תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
מנסה את מזלי שוב.אשמח לתשובה
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="ללה33" data-source="post: 107595269" data-attributes="member: 1767492"><p>מנסה את מזלי שוב.אשמח לתשובה</p><p></p><p>שלום וברכה, עבדתי בחברה גדולה במשך 7 שנים. המשכורת היתה מבוססת על שכר בסיס + עמלות בגין מכירות. העמלות שולמו אחת לשלושה חודשים לפי המצוין בחוזה. ותויגו בשכר כ"מענק" ולאחר מכן כ"פרמיה" לקראת סוף השנה שעברה הבוס הודיע לי שאני צריכה לקבל לפי גביה של המוצרים ולא לפי המכירה שלהם. החוזה לא שונה.לא חתמתי על דבר. כאשר אמרתי לו שזה יפגע בי הוא טען שבסופו של דבר אקבל את כל המגיע אלא יהיה רק "דליי" בתקופה הראשונה של הגביה. בגלל המצב הכלכלי בשוק לא רציתי לעורר יותר מדי טריגרים ולכן שתקתי. הרבעון הראשון הגיע לסיומו והסכום לפי הגביה היה זעום ומצחיק. ולכן לא דרשתי אותו וחשבתי לחכות לרבעון השני ואז... פוטרתי. שאלותי: * טרם קיבלתי את הבונוס בגין הרבעון הראשון, לא לפי מכירה ולא לפי גביה. לפי מה אקבל בסופו של דבר? * יש לי תקופת הסתגלות על חשבון החברה של שלושה חודשים, בהם אני עדיין מקבלת שכר אבל לא עובדת בפועל.האם אוכל לדרוש פרמיה בגין התקופה הנ"ל? (הרי יש עדיין יחסי עובד ומעביד) * לגבי פיצויים - רשום בחוזה שחור על גבי לבן, שהבונוסים לא נכללים לצורך פנסיה ופיצויי פיטורים. האם זה קביל? *האם יציינו עבור ביטוח לאומי את הבונוסים ואקבל אותם כמקבלת אבטלה? תודה מראש</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="ללה33, post: 107595269, member: 1767492"] מנסה את מזלי שוב.אשמח לתשובה שלום וברכה, עבדתי בחברה גדולה במשך 7 שנים. המשכורת היתה מבוססת על שכר בסיס + עמלות בגין מכירות. העמלות שולמו אחת לשלושה חודשים לפי המצוין בחוזה. ותויגו בשכר כ"מענק" ולאחר מכן כ"פרמיה" לקראת סוף השנה שעברה הבוס הודיע לי שאני צריכה לקבל לפי גביה של המוצרים ולא לפי המכירה שלהם. החוזה לא שונה.לא חתמתי על דבר. כאשר אמרתי לו שזה יפגע בי הוא טען שבסופו של דבר אקבל את כל המגיע אלא יהיה רק "דליי" בתקופה הראשונה של הגביה. בגלל המצב הכלכלי בשוק לא רציתי לעורר יותר מדי טריגרים ולכן שתקתי. הרבעון הראשון הגיע לסיומו והסכום לפי הגביה היה זעום ומצחיק. ולכן לא דרשתי אותו וחשבתי לחכות לרבעון השני ואז... פוטרתי. שאלותי: * טרם קיבלתי את הבונוס בגין הרבעון הראשון, לא לפי מכירה ולא לפי גביה. לפי מה אקבל בסופו של דבר? * יש לי תקופת הסתגלות על חשבון החברה של שלושה חודשים, בהם אני עדיין מקבלת שכר אבל לא עובדת בפועל.האם אוכל לדרוש פרמיה בגין התקופה הנ"ל? (הרי יש עדיין יחסי עובד ומעביד) * לגבי פיצויים - רשום בחוזה שחור על גבי לבן, שהבונוסים לא נכללים לצורך פנסיה ופיצויי פיטורים. האם זה קביל? *האם יציינו עבור ביטוח לאומי את הבונוסים ואקבל אותם כמקבלת אבטלה? תודה מראש [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
מנסה את מזלי שוב.אשמח לתשובה
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה