אחד למיליארד
New member
שלום ובוקר טוב לכולם
שלום ובוקר טוב לכולם
הבעיה שלי היא כזו אני עובד כבר שנתיים באותו מקום עבודה אין לי חוזה עבודה אם המעסיק אני עובד מהשעה 6:30 עד השעה 16:00 וזה על בסיס קבוע אותם הזמנים וביום שישי מהשעה 6:30 עד השעה 13:00 ככה זה כל החודש המעסיק משלם לי שכר קבוע של 3800 נטו את ההפסקה שלי אני מחוייב לעשות במפעל ככה שיוצא שאני עובד כל יום 9 וחצי שעות ו-6 וחצי ביום שישי האם אני יכול לתבוע את המעסיק על השעות הנוספות שאני עושה או שעקב היותי מקבל שכר קבוע אני לא אמור לקבל על השעות הנוספות אבל אם אני לא בא יום או שהוא מוציא אותי לחופש ליום אז הוא מוריד לי מהמשכורת לפי 25 יום עבודה ולא לפי כמה באמת עבדתי האם זה חוקי? האם בכלל מותר לו להוציא אותי לחופש למרות שאני מקבל שכר קבוע? שאלה 3 אם המשכורת שלי מישתנה זאת אומרת פעם היא יכולה להיות 3800 נטו ופעם היא 3400 נטו זה אומר שאני יכול לדרוש את התוספת שהאוצר אישר כי המעסיק אומר שאני לא זכאי לתוספת אבל מה שמוזר זה שמשכורת 07 כן הישתנתה וקיבלתי תוספת של 286 לנטו האם זה אומר שהוא כן חייב כי הוא אומר שהוא לא מיתכוון לשלם מחודש הבא שום תוספת לנטו
שלום ובוקר טוב לכולם
הבעיה שלי היא כזו אני עובד כבר שנתיים באותו מקום עבודה אין לי חוזה עבודה אם המעסיק אני עובד מהשעה 6:30 עד השעה 16:00 וזה על בסיס קבוע אותם הזמנים וביום שישי מהשעה 6:30 עד השעה 13:00 ככה זה כל החודש המעסיק משלם לי שכר קבוע של 3800 נטו את ההפסקה שלי אני מחוייב לעשות במפעל ככה שיוצא שאני עובד כל יום 9 וחצי שעות ו-6 וחצי ביום שישי האם אני יכול לתבוע את המעסיק על השעות הנוספות שאני עושה או שעקב היותי מקבל שכר קבוע אני לא אמור לקבל על השעות הנוספות אבל אם אני לא בא יום או שהוא מוציא אותי לחופש ליום אז הוא מוריד לי מהמשכורת לפי 25 יום עבודה ולא לפי כמה באמת עבדתי האם זה חוקי? האם בכלל מותר לו להוציא אותי לחופש למרות שאני מקבל שכר קבוע? שאלה 3 אם המשכורת שלי מישתנה זאת אומרת פעם היא יכולה להיות 3800 נטו ופעם היא 3400 נטו זה אומר שאני יכול לדרוש את התוספת שהאוצר אישר כי המעסיק אומר שאני לא זכאי לתוספת אבל מה שמוזר זה שמשכורת 07 כן הישתנתה וקיבלתי תוספת של 286 לנטו האם זה אומר שהוא כן חייב כי הוא אומר שהוא לא מיתכוון לשלם מחודש הבא שום תוספת לנטו