שאלונת

[נועה ו]

שאלונת ../images/Emo140.gif

שאלונת

עבדתי במקום עבודה 8 חודשים ואני מעוניינת לצאת לחל"ת , הבנתי שאני יכולה לעשות זאת רק בהסכמת המעביד , אך באיזה אופן עליו להסכים לי על כך ? ( בע"פ זה מספיק ) , ואם המעביד הסכים על חל"ת ובאמצע מתחרט ודורש ממני לחזור לעבודה , יש לו אפשרות כזו ? תודה !!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

חל"ת - רצוי ואף הכרחי שיהיה בכתב

שאלונת

עבדתי במקום עבודה 8 חודשים ואני מעוניינת לצאת לחל"ת , הבנתי שאני יכולה לעשות זאת רק בהסכמת המעביד , אך באיזה אופן עליו להסכים לי על כך ? ( בע"פ זה מספיק ) , ואם המעביד הסכים על חל"ת ובאמצע מתחרט ודורש ממני לחזור לעבודה , יש לו אפשרות כזו ? תודה !!

חל"ת - רצוי ואף הכרחי שיהיה בכתב
חשוב שגם תגדירו היטב את החובות והזכויות בחל"ת. כלומר, האם רשאי המעביד לקצר לך את החל"ת או לא - זה נתון לשקול הדעת של הצדדים ולכן חשוב להגדיר. חשוב שתדעי שחל"ת לא מפסיקה את יחסי העובד והמעביד, אבל היא לא נכללת בחישוב תקופת העבודה לצורך פיצויים.

 

[נועה ו]

../images/Emo140.gif../images/Emo51.gif

חל"ת - רצוי ואף הכרחי שיהיה בכתב
חשוב שגם תגדירו היטב את החובות והזכויות בחל"ת. כלומר, האם רשאי המעביד לקצר לך את החל"ת או לא - זה נתון לשקול הדעת של הצדדים ולכן חשוב להגדיר. חשוב שתדעי שחל"ת לא מפסיקה את יחסי העובד והמעביד, אבל היא לא נכללת בחישוב תקופת העבודה לצורך פיצויים.