מס' שאלות על פיטורין

[אמא לצופציק]

מס' שאלות על פיטורין

מס' שאלות על פיטורין
בעלי פוטר ממקום עבודתו לאחר 3.5 שנים. הוא נפצע בתאונת עבודה ו- 3 ימים לפני חזרתו לעבודה הוא קיבל הודעה בע"פ עם התראה של חודש מראש על פיטוריו. יש לי מספר שאלות בנושא: 1. האם בתקופת החודש של ההודעה מראש הוא אמור לעבוד או שיקבל את התשלום עבור החודש הזה בכל מקרה ? האם במידה והוא לא מעונין להשאר לעבוד שם חודש (לא צריך להעביר חפיפה או משהו ) הוא לא זכאי לקבל את התשלום? 2. במידה והשכר שלו השתנה מס' פעמים בתקופת עבודתו (בהתחלה עבד לפי שעות +שעות נוספות ולאחר מכן העלאה בשכר לפי שעה ולבסוף שכר גלובלי גבוה יותר ) איך מחשבים את הפיצויים? ואיך מחשבים 1/2 שנה? 3. בפיצויי הפיטורין מה מגיע לו לקבל עוד ? (ימי חופש, ימי מחלה שלא נוצלו ? ) 4. האם חוקי לחלק את הפיצויים לכמה תשלומים? (זה מה שרוצה לשלם לו הבוס ) אודה לתשובתכם המהירה. תודה

 

[אמא לצופציק]

אשמח אם תענו לי ...

מס' שאלות על פיטורין
בעלי פוטר ממקום עבודתו לאחר 3.5 שנים. הוא נפצע בתאונת עבודה ו- 3 ימים לפני חזרתו לעבודה הוא קיבל הודעה בע"פ עם התראה של חודש מראש על פיטוריו. יש לי מספר שאלות בנושא: 1. האם בתקופת החודש של ההודעה מראש הוא אמור לעבוד או שיקבל את התשלום עבור החודש הזה בכל מקרה ? האם במידה והוא לא מעונין להשאר לעבוד שם חודש (לא צריך להעביר חפיפה או משהו ) הוא לא זכאי לקבל את התשלום? 2. במידה והשכר שלו השתנה מס' פעמים בתקופת עבודתו (בהתחלה עבד לפי שעות +שעות נוספות ולאחר מכן העלאה בשכר לפי שעה ולבסוף שכר גלובלי גבוה יותר ) איך מחשבים את הפיצויים? ואיך מחשבים 1/2 שנה? 3. בפיצויי הפיטורין מה מגיע לו לקבל עוד ? (ימי חופש, ימי מחלה שלא נוצלו ? ) 4. האם חוקי לחלק את הפיצויים לכמה תשלומים? (זה מה שרוצה לשלם לו הבוס ) אודה לתשובתכם המהירה. תודה

אשמח אם תענו לי ...
מ ק פ י צ ה

 

[נסים מידן]

תשובה

מס' שאלות על פיטורין
בעלי פוטר ממקום עבודתו לאחר 3.5 שנים. הוא נפצע בתאונת עבודה ו- 3 ימים לפני חזרתו לעבודה הוא קיבל הודעה בע"פ עם התראה של חודש מראש על פיטוריו. יש לי מספר שאלות בנושא: 1. האם בתקופת החודש של ההודעה מראש הוא אמור לעבוד או שיקבל את התשלום עבור החודש הזה בכל מקרה ? האם במידה והוא לא מעונין להשאר לעבוד שם חודש (לא צריך להעביר חפיפה או משהו ) הוא לא זכאי לקבל את התשלום? 2. במידה והשכר שלו השתנה מס' פעמים בתקופת עבודתו (בהתחלה עבד לפי שעות +שעות נוספות ולאחר מכן העלאה בשכר לפי שעה ולבסוף שכר גלובלי גבוה יותר ) איך מחשבים את הפיצויים? ואיך מחשבים 1/2 שנה? 3. בפיצויי הפיטורין מה מגיע לו לקבל עוד ? (ימי חופש, ימי מחלה שלא נוצלו ? ) 4. האם חוקי לחלק את הפיצויים לכמה תשלומים? (זה מה שרוצה לשלם לו הבוס ) אודה לתשובתכם המהירה. תודה

תשובה
1. בעלך אמור לעבוד אלא אם מעבידו יוותר על עבודתו, הפרווילגיה כאן היא של המעביד להחליט אם יעבוד או לא. 2. חישוב השכר יהיה משכורת ברוטו מלאה אחרונה כפול 3 וחצי במקרה שלכם. 3. בפיצויי הפיטורין הוא יקבל רק פיצויי פיטורין, כן, יקבל בנוסף, פדיון ימי חופשה שעומדים לזכותו. 4. אם הפיצויים יש לשלם תוך 30 יום מיום שנסתיימו יחסי העבודה, בתשלום אחד.