אני עובד כבר שנה וחצי בחברה שהתפרקה מרצון והפכה לעמותה (לפני שבועיים), המנכ"ל של שני הגופים הוא אותו האדם, אני רוצה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין, האם יש מקום לדרישה שכזאת?
חילופים במהות האישיות המשפטית של מקום העבודה, יכולים להצדיק קבלת פיצויי פיטורים למי שהתפטר בגלל זה. לא בטוח שזה יעבור בלי ויכוחים אבל יש סיכויים טובים שבסוף תזכה. תקפיד להדגיש שאתה מתפטר בגלל השינוי באישיות המשפטית של המעביד.
