ללא הבראה וללא ימי חופש

[yyddyy]

ללא הבראה וללא ימי חופש

ללא הבראה וללא ימי חופש
שלום רב אני עובד כשנתיים במקום עבודה מסוים במשרה מלאה במשכורת בין ארבע וחצי לחמש ברוטו. לאחרונה רציתי לעזוב את מקום העבודה ולאחר דין ודברים עם הביג בוס הוצע לי העלה משמעותית מאוד בשכר החודשי.(קרוב מאוד לכפול מהנוכחי). מה שכן הבוס הציג את הנתונים נטו , זאת אומרת כל השכר של הימי חופש והבראה יגולמו לתוך השכר החודשי שיהיה בברוטו שלו כמעט כפול מהמשכורת הנוכחית. הוא "ישלם" עלי את הביטוח לאומי, מס הכנסה מס בריאות ולא "ישלם" לי ימי חופש וימי הבראה (זאת אומרת יפדה ויגלם את זה ויתרגם את זה לשכר נטו) ואני בנטו שלי מקבל העלה של בין 2500 ל 3000 שקלים. האם משתלם לי לוותר על דמי ההבראה וימי החופש תמורת העלה במשכורת נטו בסכומים הנ"ל?

 

[naf86]

ומה יקרה אם תצטרך ימי חופש?

ללא הבראה וללא ימי חופש
שלום רב אני עובד כשנתיים במקום עבודה מסוים במשרה מלאה במשכורת בין ארבע וחצי לחמש ברוטו. לאחרונה רציתי לעזוב את מקום העבודה ולאחר דין ודברים עם הביג בוס הוצע לי העלה משמעותית מאוד בשכר החודשי.(קרוב מאוד לכפול מהנוכחי). מה שכן הבוס הציג את הנתונים נטו , זאת אומרת כל השכר של הימי חופש והבראה יגולמו לתוך השכר החודשי שיהיה בברוטו שלו כמעט כפול מהמשכורת הנוכחית. הוא "ישלם" עלי את הביטוח לאומי, מס הכנסה מס בריאות ולא "ישלם" לי ימי חופש וימי הבראה (זאת אומרת יפדה ויגלם את זה ויתרגם את זה לשכר נטו) ואני בנטו שלי מקבל העלה של בין 2500 ל 3000 שקלים. האם משתלם לי לוותר על דמי ההבראה וימי החופש תמורת העלה במשכורת נטו בסכומים הנ"ל?

ומה יקרה אם תצטרך ימי חופש?
דמי הבראה יכול להיות שווה, כי במקום לקבל את זה בפעם אחת, אתה תקבל כל חודש(אני לא יודע עד כמה זה מקובל או חוקי). ימי חופש שווה לך לקבל כימים כי ייתכן שתצטרך את הימים האלה. השכר שאתה מקבל ביום חופש הוא הממוצע של המשכורת שלך, כך שאם הוא כבר מגלם את זה במשכורת הוא משלם לפי תעריף נמוך יותר.

 

[מיקלול]

בפירוש לא. אין כאן שום העלאה. המעביד פשוט

ללא הבראה וללא ימי חופש
שלום רב אני עובד כשנתיים במקום עבודה מסוים במשרה מלאה במשכורת בין ארבע וחצי לחמש ברוטו. לאחרונה רציתי לעזוב את מקום העבודה ולאחר דין ודברים עם הביג בוס הוצע לי העלה משמעותית מאוד בשכר החודשי.(קרוב מאוד לכפול מהנוכחי). מה שכן הבוס הציג את הנתונים נטו , זאת אומרת כל השכר של הימי חופש והבראה יגולמו לתוך השכר החודשי שיהיה בברוטו שלו כמעט כפול מהמשכורת הנוכחית. הוא "ישלם" עלי את הביטוח לאומי, מס הכנסה מס בריאות ולא "ישלם" לי ימי חופש וימי הבראה (זאת אומרת יפדה ויגלם את זה ויתרגם את זה לשכר נטו) ואני בנטו שלי מקבל העלה של בין 2500 ל 3000 שקלים. האם משתלם לי לוותר על דמי ההבראה וימי החופש תמורת העלה במשכורת נטו בסכומים הנ"ל?

בפירוש לא. אין כאן שום העלאה. המעביד פשוט
נותן לך את הזכויות שלך ע"פ חוק ברמה חודשית במקום לתת לך אותם כשמקובל. ימי הבראה הם בנוסף למשכורת ברוטו שמסוכמת בינך לבין המעסיק. ימי חופשה, כפי שכתב קודמי, הם חשובים כימי ניצול ובסיום עבודה ניתנים לפדיון. מה עוד שעל נתונים אלו הוא בוודאי לא ישלם ביטוח פנסיוני אם יש, כך שהוא לא ממש שינה את העלות שלך מבחינתו. לדעתי המעסיק לא הגון בהצעה שלו . עצה כללית, אף פעם אל תסכם משכורת בנטו אלא בברוטו. בשנה הבאה, מדרגות המס ישונו לטובת העובדים, כפי ששונו בשנתיים האחרונות, ומי שירויח מזה יהיה המעביד ולא אתה, כי את הנטו הוא ישמור לך אבל ישלם בגינך פחות.

 

[naf86]

נראה לי מה שהתכוון

בפירוש לא. אין כאן שום העלאה. המעביד פשוט
נותן לך את הזכויות שלך ע"פ חוק ברמה חודשית במקום לתת לך אותם כשמקובל. ימי הבראה הם בנוסף למשכורת ברוטו שמסוכמת בינך לבין המעסיק. ימי חופשה, כפי שכתב קודמי, הם חשובים כימי ניצול ובסיום עבודה ניתנים לפדיון. מה עוד שעל נתונים אלו הוא בוודאי לא ישלם ביטוח פנסיוני אם יש, כך שהוא לא ממש שינה את העלות שלך מבחינתו. לדעתי המעסיק לא הגון בהצעה שלו . עצה כללית, אף פעם אל תסכם משכורת בנטו אלא בברוטו. בשנה הבאה, מדרגות המס ישונו לטובת העובדים, כפי ששונו בשנתיים האחרונות, ומי שירויח מזה יהיה המעביד ולא אתה, כי את הנטו הוא ישמור לך אבל ישלם בגינך פחות.

נראה לי מה שהתכוון
זה שהעלו לו את המשכורת אך חלק מהעלאה היה הזכויות שבכל מקרה היה אמור לקבל. כך שמתוך העלאה של 3000 חלק נכבד מזה היה בכל מקרה אמור להגיע לו מה שלא פייר לקרוא לזה העלאה.

 

[שיר ורד]

ניסוח השאלה לא ברור

ללא הבראה וללא ימי חופש
שלום רב אני עובד כשנתיים במקום עבודה מסוים במשרה מלאה במשכורת בין ארבע וחצי לחמש ברוטו. לאחרונה רציתי לעזוב את מקום העבודה ולאחר דין ודברים עם הביג בוס הוצע לי העלה משמעותית מאוד בשכר החודשי.(קרוב מאוד לכפול מהנוכחי). מה שכן הבוס הציג את הנתונים נטו , זאת אומרת כל השכר של הימי חופש והבראה יגולמו לתוך השכר החודשי שיהיה בברוטו שלו כמעט כפול מהמשכורת הנוכחית. הוא "ישלם" עלי את הביטוח לאומי, מס הכנסה מס בריאות ולא "ישלם" לי ימי חופש וימי הבראה (זאת אומרת יפדה ויגלם את זה ויתרגם את זה לשכר נטו) ואני בנטו שלי מקבל העלה של בין 2500 ל 3000 שקלים. האם משתלם לי לוותר על דמי ההבראה וימי החופש תמורת העלה במשכורת נטו בסכומים הנ"ל?

ניסוח השאלה לא ברור
אנא ציין, מה אתה מקבל עכשיו ומה מוצע לך. אם אתה לא רוצה להציג נתונים אמיתיים, תוכל להציג מספרים שונים, אך קח בחשבון שהמיסים תלויים בסכומים עצמם וכן דמי ההבראה הם בסכומים קבועים ולא תלויים בשאר רכיבי השכר. לעצם השאלה, גם אם תוותר על ימי החופש תמורת העלאה, הויתור לא תופס ותוכל לתבוע את המעסיק על שלא נתן לך חופשות. גם ויתור על דמי ההבראה איינו מחייב את העובד, אך הכללת דמי ההבראה כסעיף נפרד בתלוש המשכורת החודשי היא חוקית.

 

[yyddyy]

הנה אני עושה סדר

ניסוח השאלה לא ברור
אנא ציין, מה אתה מקבל עכשיו ומה מוצע לך. אם אתה לא רוצה להציג נתונים אמיתיים, תוכל להציג מספרים שונים, אך קח בחשבון שהמיסים תלויים בסכומים עצמם וכן דמי ההבראה הם בסכומים קבועים ולא תלויים בשאר רכיבי השכר. לעצם השאלה, גם אם תוותר על ימי החופש תמורת העלאה, הויתור לא תופס ותוכל לתבוע את המעסיק על שלא נתן לך חופשות. גם ויתור על דמי ההבראה איינו מחייב את העובד, אך הכללת דמי ההבראה כסעיף נפרד בתלוש המשכורת החודשי היא חוקית.

הנה אני עושה סדר
אני היום עובד במשרה מלאה. מרוויח משכורת ברוטו של 4500 המעביד רוצה לשלם לי שכר נטו של לפחות כל חודש 6500 ש"ח. תמורת ה 6500 אני מוותר על ימי החופש שלי ועל דמי ההבראה. (זה יגולם במשכורת בסעיף נפרד כל חודש) משתלם שווה? יוצא טוב?

 

[שיר ורד]

משתלם

הנה אני עושה סדר
אני היום עובד במשרה מלאה. מרוויח משכורת ברוטו של 4500 המעביד רוצה לשלם לי שכר נטו של לפחות כל חודש 6500 ש"ח. תמורת ה 6500 אני מוותר על ימי החופש שלי ועל דמי ההבראה. (זה יגולם במשכורת בסעיף נפרד כל חודש) משתלם שווה? יוצא טוב?

משתלם
דמי ההבראה "שוים" בין 1500 ל 200 שח בשנה. החופש שווה ליום עד יומיים עבודה בחודש. גילום דמי ההבראה בשכר - חוקי. גילום החופשה בשכר בלתי חוקי. גם עם מדברים על סכום נטו יש להמיר אותו לברוטו ולסגור על שכר ברוטו. אם ירדו המיסים (וזה מה שמתכנן האוצר בשנים הקרובות), אזי אם סוכם על שכר נטו העובד לא יקבל את הורדת המס.

 

[yyddyy]

לשיר הנפלאה וכולם, הרבה תודה !!!

משתלם
דמי ההבראה "שוים" בין 1500 ל 200 שח בשנה. החופש שווה ליום עד יומיים עבודה בחודש. גילום דמי ההבראה בשכר - חוקי. גילום החופשה בשכר בלתי חוקי. גם עם מדברים על סכום נטו יש להמיר אותו לברוטו ולסגור על שכר ברוטו. אם ירדו המיסים (וזה מה שמתכנן האוצר בשנים הקרובות), אזי אם סוכם על שכר נטו העובד לא יקבל את הורדת המס.

לשיר הנפלאה וכולם, הרבה תודה !!!
איפה אני יכול למצוא סימוכין לעניין ימי החופשה על מנת שאוכל להציג למעסיק?

 

[שיר ורד]

בחוק הגנת השכר סעיף 5

לשיר הנפלאה וכולם, הרבה תודה !!!
איפה אני יכול למצוא סימוכין לעניין ימי החופשה על מנת שאוכל להציג למעסיק?

בחוק הגנת השכר סעיף 5

 

[שיר ורד]

קישור

בחוק הגנת השכר סעיף 5

קישור

 

[yyddyy]

תודההההההההההההההה

קישור

תודההההההההההההההה