שאלה
שאלה
ידידה שלי עבדה כמדריכה בקייטנה לפני כחודש ימים, לא נחתם חוזה עבודה מסודר או לחלופין בחוזה שנחתם לא צויין מועד קבלת המשכורת. מהם הצעדים שבהם ידידתי יכולה לנקוט כדי לקבל את שכרה? האם דחיית התשלום לזמן כל כך ארוך נחשבת להלנת שכר? האם ישנם צעדים בהם ידידתי יכולה לנקוט בכדי להשיב למעסיקה (מנהלת הקיטנה) כגמולה, ולוודא שיחס קלוקל זה לא יחזור על עצמו כלפי אחרים? (אני חשבתי בכיוון של איתור ודיווח למס הכנסה של העלמות מס אפשריות ו/או העובדה שלא בוטחה - כלומר לא שולם מס על העסקתה). האם זה אפקטיבי? האם ישנם גורמים אחרים אליהם ניתן לפנות? תודה לכם!
שאלה
ידידה שלי עבדה כמדריכה בקייטנה לפני כחודש ימים, לא נחתם חוזה עבודה מסודר או לחלופין בחוזה שנחתם לא צויין מועד קבלת המשכורת. מהם הצעדים שבהם ידידתי יכולה לנקוט כדי לקבל את שכרה? האם דחיית התשלום לזמן כל כך ארוך נחשבת להלנת שכר? האם ישנם צעדים בהם ידידתי יכולה לנקוט בכדי להשיב למעסיקה (מנהלת הקיטנה) כגמולה, ולוודא שיחס קלוקל זה לא יחזור על עצמו כלפי אחרים? (אני חשבתי בכיוון של איתור ודיווח למס הכנסה של העלמות מס אפשריות ו/או העובדה שלא בוטחה - כלומר לא שולם מס על העסקתה). האם זה אפקטיבי? האם ישנם גורמים אחרים אליהם ניתן לפנות? תודה לכם!