שאלה לגבי סיכול חוזה
פלוני בעל חברה בע"מ (חברת יחיד). הוא אינו מעוניין כלכלית לשכור עובדים נוספים בשלב זה כדי שיעבדו איתו. פלוני מבקש למצוא פתרון למצב בוא הוא יהיה מאושפז חלילה ולא יוכל לספק שירותים ללקוחותיו. מה דעתכם על הפתרון הבא: להגדיר בהסכמי ההתקשרות (חוזה אחיד...) שלו עם לקוחותיו כי מוסכם על הצדדים שפלוני בלבד יהיה זה שיבצע את עבודות השירות. כך לדעתי תקום עילה לסיכול החוזה ואז יצטרכו להמתין עד שישוחרר מהאישפוז למשל. אבל, שאלה נוספת שמתעוררת היא האם עצם זה שמוגדר כי פלוני ורק הוא יבצע את עבודות התחזוקה לא יפגע ב "הגנה" שיש לו כאורגן בחברה בנושאים אחרים. מה דעתכם?
פלוני בעל חברה בע"מ (חברת יחיד). הוא אינו מעוניין כלכלית לשכור עובדים נוספים בשלב זה כדי שיעבדו איתו. פלוני מבקש למצוא פתרון למצב בוא הוא יהיה מאושפז חלילה ולא יוכל לספק שירותים ללקוחותיו. מה דעתכם על הפתרון הבא: להגדיר בהסכמי ההתקשרות (חוזה אחיד...) שלו עם לקוחותיו כי מוסכם על הצדדים שפלוני בלבד יהיה זה שיבצע את עבודות השירות. כך לדעתי תקום עילה לסיכול החוזה ואז יצטרכו להמתין עד שישוחרר מהאישפוז למשל. אבל, שאלה נוספת שמתעוררת היא האם עצם זה שמוגדר כי פלוני ורק הוא יבצע את עבודות התחזוקה לא יפגע ב "הגנה" שיש לו כאורגן בחברה בנושאים אחרים. מה דעתכם?