../images/Emo41.gifהרעה בתנאים - קיצוץ משמרות../images/Emo41.gif
הרעה בתנאים - קיצוץ משמרות
שלום הנני מועסק בחברה כלשהי דרך חברת כ"א. לאחר כשבועיים עבודה ולאחר חתימה על חוזה, קוצצו מספר ימי העבודה מחמישה לארבעה. האם ניתן לראות בכך הרעה בתנאים שתגרור התפטרות כדין פיטורים גם אם לא מצוין בחוזה כמה ימי עבודה מחוייבים לתת? לעומת זאת מצוין כי יום המנוחה הוא יום שבת. בנוסף החוזה מחייב הודעה של 30 יום מראש ותשלום קנס כספי. אודה לכם מראש על תשובתכם...
שלום הנני מועסק בחברה כלשהי דרך חברת כ"א. לאחר כשבועיים עבודה ולאחר חתימה על חוזה, קוצצו מספר ימי העבודה מחמישה לארבעה. האם ניתן לראות בכך הרעה בתנאים שתגרור התפטרות כדין פיטורים גם אם לא מצוין בחוזה כמה ימי עבודה מחוייבים לתת? לעומת זאת מצוין כי יום המנוחה הוא יום שבת. בנוסף החוזה מחייב הודעה של 30 יום מראש ותשלום קנס כספי. אודה לכם מראש על תשובתכם...