תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
פיצויים בעת חופשת לידה
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="נופר חן עורכת דין" data-source="post: 108066231" data-attributes="member: 3160579"><p>הצעתי</p><p></p><p>הייתי מציעה לפנות לעורך דין, זאת מאחר ונושא הפיצויים במקרה זה, אינו מסתיים בתשלום זכויות בסיסיות, כגון פיצויי פיטורים. במידה ומעביד מעוניין לפטר עובדת במהלך חופשת לידה, עליו לקבל היתר לפיטורים מאת משרד התמת. מאחר והוא לא מילא אחר הקבוע החוק, יש כאן עילה לתביעה גם על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וגם על פי ההליך ה"פלילי" לכאורה המנוי בחוק עבודת נשים. שיהיה בהצלחה</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="נופר חן עורכת דין, post: 108066231, member: 3160579"] הצעתי הייתי מציעה לפנות לעורך דין, זאת מאחר ונושא הפיצויים במקרה זה, אינו מסתיים בתשלום זכויות בסיסיות, כגון פיצויי פיטורים. במידה ומעביד מעוניין לפטר עובדת במהלך חופשת לידה, עליו לקבל היתר לפיטורים מאת משרד התמת. מאחר והוא לא מילא אחר הקבוע החוק, יש כאן עילה לתביעה גם על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וגם על פי ההליך ה"פלילי" לכאורה המנוי בחוק עבודת נשים. שיהיה בהצלחה [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
פיצויים בעת חופשת לידה
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה