פיטורים והתפטרות שלא בכתב: "מעשה
פיטורים והתפטרות שלא בכתב: "מעשה
פיטורים, ככל שננקט ע"י המעביד, יכול למצוא ביטויו בהודעה בכתב, הודעה בעל-פה או בהתנהגות. הוא הדין אף לגבי מעשה התפטרות של העובד" כך קבע ביה"ד הארצי. משמע: למרות הדרישה בחוק להודעה בכתב - גם פיטורים וגם התפטרות שאינם בכתב תופסים; מאידך, מועד מתן ההודעה הוא בספק, ולא ברור האם נתנה הודעה מוקדמת מספיקה מראש, כנדרש בחוק. (מתוך עדכון שקיבלתי)
פיטורים והתפטרות שלא בכתב: "מעשה
פיטורים, ככל שננקט ע"י המעביד, יכול למצוא ביטויו בהודעה בכתב, הודעה בעל-פה או בהתנהגות. הוא הדין אף לגבי מעשה התפטרות של העובד" כך קבע ביה"ד הארצי. משמע: למרות הדרישה בחוק להודעה בכתב - גם פיטורים וגם התפטרות שאינם בכתב תופסים; מאידך, מועד מתן ההודעה הוא בספק, ולא ברור האם נתנה הודעה מוקדמת מספיקה מראש, כנדרש בחוק. (מתוך עדכון שקיבלתי)