אירוח: חובות עובדים ומעבידים בזמן צוק איתן

tratata1

New member
נכון

מדובר במקום בטווח ה 40 ק"מ, ממי עלי לבקש פיצוי? ותודה על התשובה
 

קלי34

New member
חניה במקום עבודה לא מוגן

שלום.אני מאזור השפלה על פי פיקוד העורף לא מוגדרים במצב חירום...החנייה מעבודה נמצאת בהליכה של 10 דק׳ ללא מרחב מוגן בשטח פתוח האזעקה כבא תפסה שם ולא היה לי איפה להסתתר מאז אני בחרדות מאוד קשות ומגיע בפחד לעבודה ההליכה הלוך וחזור האם האזעקה תתפוס טו לא ולמעסיק לא אכפת בכלל והוא לא דואג לסדר חניה קרובה רק מנהלים מדרג יותר גבוהה נהנים.
 

קלי34

New member
מורידים שעות בשל ירידה בהיקף עבודה

שלום.אני מאזור השפלה העבודה שלי בראשון מנהלת שלנו החליטה שהיא מורידה לנו שעות עבודה עד 13:00 עקב מצב הביטחוני וגם עקב כך ירדה עבודה והיא מתכוונת שאנחנו נפסיד בשכר היא לא תשלים לנו.אפילו שאנחנו לא מוגדרים באזור חירום על פי פיקוד העורך מה אליי לעשות?
 

adias923

New member
העדרות אחד מבני הזוג

במבצע "עמוד ענן " על מנת להמנע מתשלום כפול (גם לאם וגם לאב) נאלצנו לחתום על הצהרה המאשרת כי בימים בהם נעדרנו (בהנחיית פקע"ר) בן או בת הזוג לא נעדרו מהעבודה.
לדעתי אם המטרה הינה להמנע מתשלום פיצוי , יש לשנות את ההצהרה כך שיירשם כי בימים בהם נעדרתי מעבודתי וקיבלתי תשלום בן זוגי לא ייתבע תשלום נוסף
וזאת מכיוון שנתקלנו במקרים רבים שהינם ב"תחום האפור " :
1. משפחות בהם בן הזוג חלה ולא יכל לטפל בילדים , ולכן בן זוג אחד נשאר לשמור והשני הגיש ימי מחלה
2. משפחות אשר נסעו רחוק , כאשר אב המשפחה מצטרף אליהם ב"חופשות משמרת "
3. מקרים בהם הבעל עצמאי , ולכן אין בכוונתו לתבוע פיצוי.
ועוד מקרים דומים.

אודה באם תוכלי לקדם יוזמה זו, השורה התחתונה זהה , אבל השינוי בניסוח מהותי.
תודה.
 
למעלה