תוצאות החיפוש

  1. ב

    האם מגיע לי פיצויים

    האם מגיע לי פיצויים האם מגיע לי פיצויים האם סרוב לחידוש חוזה / חוזה חדש מצידי מהווה התפטרות ? האם מגיע לי פיצויים ?
  2. ב

    שאלה על זמן תום חוזה

    שאלה על זמן תום חוזה שאלה על זמן תום חוזה חתמתי על חוזה לשנתיים. אחרי כשנה יצאתי לחופשת לידה, האם תום החוזה שלי מתארך ב 3 חודשים ? האם אני חייבת לעבוד מעבר לתאריך המקורי בחוזה ?
  3. ב

    דחוף בנושא פיטורין בחזרה אחרי לידה

    דחוף בנושא פיטורין בחזרה אחרי לידה דחוף בנושא פיטורין בחזרה אחרי לידה עבדתי במקום 7 חודשים לפני הלידה, חזרתי השבוע אחרי חופשת לידה + חודש חל"ת האם הם יכולים לפטר אותי ?? האם אפשר לשנות את תפקידי ?
  4. ב

    שעת הנקה

    שעת הנקה שעת הנקה האם יש מינימום שעות ביום / בחודש שצריך לעבוד בכדי לקבל שעת הנקה ?
  5. ב

    קבלת ימי מחלה על ילדים - דחוף !

    קבלת ימי מחלה על ילדים - דחוף ! קבלת ימי מחלה על ילדים - דחוף ! שלום, מבקשת לדעת האם קבלת ימי מחלה על מחלת ילד הם בגדר הטבה או חוק מדינה ? אני עובדת משרה חלקית, 7.5 שעות ביום 4 ימים בשבוע, במקום העבודה נאמר לי שאיני זכאית לימי מחלה על ילד. נא חיזרו אלי בהקדם. תודה
  6. ב

    שעות לבדיקות - ממתינה לתשובה

    שעות לבדיקות - ממתינה לתשובה שעות לבדיקות - ממתינה לתשובה אני בחודש שישי ורק עכשיו נודע לי שמגיע לי 40 שעות לבדיקות. יש לי את כל האישורים אחורה, האם המעסיק חייב עP חוק לתת לי את השעות רטרואקטיבית ? האם אפשרי להכניס שעות של בדיקות בחודשים קודמים למשכורת בחודש הנוכחי ? תודה
  7. ב

    שעות בדיקות לעובדת בהריון

    שעות בדיקות לעובדת בהריון שעות בדיקות לעובדת בהריון אני בחודש שישי ורק עכשיו נודע לי שמגיע לי 40 שעות לבדיקות. יש לי את כל האישורים אחורה, האם המעסיק חייב לתת לי את השעות רטרואקטיבית ? האם אפשרי להכניס שעות של בדיקות בחודשים קודמים למשכורת בחודש הנוכחי ? תודה
  8. ב

    פיטורי אישה בהריון

    פיטורי אישה בהריון פיטורי אישה בהריון שלום, בתחילת עבודתי, עוד במעמד חתימת חוזה הודעתי על ההריון, אז נאמר שהכל בסדר. היום אחרי 3 חודשים אני מקבלת רמזים על פיטורים. ידוע לי שאם אני עובדת עד חצי שנה מותר לפטר אותי, האם בכל שלב של החצי שנה ללא קשר להודעה לפני 3 חודשים, או רק בתקופת ההודעה ניתן היה...
  9. ב

    הודעה על הריון במקום העבודה

    הודעה על הריון במקום העבודה הודעה על הריון במקום העבודה שלום, 1. עד איזה חודש חלה עליי החובה לדווח למעביד על הריון. 2. אם במעמד חוזה חלה עליי חובת דיווח שונה ? או שעדיין רק בשלב מתקדם יותר ? תודה מראש
  10. ב

    קבלת פיצויים בסיום חוזה

    קבלת פיצויים בסיום חוזה קבלת פיצויים בסיום חוזה סטודנט שעובד במקום עבודה ע"פ חוזה שנתי מספר שנים. בסיום חוזה קיבל חידוש חוזה במתכונת שונה לגמריי, לא כסטודנט אלה כקבוע. אם סרב האם מגיע לו פיצויים ע"פ חוק ?
  11. ב

    בהמשך ל"חברה שנסגרה"

    בהמשך ל"חברה שנסגרה" בהמשך ל"חברה שנסגרה" לא ברור לי ההבדל בין המושגים, המצב היום: כשלושה חודשים שלא קיבלנו משכורת. עדכנו אותנו שזה עניין של ימים עד שנדע אם יש משקיע או שהמצב לא טוב. חלקנו נשלחנו בנתיים הביתה כי אין מה לעשות. השאלות: - אם החברה תסגר האם יש לנו סיכוי לקבל את המשכורות ? - האם יש...
  12. ב

    חברה שנסגרה

    חברה שנסגרה חברה שנסגרה מבקשת לדעת האם יש חוק בנושא קבלת שכר על חודשים הקודמים לסגירת החברה.
למעלה