מה עדיף?
חיכיתי לראות אם מי "ממאזינינו" יוסיף את תשובתו. השאלה איננה פשוטה, ולאו דווקא להדיוטות. כיום ההבדל המהותי בין שתי האופציות נעוץ בתיכנוני מס, בריאות העובד ושאיפותיו לגיל 65. כן, זה משונה שעובד בן 25 - 30 צריך לקבל החלטות לגיל 65. קרן הפנסיה נותנת קיצבה חודשית. ביטוח מנהלים נותן אפשרות לקבל כספים הוניים , דהיינו כסף מזומן פטור ממס עפ"י התקנות. לכן לעיתים נכון לשלב בין המסלולים השונים ברמות שכר שונות. עובד החושב כי יהיה מעוניין ביום מן הימים לפדות את הכספים שהיפקיד לפני הגיעו לגיל 65 צריך לחשוב על ביטוח מנהלים כאפשרות. לעומת עובד עם מודעות פנסיונית המבקש להבטיח את עתידו הכספי בפרישה, או אז נכון יהיה שיפתח תוכנית פנסיונית.
