השר כץ רב עם האוצר,והתחבורה הציבורית ניזוקה

מצב
הנושא נעול.

שכנה

New member
חלק לא קטן מהשירותים שהמדינה מפריטה

ההפרטה היא צעד עמוק וחיובי
הממשלה לא יודעת לנהל כלום, חוץ אולי מכמה יוצאי דופן. כמעט כל דבר שהממשלה עושה הוא לקוי ו \ או בזבזני. סירת מטכ"ל היא דוגמא לא טובה מכיון שאינה כלכלית. אף אחד לא מודד אותה במונחים של תפוקה מול השקעה. בגדול, הפרטה היא תמיד חיובית אלא שמתעוררת בעית הפיקוח על הזוכה בחברה המופרטת. עדיין, עם המגרעות של הפרטה, היא הרבה יותר טובה מהסיאוב והרקבון של פעילות ממשלתית. יהודה
חלק לא קטן מהשירותים שהמדינה מפריטה
אינם כלכליים. מה כלכלי בשירותי אחיות לבתי ספר? יש לך דרך לספק שירות כזה ולהרוויח, מלבד לחתוך ולקצץ באיכות השירות?
 

yehuda7K

New member
השירות לא כלכלי אבל צריך להיות יעיל

חלק לא קטן מהשירותים שהמדינה מפריטה
אינם כלכליים. מה כלכלי בשירותי אחיות לבתי ספר? יש לך דרך לספק שירות כזה ולהרוויח, מלבד לחתוך ולקצץ באיכות השירות?
השירות לא כלכלי אבל צריך להיות יעיל
לגבי אחיות בית הספר ידיעתי מוגבלת. פעם היתה אחות במשרה מלאה בבית הספר שכמובן רוב הזמן לא היה לה מה לעשות. האם צריך אחות לכל בית ספר? האם לא ניתן להסתפק בביקורי אחיות מתוכננים ועוד אחות בכוננות לריאה? יהודה
 

שכנה

New member
נניח שאפשר.

השירות לא כלכלי אבל צריך להיות יעיל
לגבי אחיות בית הספר ידיעתי מוגבלת. פעם היתה אחות במשרה מלאה בבית הספר שכמובן רוב הזמן לא היה לה מה לעשות. האם צריך אחות לכל בית ספר? האם לא ניתן להסתפק בביקורי אחיות מתוכננים ועוד אחות בכוננות לריאה? יהודה
נניח שאפשר.
זה דבר הגיוני. אבל אנחנו רוצים להפריט, לא? הפרטה זה טוב. הפרטה זה ריווחי. הפרטה תמיד מצליחה ותמיד נותנת שירות יותר טוב בפחות כסף, לא? אז לעשות את מה שהצעת, אם אפשר להטיס אחיות מהמרכז לאילת, לנזוף באחיות שמקצות יותר מ-4 דקות לילד ולאיים עליהן בפיטורין, להכשל כשלון חרוץ בחיסון תלמידי בתי הספר ובבדיקות המעקב אחריהם - מה שאומר שיש ילדים שאיבדו שנה של לימודים, כי לא עלו על זה שהם לא רואים טוב או לא שומעים טוב, ובמילים אחרות - לתת שירות גרוע בהרבה יותר כסף ממה שעלה השירות הממשלתי? תגיד - אז שיחליפו קבלן? החליפו. זה הקבלן השני. אחרי שגם הראשון נכשל. בין לבין, עזבו 100 אחיות, כך שכרגע גם יש מחסור באחיות. http://www.themarker.com/news/1.654827 אתה מוזמן גם להכנס לפרוטוקולים בנושא באתר הכנסת.
 

ארזS

New member
שכנה, למה לבלבל את יהודה עם עובדות ?


נניח שאפשר.
זה דבר הגיוני. אבל אנחנו רוצים להפריט, לא? הפרטה זה טוב. הפרטה זה ריווחי. הפרטה תמיד מצליחה ותמיד נותנת שירות יותר טוב בפחות כסף, לא? אז לעשות את מה שהצעת, אם אפשר להטיס אחיות מהמרכז לאילת, לנזוף באחיות שמקצות יותר מ-4 דקות לילד ולאיים עליהן בפיטורין, להכשל כשלון חרוץ בחיסון תלמידי בתי הספר ובבדיקות המעקב אחריהם - מה שאומר שיש ילדים שאיבדו שנה של לימודים, כי לא עלו על זה שהם לא רואים טוב או לא שומעים טוב, ובמילים אחרות - לתת שירות גרוע בהרבה יותר כסף ממה שעלה השירות הממשלתי? תגיד - אז שיחליפו קבלן? החליפו. זה הקבלן השני. אחרי שגם הראשון נכשל. בין לבין, עזבו 100 אחיות, כך שכרגע גם יש מחסור באחיות. http://www.themarker.com/news/1.654827 אתה מוזמן גם להכנס לפרוטוקולים בנושא באתר הכנסת.
שכנה, למה לבלבל את יהודה עם עובדות ?

ובעצם:
 

שכנה

New member
צ"ל "אז *למה* לעשות את מה שהצעת"

נניח שאפשר.
זה דבר הגיוני. אבל אנחנו רוצים להפריט, לא? הפרטה זה טוב. הפרטה זה ריווחי. הפרטה תמיד מצליחה ותמיד נותנת שירות יותר טוב בפחות כסף, לא? אז לעשות את מה שהצעת, אם אפשר להטיס אחיות מהמרכז לאילת, לנזוף באחיות שמקצות יותר מ-4 דקות לילד ולאיים עליהן בפיטורין, להכשל כשלון חרוץ בחיסון תלמידי בתי הספר ובבדיקות המעקב אחריהם - מה שאומר שיש ילדים שאיבדו שנה של לימודים, כי לא עלו על זה שהם לא רואים טוב או לא שומעים טוב, ובמילים אחרות - לתת שירות גרוע בהרבה יותר כסף ממה שעלה השירות הממשלתי? תגיד - אז שיחליפו קבלן? החליפו. זה הקבלן השני. אחרי שגם הראשון נכשל. בין לבין, עזבו 100 אחיות, כך שכרגע גם יש מחסור באחיות. http://www.themarker.com/news/1.654827 אתה מוזמן גם להכנס לפרוטוקולים בנושא באתר הכנסת.
צ"ל "אז *למה* לעשות את מה שהצעת"
 

yehuda7K

New member
הפרטה זה לא זבנג וגמרנו,ויש גם כשלונות

נניח שאפשר.
זה דבר הגיוני. אבל אנחנו רוצים להפריט, לא? הפרטה זה טוב. הפרטה זה ריווחי. הפרטה תמיד מצליחה ותמיד נותנת שירות יותר טוב בפחות כסף, לא? אז לעשות את מה שהצעת, אם אפשר להטיס אחיות מהמרכז לאילת, לנזוף באחיות שמקצות יותר מ-4 דקות לילד ולאיים עליהן בפיטורין, להכשל כשלון חרוץ בחיסון תלמידי בתי הספר ובבדיקות המעקב אחריהם - מה שאומר שיש ילדים שאיבדו שנה של לימודים, כי לא עלו על זה שהם לא רואים טוב או לא שומעים טוב, ובמילים אחרות - לתת שירות גרוע בהרבה יותר כסף ממה שעלה השירות הממשלתי? תגיד - אז שיחליפו קבלן? החליפו. זה הקבלן השני. אחרי שגם הראשון נכשל. בין לבין, עזבו 100 אחיות, כך שכרגע גם יש מחסור באחיות. http://www.themarker.com/news/1.654827 אתה מוזמן גם להכנס לפרוטוקולים בנושא באתר הכנסת.
הפרטה זה לא זבנג וגמרנו,ויש גם כשלונות
כפי שכתבתי ראש ממשלת אנגליה מרגרט טאצ'ר הפריטה כל דבר שזז והפכה את אנגליה מארץ עם כלכלה שוקעת לארץ מתקדמת. עם כל זאת, היו שם גם הפרטות כושלות. הפרטה כושלת צריך לשפר. אולי לא הוגדרה כראוי, אולי לא היתה אכיפה כראוי. מדובר על שיפורים וכוונונים מתמידים. מכיון שהאלטרנטיבה להפרטה היא כל כך גרועה, סה"כ ההפרטות, כולל הכושלות, שיפרו מהותית את המצב. לגבי אחיות ביה"ס איני מתמצא מספיק אבל אם כבר אחיות, בזמנו דובר להעביר את "טיפת חלב" ממשרד הבריאות לקופות החולים. מיד התמלאו כותרות העיתונים בנבואות שחורות על מיתת תינוקות מוגברת ועוד. אלא שבחלק מהערים כבר ממילא השירות ניתן בידי קופות החולים וראה איזה פלא : לתינוקות שם לא היה רע. עד כאן ההבדל בין תעמולת הפחדות ובין המציאות. יהודה
 

ארזS

New member
ושוב השוואות...

הפרטה זה לא זבנג וגמרנו,ויש גם כשלונות
כפי שכתבתי ראש ממשלת אנגליה מרגרט טאצ'ר הפריטה כל דבר שזז והפכה את אנגליה מארץ עם כלכלה שוקעת לארץ מתקדמת. עם כל זאת, היו שם גם הפרטות כושלות. הפרטה כושלת צריך לשפר. אולי לא הוגדרה כראוי, אולי לא היתה אכיפה כראוי. מדובר על שיפורים וכוונונים מתמידים. מכיון שהאלטרנטיבה להפרטה היא כל כך גרועה, סה"כ ההפרטות, כולל הכושלות, שיפרו מהותית את המצב. לגבי אחיות ביה"ס איני מתמצא מספיק אבל אם כבר אחיות, בזמנו דובר להעביר את "טיפת חלב" ממשרד הבריאות לקופות החולים. מיד התמלאו כותרות העיתונים בנבואות שחורות על מיתת תינוקות מוגברת ועוד. אלא שבחלק מהערים כבר ממילא השירות ניתן בידי קופות החולים וראה איזה פלא : לתינוקות שם לא היה רע. עד כאן ההבדל בין תעמולת הפחדות ובין המציאות. יהודה
ושוב השוואות...
לא כל מה שטוב לאנגליה או למדינה אחרת טוב בהכרח גם לארצנו הקטנטונת. ושוב: שלא ישתמע שאני נגד הפרטות באופן גורף. אני גם לא בעד הפרטות באופן גורף. הבעייה אצלנו היא שעושים דברים ב"זבנג וגמרנו" ושוכחים את "סוף מעשה במחשבה תחילה".
 

שכנה

New member
צא וראה את ההבדל.

הפרטה זה לא זבנג וגמרנו,ויש גם כשלונות
כפי שכתבתי ראש ממשלת אנגליה מרגרט טאצ'ר הפריטה כל דבר שזז והפכה את אנגליה מארץ עם כלכלה שוקעת לארץ מתקדמת. עם כל זאת, היו שם גם הפרטות כושלות. הפרטה כושלת צריך לשפר. אולי לא הוגדרה כראוי, אולי לא היתה אכיפה כראוי. מדובר על שיפורים וכוונונים מתמידים. מכיון שהאלטרנטיבה להפרטה היא כל כך גרועה, סה"כ ההפרטות, כולל הכושלות, שיפרו מהותית את המצב. לגבי אחיות ביה"ס איני מתמצא מספיק אבל אם כבר אחיות, בזמנו דובר להעביר את "טיפת חלב" ממשרד הבריאות לקופות החולים. מיד התמלאו כותרות העיתונים בנבואות שחורות על מיתת תינוקות מוגברת ועוד. אלא שבחלק מהערים כבר ממילא השירות ניתן בידי קופות החולים וראה איזה פלא : לתינוקות שם לא היה רע. עד כאן ההבדל בין תעמולת הפחדות ובין המציאות. יהודה
צא וראה את ההבדל.
אני לא מכירה את נושא הפרטת טיפות החלב לעומק, אבל יש כאן הבדל די רציני. כשמעבירים את טיפת חלב לקופות החולים יש: * תחרות, שהרי קופות החולים מתחרות אחת בשניה. * "קבלן" שכבר עוסק בתחום, ולא צריך ללמוד את העבודה מאפס. * יציבות תעסוקתית לאחיות: אין מכרז. פשוט קופות החולים יתחילו לטפל גם בנושא זה, והאחיות יהיו עובדות שלהן, ולא יצטרכו לעבור מקבלן לקבלן בכל פעם שמתחלף זכיין, כי זכיינים לא יתחלפו. * אין לך גורם שאמור להרוויח מכל זה. אותן ההוצאות שהיו קודם למדינה - יהיו גם עכשיו, ולא יותר. אף אחד לא אמור לגזור קופון. אבל במקרה של הפרטת אחיות בתי הספר, כמו גם בהפרטות גרועות אחרות: * אין תחרות. העבירו את השירות לגורם אחד, שהוא זה שאמור לספק אותו, לקהל שבוי, בלי תחרות, עד תום המכרז. * הקבלן צריך ללמוד את העבודה מאפס (נטלי ממש לא מתעסקים בשירותי אחיות לילדים). * האחיות מפוטרות בכל פעם שמתחלף קבלן. * הקבלן צריך להרוויח. ככל שיתן שירות גרוע יותר - כך ירוויח יותר. את הרווחים עושים על גבם של העובדים, באמצעות קיצוצים, קנסות, ותנאי עבודה גרועים, ובאמצעות חסכון על גבם של הקליינטים. הפרמטר הוא לא "ממשלתי איום ונורא - פרטי טוב ומצויין" אלא "האם מתקיימים התנאים בהם שירות פרטי יהיה טוב יותר (לקליינטים) זול יותר (למדינה) ומבלי לפגוע (בעובדים)? אם שלושת התנאים מתקיימים, או אפילו אם אחד מהם מתקיימים בעוד השניים האחרים נשארים זהים (טוב יותר לקליינטים בעלות זהה ומבלי שהעובדים נפגעים, זול יותר למדינה מבלי לפגוע בשירות ובעובדים) - זו הפרטה שיכולה לעבוד.
 

yehuda7K

New member
צריך לחשוב טוב מה זה בלי לפגוע בעובדים.

צא וראה את ההבדל.
אני לא מכירה את נושא הפרטת טיפות החלב לעומק, אבל יש כאן הבדל די רציני. כשמעבירים את טיפת חלב לקופות החולים יש: * תחרות, שהרי קופות החולים מתחרות אחת בשניה. * "קבלן" שכבר עוסק בתחום, ולא צריך ללמוד את העבודה מאפס. * יציבות תעסוקתית לאחיות: אין מכרז. פשוט קופות החולים יתחילו לטפל גם בנושא זה, והאחיות יהיו עובדות שלהן, ולא יצטרכו לעבור מקבלן לקבלן בכל פעם שמתחלף זכיין, כי זכיינים לא יתחלפו. * אין לך גורם שאמור להרוויח מכל זה. אותן ההוצאות שהיו קודם למדינה - יהיו גם עכשיו, ולא יותר. אף אחד לא אמור לגזור קופון. אבל במקרה של הפרטת אחיות בתי הספר, כמו גם בהפרטות גרועות אחרות: * אין תחרות. העבירו את השירות לגורם אחד, שהוא זה שאמור לספק אותו, לקהל שבוי, בלי תחרות, עד תום המכרז. * הקבלן צריך ללמוד את העבודה מאפס (נטלי ממש לא מתעסקים בשירותי אחיות לילדים). * האחיות מפוטרות בכל פעם שמתחלף קבלן. * הקבלן צריך להרוויח. ככל שיתן שירות גרוע יותר - כך ירוויח יותר. את הרווחים עושים על גבם של העובדים, באמצעות קיצוצים, קנסות, ותנאי עבודה גרועים, ובאמצעות חסכון על גבם של הקליינטים. הפרמטר הוא לא "ממשלתי איום ונורא - פרטי טוב ומצויין" אלא "האם מתקיימים התנאים בהם שירות פרטי יהיה טוב יותר (לקליינטים) זול יותר (למדינה) ומבלי לפגוע (בעובדים)? אם שלושת התנאים מתקיימים, או אפילו אם אחד מהם מתקיימים בעוד השניים האחרים נשארים זהים (טוב יותר לקליינטים בעלות זהה ומבלי שהעובדים נפגעים, זול יותר למדינה מבלי לפגוע בשירות ובעובדים) - זו הפרטה שיכולה לעבוד.
צריך לחשוב טוב מה זה בלי לפגוע בעובדים.
ברור שלגזול את הזכויות החוקיות של העובדים ולפטר אותם כל הזמן זה רע מאוד. אבל יש גם צד שני. נניח שסוהר בשירות המדינה מקבל הרבה חופש (נדמה לי שבמחזורים של 72 שעות) ויוצא לפנסיה בגיל צעיר. (כתבתי נניח כי אני לא לגמרי מעודכן). מול זה בחברה הפרטית הוא יעבוד 5 ימי עבודה בשבוע ויצא לפנסיה כמקובל. האם לקרוא לזה פגיעה בעובדים? או החזרת המצב לתקנו? בין 2 המצבים קים הפרש גדול בעלות הסוהר למעביד. נניח שבמטה שב"ס יש הרבה עובדים ומנהלים מיותרים, ובי"ס פרטי מפטרים אותם. זה טוב או רע? לדעתי אי אפשר לעשות חביתה בלי לשבור את הביצים. יהודה
 

שכנה

New member
המצב הנתון הוא לא "קצת פגיעה".

צריך לחשוב טוב מה זה בלי לפגוע בעובדים.
ברור שלגזול את הזכויות החוקיות של העובדים ולפטר אותם כל הזמן זה רע מאוד. אבל יש גם צד שני. נניח שסוהר בשירות המדינה מקבל הרבה חופש (נדמה לי שבמחזורים של 72 שעות) ויוצא לפנסיה בגיל צעיר. (כתבתי נניח כי אני לא לגמרי מעודכן). מול זה בחברה הפרטית הוא יעבוד 5 ימי עבודה בשבוע ויצא לפנסיה כמקובל. האם לקרוא לזה פגיעה בעובדים? או החזרת המצב לתקנו? בין 2 המצבים קים הפרש גדול בעלות הסוהר למעביד. נניח שבמטה שב"ס יש הרבה עובדים ומנהלים מיותרים, ובי"ס פרטי מפטרים אותם. זה טוב או רע? לדעתי אי אפשר לעשות חביתה בלי לשבור את הביצים. יהודה
המצב הנתון הוא לא "קצת פגיעה".
הרבה הרבה יותר משתלם להעסיק עובד בשכר מינימום, בלי זכויות חוקיות, לפטר אותו בשיטת הדלת המסתובבת, ולקנוס אותו כי הוא הלך עם החולצה מחוץ למכנסיים, מאשר להעסיק עובד בצורה הוגנת. רווח זה חשוב, לא? קבלן צריך לזכות במכרז, לא? והוא צריך לתת את ההצעה הנמוכה ביותר, לא? אז מניין יבוא הרווח אם לא מזה? אם כל כך חשוב לך לא להוציא לפנסיה מוקדמת סוהרים, את זה אפשר לעשות גם כשהם עובדים של שירות המדינה. אישית, אני סבורה שלא חייבים חביתה מלכתחילה. אפשר לאכול גם ביצה קשה.
 

ארזS

New member
המצב הנתון הוא הרבה פגיעה

המצב הנתון הוא לא "קצת פגיעה".
הרבה הרבה יותר משתלם להעסיק עובד בשכר מינימום, בלי זכויות חוקיות, לפטר אותו בשיטת הדלת המסתובבת, ולקנוס אותו כי הוא הלך עם החולצה מחוץ למכנסיים, מאשר להעסיק עובד בצורה הוגנת. רווח זה חשוב, לא? קבלן צריך לזכות במכרז, לא? והוא צריך לתת את ההצעה הנמוכה ביותר, לא? אז מניין יבוא הרווח אם לא מזה? אם כל כך חשוב לך לא להוציא לפנסיה מוקדמת סוהרים, את זה אפשר לעשות גם כשהם עובדים של שירות המדינה. אישית, אני סבורה שלא חייבים חביתה מלכתחילה. אפשר לאכול גם ביצה קשה.
המצב הנתון הוא הרבה פגיעה
ואוהבי ההפרטות והרפורמות כנראה לא משתייכים לסוג הזה של "עובדי הקבלן" גם אם לא מדובר בדיוק ב"קבלן" כפי שמדובר ברוב המקרים, והנושא הזה של השכר שהזכרת כאן, הוא אחד הנושאים שמפריעים לי ביותר בחרטופורמה. יחד עם זאת ראוי לציין, כפי שכבר כתבו אחרים, שבאזור השרון אכן יש שיפור בתחב"צ מאז נכנסה לפעול "מטרופולין" [שרוב אנשיה ש"למעלה" הם אנשי "דן" לשעבר] וגם נושא השכר מאוד משופר במטרופולין לעומת החברות האחרות. אבל באופן כללי בשאר החברות המצב מהבחינות האלה הוא על הפנים...
 

yehuda7K

New member
אבל הועד לא נותן לשפר כלום

המצב הנתון הוא לא "קצת פגיעה".
הרבה הרבה יותר משתלם להעסיק עובד בשכר מינימום, בלי זכויות חוקיות, לפטר אותו בשיטת הדלת המסתובבת, ולקנוס אותו כי הוא הלך עם החולצה מחוץ למכנסיים, מאשר להעסיק עובד בצורה הוגנת. רווח זה חשוב, לא? קבלן צריך לזכות במכרז, לא? והוא צריך לתת את ההצעה הנמוכה ביותר, לא? אז מניין יבוא הרווח אם לא מזה? אם כל כך חשוב לך לא להוציא לפנסיה מוקדמת סוהרים, את זה אפשר לעשות גם כשהם עובדים של שירות המדינה. אישית, אני סבורה שלא חייבים חביתה מלכתחילה. אפשר לאכול גם ביצה קשה.
אבל הועד לא נותן לשפר כלום
וחוץ מזה עיקר היעול הוא בניהול נכון ולאו דווקא בהורדת השכר של הסוהר. נראה לי שזה עיקר ההבדל בינינו. לדעתך הורדת עלויות היא רק ע"י הורדת שכר לעובדים, ולי נראה שההורדה ע"י ניהול נכון. חבל. לגבי רוב העובדים, ברגע שעובד מקבל קביעות הוא לא ממש עובד, וזה מנסיון במקום עבודה גדול. יהודה
 

אוהד11

New member
אינך מודע להפרטת נושא האחיות בבתי הספר

השירות לא כלכלי אבל צריך להיות יעיל
לגבי אחיות בית הספר ידיעתי מוגבלת. פעם היתה אחות במשרה מלאה בבית הספר שכמובן רוב הזמן לא היה לה מה לעשות. האם צריך אחות לכל בית ספר? האם לא ניתן להסתפק בביקורי אחיות מתוכננים ועוד אחות בכוננות לריאה? יהודה
אינך מודע להפרטת נושא האחיות בבתי הספר
אז דע לך, שחברת נטלי שזכתה במכרז של משרדי הבריאות והחינוך כשלה ועמדה לעוף, אלא שמישהו החליט לעשות עם החברה חסד והאריך את החוזה בשנה נוספת (למה ?). האם שנה נוספת תשפר את המצב ? הגישה שרק חברה פרטית תעשה את העבודה טוב יותר מוטעית !
 

yehuda7K

New member
מקבל. כתבתי שידיעתי בנושא האחיות מוגבלת

אינך מודע להפרטת נושא האחיות בבתי הספר
אז דע לך, שחברת נטלי שזכתה במכרז של משרדי הבריאות והחינוך כשלה ועמדה לעוף, אלא שמישהו החליט לעשות עם החברה חסד והאריך את החוזה בשנה נוספת (למה ?). האם שנה נוספת תשפר את המצב ? הגישה שרק חברה פרטית תעשה את העבודה טוב יותר מוטעית !
מקבל. כתבתי שידיעתי בנושא האחיות מוגבלת
 

benshap2

New member
מה שעשו בתח"צ זו לא תחרות

מסכים איתך, "הפרטה" או תחרות לא תמיד
מועילה לציבור, בטח לא בשרות חיוני כמו תח"צ.
מה שעשו בתח"צ זו לא תחרות
הוציאו את מפעיל א' מאזור א' והכניסו לשם את מפעיל בי... נכון - זה היה בתנאי מכרז. אבל תחרות אמיתית היא לא ניירות במכרז אלא תגובות לפי היצע וביקוש בשטח. בנוסף, כל התמריץ לזכות בלקוחות לא קיים במידה שבה היה קיים בתחרות, כאשר הלקוח לא יכול לבחור על האוטובוס של מי יעלה הבוקר ובאיזה שעה...
 

amit1270

New member
זה הכי תחרות שאפשר, וזה כן תחרות

מה שעשו בתח"צ זו לא תחרות
הוציאו את מפעיל א' מאזור א' והכניסו לשם את מפעיל בי... נכון - זה היה בתנאי מכרז. אבל תחרות אמיתית היא לא ניירות במכרז אלא תגובות לפי היצע וביקוש בשטח. בנוסף, כל התמריץ לזכות בלקוחות לא קיים במידה שבה היה קיים בתחרות, כאשר הלקוח לא יכול לבחור על האוטובוס של מי יעלה הבוקר ובאיזה שעה...
זה הכי תחרות שאפשר, וזה כן תחרות
גם תחרות על זיכיון היא תחרות.
 

droriko

New member
האם לתת למפעיל שנכשל טוטאלית באשכול מסויים

זה הכי תחרות שאפשר, וזה כן תחרות
גם תחרות על זיכיון היא תחרות.
האם לתת למפעיל שנכשל טוטאלית באשכול מסויים
לזכות לאחר מכן באשכול אחר זה "הכי תחרות שאפשר". לי זה נראה כמו קומבינה מסריחה על גב הנוסעים .
 

amit1270

New member
לא טענתי שזה מתנהל בצורה מוצלחת

האם לתת למפעיל שנכשל טוטאלית באשכול מסויים
לזכות לאחר מכן באשכול אחר זה "הכי תחרות שאפשר". לי זה נראה כמו קומבינה מסריחה על גב הנוסעים .
לא טענתי שזה מתנהל בצורה מוצלחת
ברור שצריכה להיות רגולציה ופיקוח. בכל מקרה זה עדיף על זיכיון לנצח בסגנון אגד ודן.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה