגי, שעבר בתחילת החודש (אוגוסט) לקרית-שמונה בעקבות עבודה שקיבל שם. בנתיים (בשבועיים האחרונים) חלה הרעה ביחס לו אני זוכה בעבודה, בשל מס' איחורים (של דקות בודדות), שאותם רואים בחומרה מכיוון שמדובר במוקד לשירות לקוחות, וכל זאת למרות שנאמר לי פעמים רבות שמאוד מרוצים ממני מבחינה מקצועית. אני חושבת שהבוס שלי עשוי לפטר אותי כאקט של "למען יראו ויראו". 1. האם לחכות שיפטר אותי או כבר להגיש את התפטרותי, מוקדם מהמתוכנן (אני מחוייבת להודעה מוקדמת של חודש מראש)? 2. האם יהיה לי קל יותר לקבל פיצויי פיטורים במצב שבו אני מפוטרת או מתפטרת, מהבחינה שבמצב שבו אני מעתיקה את מקום מגורי עלי להוכיח זאת? 3. האם אם הבוס שלי יקדים ויפטר אותי הוא יכול לטעון לבעיית משמעת ולמנוע ממני פיצויי פיטורים? 4. במידה ואני בוחרת להתפטר, האם יש נוסח משפטי שעליי להשתמש בו או שמספיק לציין שאני עוברת לגור בצפון? 5. מה התהליך מרגע שאני מתפטרת עד שאני מקבלת את פיצויי הפיטורים? 6. אם פיצויי הפיטורים שלי הם ההפרשות שבוצעו לקרן השתלמות/פנסיה מתי אוכל לקבל את הכספים? והאם עלי להוכיח תחילה שחייתי בצפון תקופה מוגדרת? 7. אם התפטרתי בעקבות העתקת מקום מגורי לצפון (קרית-שמונה, למשל), מה טווח הזמן שבו אני חייבת לעבור לשם מהרגע שהודעתי על התפטרותי? אני יודעת שהשאלה ארוכה, אבל אני ממש חייבת תשובה מפורטת, כי אני לא כ"כ יודעת מה לעשות כרגע. תודה מראש.

הערה ותשובות.
לפני תשובות ישירות לשאלות שלך - קבלי הערה: אם את לא בדיוק התחתנת עם בן זוגך, אז עצם העובדה שאת מתפטרת בגלל העתקת מקום מגורים והצטרפות לבן זוגך - אינה מזכה אותך בפיצויי פיטורים (אלא אם בן זוגך הוא בצבא קבע או במשטרה). אבל אם את עוברת לקרית שמונה, ואם היום את מתגוררת בישוב שאינו באזור פיתוח, אז תהיי זכאית לפיצויים מכח זה שאת עוברת לגור מישוב שאינו באזור פיתוח לישוב שהוא באזור פיתוח, וזה בתנאי שתתגוררי בקרית שמונה לפחות חצי שנה. ועכשיו - תשובות לשאלות שלך. 1-2. בדרך כלל, עדיף לחכות שהוא יפטר אותך. במקרה של פיטורים תהיי זכאית לא רק לפיצויי פיטורים אלא גם להודעה מוקדמת. בהתפטרות - את זו שתהיי חייבת לתת הודעה מוקדמת. חוץ מזה, בפיטורים קל יותר לזכות בפיצויי פיטורים, את לא תצטרכי להוכיח כלום מלבד העובדה שפוטרת. (בהתפטרות תהיי חייבת להוכיח שהתפטרת בגלל שאת עוברת לעיר פיתוח. חוץ מזה - לא תצטרכי לחכות חצי שנה כדי להיות זכאית לפיצויים. 3. כן. הוא יוכל לטעון לבעיות משמעת אבל יהיה לו קשה להצליח בטענה. דבר ראשון הוא יצטרך להוכיח שבכלל היו בעיות משמעת, ודבר שני - הוא יצטרך לשכנע שהןם היו כה חמורות עד שהן מצדיקות את שלילת פיצויי הפיטורים. בעיות משמעת שאינן חמורות, בדרך כלל לא גורמות לכל הפחתה בפיצויי הפיטורים (ההנחה היא שאם אין מדובר בפיטורי צמצום אז המעביד מפטר את מי שהוא לא מרוצה ממנו). 4. אין נוסח משפטי מחייב, אבל כדאי לך לציין במפורש שאת מתפטרת בגלל שאת עוברת לגור בקרית שמונה ושקרית שמונה היא ישוב באזור פיתוח ואת עוברת מישוב שאינו באזור פיתוח ולכן את זכאית לפיצויי פיטורים. 5. אני לא יודע מה התהליך. הוא אמור לשלם לך. אם הזכאות שלך תהיה רק בגלל שאת עוברת לקרית שמונה, אז הוא יוכל לחכות חצי שנה. אם יש כספים שמופקדים בקרן פנסיה או חברת ביטוח על חשבון פיצויי פיטורים, הוא יצטרך לשחרר אותם לזכותך, באמצעות מכתב שחרור שלו. 6. בקרן השתלמות אין סכום על חשבון הפיצויים. בקרן פנסיה, יש. הוא יצטרך לתת מכתב שחרור - אבל הוא יוכל לחכות עם המכתב עד שתחלוף חצי שנה שבה את גרה בקרית שמונה. (ייתכן שבתקנון קרן הפנסיה או בפוליסת הביטוח או בחוזה העבודה שלך יש הוראות שחורגות מזה, לטובתך). 7. אין טווח זמן מוגדר. במקרה של מחלוקת, תצטרכי להוכיח שההתפטרות היתה בגלל שעברת דירה. 8. בהצלחה.

 

[שרוש1]

תודה יוסאריאן

הערה ותשובות.
לפני תשובות ישירות לשאלות שלך - קבלי הערה: אם את לא בדיוק התחתנת עם בן זוגך, אז עצם העובדה שאת מתפטרת בגלל העתקת מקום מגורים והצטרפות לבן זוגך - אינה מזכה אותך בפיצויי פיטורים (אלא אם בן זוגך הוא בצבא קבע או במשטרה). אבל אם את עוברת לקרית שמונה, ואם היום את מתגוררת בישוב שאינו באזור פיתוח, אז תהיי זכאית לפיצויים מכח זה שאת עוברת לגור מישוב שאינו באזור פיתוח לישוב שהוא באזור פיתוח, וזה בתנאי שתתגוררי בקרית שמונה לפחות חצי שנה. ועכשיו - תשובות לשאלות שלך. 1-2. בדרך כלל, עדיף לחכות שהוא יפטר אותך. במקרה של פיטורים תהיי זכאית לא רק לפיצויי פיטורים אלא גם להודעה מוקדמת. בהתפטרות - את זו שתהיי חייבת לתת הודעה מוקדמת. חוץ מזה, בפיטורים קל יותר לזכות בפיצויי פיטורים, את לא תצטרכי להוכיח כלום מלבד העובדה שפוטרת. (בהתפטרות תהיי חייבת להוכיח שהתפטרת בגלל שאת עוברת לעיר פיתוח. חוץ מזה - לא תצטרכי לחכות חצי שנה כדי להיות זכאית לפיצויים. 3. כן. הוא יוכל לטעון לבעיות משמעת אבל יהיה לו קשה להצליח בטענה. דבר ראשון הוא יצטרך להוכיח שבכלל היו בעיות משמעת, ודבר שני - הוא יצטרך לשכנע שהןם היו כה חמורות עד שהן מצדיקות את שלילת פיצויי הפיטורים. בעיות משמעת שאינן חמורות, בדרך כלל לא גורמות לכל הפחתה בפיצויי הפיטורים (ההנחה היא שאם אין מדובר בפיטורי צמצום אז המעביד מפטר את מי שהוא לא מרוצה ממנו). 4. אין נוסח משפטי מחייב, אבל כדאי לך לציין במפורש שאת מתפטרת בגלל שאת עוברת לגור בקרית שמונה ושקרית שמונה היא ישוב באזור פיתוח ואת עוברת מישוב שאינו באזור פיתוח ולכן את זכאית לפיצויי פיטורים. 5. אני לא יודע מה התהליך. הוא אמור לשלם לך. אם הזכאות שלך תהיה רק בגלל שאת עוברת לקרית שמונה, אז הוא יוכל לחכות חצי שנה. אם יש כספים שמופקדים בקרן פנסיה או חברת ביטוח על חשבון פיצויי פיטורים, הוא יצטרך לשחרר אותם לזכותך, באמצעות מכתב שחרור שלו. 6. בקרן השתלמות אין סכום על חשבון הפיצויים. בקרן פנסיה, יש. הוא יצטרך לתת מכתב שחרור - אבל הוא יוכל לחכות עם המכתב עד שתחלוף חצי שנה שבה את גרה בקרית שמונה. (ייתכן שבתקנון קרן הפנסיה או בפוליסת הביטוח או בחוזה העבודה שלך יש הוראות שחורגות מזה, לטובתך). 7. אין טווח זמן מוגדר. במקרה של מחלוקת, תצטרכי להוכיח שההתפטרות היתה בגלל שעברת דירה. 8. בהצלחה.

תודה יוסאריאן
תודה על התשובה המפורטת והמקצועית

 

[יוסאריאן]

../images/Emo92.gif.

תודה יוסאריאן
תודה על התשובה המפורטת והמקצועית

.