זכאות לגמול שעות נוספות
זכאות לגמול שעות נוספות
לאחרונה הודיעו לי על כוונה לפטר אותי.
הגעתי למצב שבו אני בוחנת את חוזה העבודה שלי שנחתם לפני 3 שנים. מצאתי כי יש סעיף בו רשום " תשלומים בגין שעות נוספות יינתנו לעובד בהתאם לקבוע בחוק" בתפקידי הגעתי למצבים בהם עברתי את 186 השעות החודשיות. כמובן שהיו חודשים בהם עבדתי פחות מסיבות כאלו ואחרות שאינן חופשה שנתית או מחלה, פשוט מכורח הנסיבות. המעסיק לא התלונן על כך משום שזה היה "הסכם שבשתיקה" כי התשלום הוא לא על שעות עבודה אלא על התפוקה ואם מרוצים מהתפוקה, השעות אינן גורם שיש להתחשב בו. ניסיתי לנתח את מצבי לפי פסק דין פבליקום - אני ניהלתי חיים סדירים והמעסיק יכול היה לפקח על עבודתי, שכרי אינו גבוה במיוחד, ימי שישי בהם עבדתי היו בהוראת המעסיק והם בלבד מהווים חלק נכבד מהשעות הנוספות שעשיתי בשנתיים האחרונות. ראוי לציין שבמשך השנתיים העלתי מספר פעמים דרישה לקבלת שעות נוספות ונענתי בשלילה בתשובה הקבועה של "זה שכר גלובלי - אין שעות נוספות, פעם את עובדת יותר ופעם פחות מידי חודש" אני תוהה, האם אני זכאית לתבוע מהמעביד גמול שעות נוספות על החודשים בהם עבדתי מעבר ל-186 השעות החודשיות שנקבעו בחוזה ? האם אוכל לדרוש תגמול על השלוש שנים האחרונות או שישנה התיישנות ? בתודה מראש
זכאות לגמול שעות נוספות
לאחרונה הודיעו לי על כוונה לפטר אותי.