חופשת לידה לגברים

[עוגי שמוגי]

חופשת לידה לגברים

חופשת לידה לגברים
הי, אשמח לקצת סדר בבלגן לענין חופשת לידה לגברים: אני מתכוונת (אי"ה) לצאת לחופשת לידה ואחריה לא לחזור למקום העבודה הנוכחי שלי. סביר להניח שבמשך כמה חודשים אחרי הלידה לא אעבוד כלל או אעבוד מהבית במשרה חלקית מאד. השאלות (הרבות..): נאמר לי שאת 6 השבועות הראשונים אני חייבת לקחת "על שמי", במשכורת שלי. האם בעלי כלל רשאי לקחת כחופשת לידה את 6 השבועות האחרונים של חופשת הלידה (או חלק מהם)(אני מבינה שהיה בלגן עם התקנה)? האם הוא חייב לקחת את כל 6 השבועות (אם הוא בוחר לצאת לחופשת לידה) או האם הוא רשאי לקחת, למשל, רק שבועיים (ואני את השאר)? האם על התקופה שהוא בחופשת לידה נקבל את השכר שלו או את שלי? האם הוא רשאי לקחת את חופשת הלידה גם אם אני לא עובדת כלל (ואז שנינו בבית)? תודה רבה

 

[עוגי שמוגי]

אף אחד לא יודע?

חופשת לידה לגברים
הי, אשמח לקצת סדר בבלגן לענין חופשת לידה לגברים: אני מתכוונת (אי"ה) לצאת לחופשת לידה ואחריה לא לחזור למקום העבודה הנוכחי שלי. סביר להניח שבמשך כמה חודשים אחרי הלידה לא אעבוד כלל או אעבוד מהבית במשרה חלקית מאד. השאלות (הרבות..): נאמר לי שאת 6 השבועות הראשונים אני חייבת לקחת "על שמי", במשכורת שלי. האם בעלי כלל רשאי לקחת כחופשת לידה את 6 השבועות האחרונים של חופשת הלידה (או חלק מהם)(אני מבינה שהיה בלגן עם התקנה)? האם הוא חייב לקחת את כל 6 השבועות (אם הוא בוחר לצאת לחופשת לידה) או האם הוא רשאי לקחת, למשל, רק שבועיים (ואני את השאר)? האם על התקופה שהוא בחופשת לידה נקבל את השכר שלו או את שלי? האם הוא רשאי לקחת את חופשת הלידה גם אם אני לא עובדת כלל (ואז שנינו בבית)? תודה רבה

אף אחד לא יודע?
מישהו?

 

[איילאיל]

חוק עבודת נשים

חופשת לידה לגברים
הי, אשמח לקצת סדר בבלגן לענין חופשת לידה לגברים: אני מתכוונת (אי"ה) לצאת לחופשת לידה ואחריה לא לחזור למקום העבודה הנוכחי שלי. סביר להניח שבמשך כמה חודשים אחרי הלידה לא אעבוד כלל או אעבוד מהבית במשרה חלקית מאד. השאלות (הרבות..): נאמר לי שאת 6 השבועות הראשונים אני חייבת לקחת "על שמי", במשכורת שלי. האם בעלי כלל רשאי לקחת כחופשת לידה את 6 השבועות האחרונים של חופשת הלידה (או חלק מהם)(אני מבינה שהיה בלגן עם התקנה)? האם הוא חייב לקחת את כל 6 השבועות (אם הוא בוחר לצאת לחופשת לידה) או האם הוא רשאי לקחת, למשל, רק שבועיים (ואני את השאר)? האם על התקופה שהוא בחופשת לידה נקבל את השכר שלו או את שלי? האם הוא רשאי לקחת את חופשת הלידה גם אם אני לא עובדת כלל (ואז שנינו בבית)? תודה רבה

חוק עבודת נשים
קובע בסעיף 6(ח)(1) שעובד זכאי לקחת חופשת לידה חלקית - לאחר ששת השבועות הראשונים שלאחר הלידה, אם אשתו זכאית לחופשת לידה ובאותה תקופה בה לוקח העובד את חופשת הלידה - אשתו עובדת. בתיקונים האחרונים - נראה לי ממאי או מיוני 2004 נקבע ששר העבודה יתקין תקנות במקרה בו יוצא העובד לחופשת לידה גם אם אשתו אינה עובדת (תקנות כאלה אמורות להיות מובאות לאישור ועדת העבודה עד סוף יוני 2005) על פי לשון החוק כיום, וכל עוד לא הותקנו התקנות האמורות - נראה שעובד אינו יכול לקחת חופשת לידה כאשר אשתו אינה עובדת. אין חובה שהעובד ינצל את מלוא ששת השבועות הנותרים - הוא בהחלט רשאי לנצל רק חלק. כמובן שבתקופה בה הוא אינו עובד, דמי הלידה יחושבו על פי שכרו. אייל

 

[עוגי שמוגי]

תודה רבה

חוק עבודת נשים
קובע בסעיף 6(ח)(1) שעובד זכאי לקחת חופשת לידה חלקית - לאחר ששת השבועות הראשונים שלאחר הלידה, אם אשתו זכאית לחופשת לידה ובאותה תקופה בה לוקח העובד את חופשת הלידה - אשתו עובדת. בתיקונים האחרונים - נראה לי ממאי או מיוני 2004 נקבע ששר העבודה יתקין תקנות במקרה בו יוצא העובד לחופשת לידה גם אם אשתו אינה עובדת (תקנות כאלה אמורות להיות מובאות לאישור ועדת העבודה עד סוף יוני 2005) על פי לשון החוק כיום, וכל עוד לא הותקנו התקנות האמורות - נראה שעובד אינו יכול לקחת חופשת לידה כאשר אשתו אינה עובדת. אין חובה שהעובד ינצל את מלוא ששת השבועות הנותרים - הוא בהחלט רשאי לנצל רק חלק. כמובן שבתקופה בה הוא אינו עובד, דמי הלידה יחושבו על פי שכרו. אייל

תודה רבה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

רק להוסיף שבכל מקרה לבעל מגיע גם -

תודה רבה

רק להוסיף שבכל מקרה לבעל מגיע גם -
להלן הציטוט: סעיף 1 לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת הזוג): "עובד זכאי לזקוף עד שבעה ימים בשנה של היעדרות, בהתאם לכללים שקבע שר העבודה והרווחה, בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו". מצרפת לך קישור לחוק.

 

[dan iel g]

לפי מה שאני שמעתי, בוטלה האפשרות

רק להוסיף שבכל מקרה לבעל מגיע גם -
להלן הציטוט: סעיף 1 לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת הזוג): "עובד זכאי לזקוף עד שבעה ימים בשנה של היעדרות, בהתאם לכללים שקבע שר העבודה והרווחה, בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו". מצרפת לך קישור לחוק.

לפי מה שאני שמעתי, בוטלה האפשרות
שבעל יכול לקחת חופשת לידה במקום אישתו הכוונה ל- 6 השבועות האחרונים שהיו מגיעים בעבר.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

הפנתי שאלה למל"ל לבדיקת הנושא

לפי מה שאני שמעתי, בוטלה האפשרות
שבעל יכול לקחת חופשת לידה במקום אישתו הכוונה ל- 6 השבועות האחרונים שהיו מגיעים בעבר.

הפנתי שאלה למל"ל לבדיקת הנושא
אחת ולתמיד. אעדכן ברגע שיהיו תשובות.

 

[ס ה ר ו נ י ת]

חופשת לידה לגבר

לפי מה שאני שמעתי, בוטלה האפשרות
שבעל יכול לקחת חופשת לידה במקום אישתו הכוונה ל- 6 השבועות האחרונים שהיו מגיעים בעבר.

חופשת לידה לגבר
יש חופשת לידה לגבר, בתנאי שאישתו שבה לעבודתה וחופשת הלידה שלו היא לפחות 21 יום רצופים. החוק אף תיקן את תיקרת דמי הלידה לגבר והשווה אותה לתקרה של דמי הלידה לאישה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

היי סהרונית - אני גם זוכרת שראיתי

חופשת לידה לגבר
יש חופשת לידה לגבר, בתנאי שאישתו שבה לעבודתה וחופשת הלידה שלו היא לפחות 21 יום רצופים. החוק אף תיקן את תיקרת דמי הלידה לגבר והשווה אותה לתקרה של דמי הלידה לאישה.

היי סהרונית - אני גם זוכרת שראיתי
איזה הצעה לביטול חופשת לידה לגבר. אני לא זוכרת אם זה כבר אושר או לא או אולי אפילו אני טועה לחלוטין וזה בכלל לא היה זה. שאלתי עוד מישהו בנושא וגם הוא אמר שידוע לו שזה עומד להיות מבוטל. עכשיו שוב צצה ההשערה. בגלל זה העדפתי לשאול במל"ל. את יודעת שלא בוטל במאה אחוז?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

קיבלתי תשובה, אכן הזכאות לדמי לידה

היי סהרונית - אני גם זוכרת שראיתי
איזה הצעה לביטול חופשת לידה לגבר. אני לא זוכרת אם זה כבר אושר או לא או אולי אפילו אני טועה לחלוטין וזה בכלל לא היה זה. שאלתי עוד מישהו בנושא וגם הוא אמר שידוע לו שזה עומד להיות מבוטל. עכשיו שוב צצה ההשערה. בגלל זה העדפתי לשאול במל"ל. את יודעת שלא בוטל במאה אחוז?

קיבלתי תשובה, אכן הזכאות לדמי לידה
לגבר הוארכה והיא בתוקף. מה שבטוח זה שהשירות של ביטוח לאומי באינטרנט הוא יעיל ומהיר.