שאלה לי אליכם..

[מתוקה צפונית 30]

שאלה לי אליכם..

שאלה לי אליכם..
אני מועסקת במקום עבודה פרטי שבמקרה זה חנות פרטית, אני עובדת המון שעות ביום ובשבוע (בין 9-10 שעות יומיות), ולא בדיוק יש לי הפסקות מסודרות אם בכלל. כיצד אני יכולה לבדוק ולדעת מהן זכוייותיי אצל מעסיק פרטי, ומה מגיע לי ממנו, והאם מגיעות לי זכויות כלשהן ממנו, או במסגרת העבודה אצל מעסיק פרטי כמו לדוגמא מבטחים או קרן פנסיה כלשהי, כמה שעות עבודה אני חייבת לעבוד, והאם יש שעות שנחשבות לשעות נוספות וכו'.. אשמח לעזרה ולייעוץ..

 

[מתוקה צפונית 30]

מישהו??

שאלה לי אליכם..
אני מועסקת במקום עבודה פרטי שבמקרה זה חנות פרטית, אני עובדת המון שעות ביום ובשבוע (בין 9-10 שעות יומיות), ולא בדיוק יש לי הפסקות מסודרות אם בכלל. כיצד אני יכולה לבדוק ולדעת מהן זכוייותיי אצל מעסיק פרטי, ומה מגיע לי ממנו, והאם מגיעות לי זכויות כלשהן ממנו, או במסגרת העבודה אצל מעסיק פרטי כמו לדוגמא מבטחים או קרן פנסיה כלשהי, כמה שעות עבודה אני חייבת לעבוד, והאם יש שעות שנחשבות לשעות נוספות וכו'.. אשמח לעזרה ולייעוץ..

מישהו??
אף אחד לא יכול לעזור?

 

[נסים מידן]

לא ציינת אם את עובדת בימי שישי.

שאלה לי אליכם..
אני מועסקת במקום עבודה פרטי שבמקרה זה חנות פרטית, אני עובדת המון שעות ביום ובשבוע (בין 9-10 שעות יומיות), ולא בדיוק יש לי הפסקות מסודרות אם בכלל. כיצד אני יכולה לבדוק ולדעת מהן זכוייותיי אצל מעסיק פרטי, ומה מגיע לי ממנו, והאם מגיעות לי זכויות כלשהן ממנו, או במסגרת העבודה אצל מעסיק פרטי כמו לדוגמא מבטחים או קרן פנסיה כלשהי, כמה שעות עבודה אני חייבת לעבוד, והאם יש שעות שנחשבות לשעות נוספות וכו'.. אשמח לעזרה ולייעוץ..

לא ציינת אם את עובדת בימי שישי.
כך או כך, משרה מלאה היא 186 שעות חדשיות. בהנחה שאת עובדת 6 ימים בשבוע, עליך לעבוד 8 שעות ביום (וביום ש ו', לפחות שעה פחות). מעבר לשעה השמינית זה שעות נוספות ומגיע לך עבור כל אחת משתי השעות הנוספות הראשונות תוספת של 25% לשכרך ומשעה השלישית תוספת של 50%. לעניין ההפסקות, כל עובד זכאי להפסקה של 3/4 שעה ביום עבודה של 6 שעות לפחות. לפחות 1/2 שעה מההפסקה תהא רצופה, ומטרתה מנוחה, סעודה וכו'.

 

[מתוקה צפונית 30]

לציין שאני עובדת 6 ימים בשבוע

לא ציינת אם את עובדת בימי שישי.
כך או כך, משרה מלאה היא 186 שעות חדשיות. בהנחה שאת עובדת 6 ימים בשבוע, עליך לעבוד 8 שעות ביום (וביום ש ו', לפחות שעה פחות). מעבר לשעה השמינית זה שעות נוספות ומגיע לך עבור כל אחת משתי השעות הנוספות הראשונות תוספת של 25% לשכרך ומשעה השלישית תוספת של 50%. לעניין ההפסקות, כל עובד זכאי להפסקה של 3/4 שעה ביום עבודה של 6 שעות לפחות. לפחות 1/2 שעה מההפסקה תהא רצופה, ומטרתה מנוחה, סעודה וכו'.

לציין שאני עובדת 6 ימים בשבוע
הפסקת מנוחה ממשית אין לי.. בעקרון יום עבודה שלי מתחיל מתשע ועד שבע בערב ברצף ישנם ימים שהבוס אומר לי להגיע לדוגמא בתשע וחצי או עשר או עשר וחצי כשאין הרבה עבודה, אבל גם בימים אלו אין לי הפסקות ממשיות בעבודה כלומר אין מצב שאני יוצאת מהחנות לאכול מסודר או הפסקה מסודרת, שכן אני מזמינה אוכל לחנות וגם תוך כדי אכילה אני אמורה לענות לטלפונים ולשרת לקוחות שמגיעים. אני לא מקבלת בכלל תשלום על שעות נוספות ועובדת לפי שעות יומיות,וכל סוף חודש אני מדווחת על מס' השעות לבוס ומקבלת שכר עבור שעות אלו כולל נסיעות. את האוכל שלי בכל יום אני משלמת מכיסי, כי אין לי אפשרות להביא מהבית בגלל שבמקום אין מקרר מסודר, השאלה שלי היא האם המעביד אמור להשתתף בהוצאות מהסוג הזה? לציין כי אין לי שום תנאים מסויימים בעבודה, השאלה אם המעסיק אפילו שהוא פרטי חייב לתת לי תנאים כלשהם כמו מבטחים וכו'?? ואם כן היכן אני יכולה למצוא את כל החוקים וההנחיות האלו למעסיק פרטי כדי לדרוש אותם??

 

[נסים מידן]

ראי תשובתי לעיל

לציין שאני עובדת 6 ימים בשבוע
הפסקת מנוחה ממשית אין לי.. בעקרון יום עבודה שלי מתחיל מתשע ועד שבע בערב ברצף ישנם ימים שהבוס אומר לי להגיע לדוגמא בתשע וחצי או עשר או עשר וחצי כשאין הרבה עבודה, אבל גם בימים אלו אין לי הפסקות ממשיות בעבודה כלומר אין מצב שאני יוצאת מהחנות לאכול מסודר או הפסקה מסודרת, שכן אני מזמינה אוכל לחנות וגם תוך כדי אכילה אני אמורה לענות לטלפונים ולשרת לקוחות שמגיעים. אני לא מקבלת בכלל תשלום על שעות נוספות ועובדת לפי שעות יומיות,וכל סוף חודש אני מדווחת על מס' השעות לבוס ומקבלת שכר עבור שעות אלו כולל נסיעות. את האוכל שלי בכל יום אני משלמת מכיסי, כי אין לי אפשרות להביא מהבית בגלל שבמקום אין מקרר מסודר, השאלה שלי היא האם המעביד אמור להשתתף בהוצאות מהסוג הזה? לציין כי אין לי שום תנאים מסויימים בעבודה, השאלה אם המעסיק אפילו שהוא פרטי חייב לתת לי תנאים כלשהם כמו מבטחים וכו'?? ואם כן היכן אני יכולה למצוא את כל החוקים וההנחיות האלו למעסיק פרטי כדי לדרוש אותם??

ראי תשובתי לעיל
יש לך, למעשה, תשובה לשאלותייך. מעבידך אינו חייב לשלם לך עבור אוכל. גם הפרשות למבטחים לא חלה עליו חובה. מה שכרך לשעה? יתכן שיש להוסיף עליו גם נסיעות.

 

[מתוקה צפונית 30]

שכרי הוא שכר מינימום דהיינו 19.28שח

ראי תשובתי לעיל
יש לך, למעשה, תשובה לשאלותייך. מעבידך אינו חייב לשלם לך עבור אוכל. גם הפרשות למבטחים לא חלה עליו חובה. מה שכרך לשעה? יתכן שיש להוסיף עליו גם נסיעות.

שכרי הוא שכר מינימום דהיינו 19.28שח
וכן משולמים לי נסיעות במחיר חופשי חודשי עירוני. אבל לגבי שעות העבודה האם אני יכולה לדרוש הפסקה מסודרת, ואם זכותי לדרוש שכר עבור כל שעה נוספת מעבר לשמונה שעות כשעות נוספות?

 

[נסים מידן]

לא רק שאת יכולה לדרוש

שכרי הוא שכר מינימום דהיינו 19.28שח
וכן משולמים לי נסיעות במחיר חופשי חודשי עירוני. אבל לגבי שעות העבודה האם אני יכולה לדרוש הפסקה מסודרת, ואם זכותי לדרוש שכר עבור כל שעה נוספת מעבר לשמונה שעות כשעות נוספות?

לא רק שאת יכולה לדרוש
אלא, שחובתו גם לתת לך הפסקה וגמול שעות נוספות.

 

[TIPTIP51]

תנאי העסקה

שאלה לי אליכם..
אני מועסקת במקום עבודה פרטי שבמקרה זה חנות פרטית, אני עובדת המון שעות ביום ובשבוע (בין 9-10 שעות יומיות), ולא בדיוק יש לי הפסקות מסודרות אם בכלל. כיצד אני יכולה לבדוק ולדעת מהן זכוייותיי אצל מעסיק פרטי, ומה מגיע לי ממנו, והאם מגיעות לי זכויות כלשהן ממנו, או במסגרת העבודה אצל מעסיק פרטי כמו לדוגמא מבטחים או קרן פנסיה כלשהי, כמה שעות עבודה אני חייבת לעבוד, והאם יש שעות שנחשבות לשעות נוספות וכו'.. אשמח לעזרה ולייעוץ..

תנאי העסקה
מדוע את לא דואגת לתנאי העסקה שלך , משרה מלאה הינה 9 שעות ביום והמעסיק חייב לתת לך עד 45 דקות הפסקת צהריים באופן קבוע, הבראה זה עפ"י החוק מחייב את המעסיק גם אם הוא פרטי לשלם אחת לשנה (יום הבראה לשנת 2006 הינו 307 כפול ארבע ימים תלוי בוותק עם הוא למעלה מארבע שנים אז זה יותר בהכפלת הימים) , קרן פנסיה במידה ואין לך ביטוח מנהלים אז אין למעסיק בעצם לאיפה להפריש לך בגין פנסיה. לגבי שעות נוספות אחרי השעה 17:00 מתחילים השעות נוספות וכמובן שבערבי חג ובחג וכמובן בשבת התעריף עולה.חשוב מאוד לבקש מהמעסיק שלך ביטוח מנהלים כי ביטוח מנהלים מכסה אותך באובדן כושר עבודה, פצויים, פנסיה , החזרים בגין מחלה כלשהי ), תבקשי כל עוד את יכולה בצורה נחמדה . בהצלחה

 

[נסים מידן]

טיפטיפ את שוב טועה

תנאי העסקה
מדוע את לא דואגת לתנאי העסקה שלך , משרה מלאה הינה 9 שעות ביום והמעסיק חייב לתת לך עד 45 דקות הפסקת צהריים באופן קבוע, הבראה זה עפ"י החוק מחייב את המעסיק גם אם הוא פרטי לשלם אחת לשנה (יום הבראה לשנת 2006 הינו 307 כפול ארבע ימים תלוי בוותק עם הוא למעלה מארבע שנים אז זה יותר בהכפלת הימים) , קרן פנסיה במידה ואין לך ביטוח מנהלים אז אין למעסיק בעצם לאיפה להפריש לך בגין פנסיה. לגבי שעות נוספות אחרי השעה 17:00 מתחילים השעות נוספות וכמובן שבערבי חג ובחג וכמובן בשבת התעריף עולה.חשוב מאוד לבקש מהמעסיק שלך ביטוח מנהלים כי ביטוח מנהלים מכסה אותך באובדן כושר עבודה, פצויים, פנסיה , החזרים בגין מחלה כלשהי ), תבקשי כל עוד את יכולה בצורה נחמדה . בהצלחה

טיפטיפ את שוב טועה
יום הבראה הוא 318 ש"ח ובשנה הראשונה מגיעים 5 ימי הבראה. אין צורך להמתין 4 שנים, כבר החל מהשנה השניה מגיעים 6 ימים.

 

[TIPTIP51]

נסים מידן

טיפטיפ את שוב טועה
יום הבראה הוא 318 ש"ח ובשנה הראשונה מגיעים 5 ימי הבראה. אין צורך להמתין 4 שנים, כבר החל מהשנה השניה מגיעים 6 ימים.

נסים מידן
אני לא אמרתי שצריך להמתין 4 שנים , מאפה הבאת את זה הבראה מגיע עפ"י החוק מוותק של שנה אוקי אז טעיתי ב-11 ש"ח וואוו , ואם כבר אז לך יש טעות כי מגיעה כבר מוותק של שנה לקבל הבראה