פיטורים...

מצב
הנושא נעול.

מירב 23

New member
פיטורים...

פיטורים...
אני עובדת 4.5 שנים בחברה ,בהן עסקתי בתפקידים שונים במחלקות שונות. לפני כחודשיים הוחלט לסגור את המחלקה בה עבדתי, בגלל היותי סטודנטית לא הוצעו לי משרות שעניינו אותי. החלטתי לקבל את אחד התפקידים המוצעים בתנאי שבמהלך תקופת הבחינות אקבל חופשה ללא תשלום שבמהלכה אגיע לבחון את התפקיד כמה שאוכל ואחליט אם אני מעוניינת בו או לא. במהלך החודשיים האחרונים הגעתי 4 פעמים והבנתי שהמשרה לא ממצה את היכולות שלי והחלטתי להפרד מהחברה. האם העזיבה שלי נחשבת כהתפטרות ולא פיטורין למרות שמחלקתי נסגרה בעל כורחי??? תודה על העזרה!
 
תלוי.

פיטורים...
אני עובדת 4.5 שנים בחברה ,בהן עסקתי בתפקידים שונים במחלקות שונות. לפני כחודשיים הוחלט לסגור את המחלקה בה עבדתי, בגלל היותי סטודנטית לא הוצעו לי משרות שעניינו אותי. החלטתי לקבל את אחד התפקידים המוצעים בתנאי שבמהלך תקופת הבחינות אקבל חופשה ללא תשלום שבמהלכה אגיע לבחון את התפקיד כמה שאוכל ואחליט אם אני מעוניינת בו או לא. במהלך החודשיים האחרונים הגעתי 4 פעמים והבנתי שהמשרה לא ממצה את היכולות שלי והחלטתי להפרד מהחברה. האם העזיבה שלי נחשבת כהתפטרות ולא פיטורין למרות שמחלקתי נסגרה בעל כורחי??? תודה על העזרה!
תלוי.
אם ההבדל בין המשרה שהוצעה לך לבין המשרה שבה עבדת נחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה - זה אמור להיחשב כפיטורים לצרכי חוק פיצויי פיטורים. אבל לפי הנתונים שמסרת, קשה לדעת אם מדובר בהרעה מוחשית.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה